Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
InternetnutzungWeiterbildungen und Mitarbeiter.
Tarifvertrag
Das man gefördert wird mit Schulungen, Seminaren und die Möglichkeit einen gegeben wird sich in seiner Freizeit Fortzubilden
familiäre Armosphäre. Hier steht der Mensch noch im Vordergrund und man bekommt geholfen.
Offen für neues
Immer mehr Sonderschichten und Wochenendarbeit und kaum Gegenleistungen. Der Betrieb steht kurz vor 24/7 Betrieb.
Das einzig Gute an dem Unternehmen ist, dass sie Tarif-Löhne zahlen.
Sowohl Produktion,- als auch Produktionsunterstützende Abteilungen dürfen in regelmäßigen Abständen auf „freiwilliger“ Basis mehr arbeiten - sollte man dieser Bitte nicht nachgehen dann wird einem gedroht, dass die Mehrarbeit angeordnet wird weil es ja so in der Betriebsvereinbarung steht und somit rechtens ist.
Betriebsrat sind dort die Hände gebunden, sie sind nämlich Teil des Problems, da sie im Endeffekt sich der Geschäftsleitung und der allseits beliebten HR-Abteilung bei nahezu ...
Das sage ich ihm selbst, aber nichts schlimmes!
teilweise veraltete Ansichten auf die o.g. Bereiche
Arbeitskleidung (Tshirt, Sweatshirt) kostenlos zur Verfügung stellen.
Vorgesetzten eine Schulung von Führen der Mitarbeitern machen, sowie auch mal abmahnen, damit das Arbeitsklima besser wird
Seht zu, dass es keine Wochenendarbeit gibt
Sich mehr mit der Personalmarktlage beschäftigen. Bspw. was aktuell auf dem Markt bei anderen AG an Benefits, work-life-balance, workation, lohn, etc. geboten wird.
Die nenne ich ihm persönlich
Modernisierung der Büros
Corporate Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Feintool System Parts Obertshausen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt
Respekt und Respektierung der Arbeitskraft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feintool System Parts Obertshausen ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
man hat zwar eine 35std/woche, jedoch kommen immer mehr Sonderschichten dazu.
3schicht inklusive flexibler Mehrarbeit
viel zeitlicher Streß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Noch nie wurde ich soviel in so kurzer Zeit weitergebildet.
Wer Gas gibt wird belohnt. So zumindest meine Erfahrung nach über 15 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Kann ich noch nichts dazu sagen!
Bei Wunsch werden Möglichkeiten angeboten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.
