Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Feintool System Parts Obertshausen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man hat zwar eine 35std/woche, jedoch kommen immer mehr Sonderschichten dazu.
Die meisten Mitarbeiter unter sich arbeiten sehr gut zusammen
mit den direkten Vorgesetzten kann man gut reden, aber die obersten Chefs machen viel zu viel Druck. Und das geben die direkten Vorgesetzten auch an die Mitarbeiter weiter.
Die Kommunikation lässt häufig zu wünschen übrig
Man fühlt sich von Anfang an Willkommen. Die Personalabteilung ist auch immer für einen da und man kann wirklich mit denen über alles reden! VIELEN DANK! Jedoch hatte der Umgangston in meiner Abteilung meine Motivation, sowie von vielen andere Mitarbeitern kaputt gemacht. Schreien sollte man nicht!
Unter den meisten Mitarbeitern top. Jedoch zu den Vorgesetzten oft angespannt