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Arbeitgeber bewerten

Guter Arbeitgeber verliert an Zufriedenheit der Mitarbeiter

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Obertshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer mehr Sonderschichten und Wochenendarbeit und kaum Gegenleistungen. Der Betrieb steht kurz vor 24/7 Betrieb.

Verbesserungsvorschläge

Seht zu, dass es keine Wochenendarbeit gibt

Arbeitsatmosphäre

Unter den meisten Mitarbeitern top. Jedoch zu den Vorgesetzten oft angespannt

Work-Life-Balance

man hat zwar eine 35std/woche, jedoch kommen immer mehr Sonderschichten dazu.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut. jedoch werden andere Mitarbeiter besser bezahlt, obwohl sie weniger zu dem Erfolg bzw. Erhalt der Firma beitragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf Mülltrennung etc. geachtet

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Mitarbeiter unter sich arbeiten sehr gut zusammen

Vorgesetztenverhalten

mit den direkten Vorgesetzten kann man gut reden, aber die obersten Chefs machen viel zu viel Druck. Und das geben die direkten Vorgesetzten auch an die Mitarbeiter weiter.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt häufig zu wünschen übrig

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karin KorherrHR Business Partner

Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,

wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für ein offenes Feedback genommen haben.

Tatsächlich ist es so, dass wir aktuell erneut sehr hohe Abrufzahlen haben. Durch Zu-satzschichten, deren Handhabung und Vergütung per Betriebsvereinbarung geregelt ist, ist es möglich, diesen Kundenbedarfen gerecht zu werden.

Uns ist durchaus bewusst und wir haben volles Verständnis dafür, dass diese zusätzli-chen Schichten eine nicht zu unterschätzende Herausforderung für unsere Mitarbeite-rinnen und Mitarbeiter darstellen und auch Einschränkungen im Privatleben mit sich bringen.

Mit zusätzlichen Benefits, wie Gutscheinen, bedanken wir uns bei den betroffenen Be-schäftigten für ihren Einsatz und ihr Engagement.

In diesen herausfordernden Zeiten, mit einem schwierigen Branchenumfeld, bieten wir sichere Arbeitsplätz - und das auf lange Sicht.

Gerne stehen wir Ihnen auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns.

Karin Korherr
HR Leitung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.