30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Feinwerktechnik Otto Harrandt GmbH Bewertungen
Feinwerktechnik
Otto
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Noch besser geht immer, schlechter aber auch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Feinwerktechnik Otto Harrandt GmbH in Leutenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jahrzehnte lang war Harrandt erfolgreich im Bereich der Kolbenvermessung und Verarbeitung für Verbrennermotoren unterwegs. Frühzeitig versucht die Firma mit in den Bereichen für die Mobilität hinüber zuwachsen. Die Technologieunterschiede sind gravierend, aber die Firma investiert und kämpft frühzeitig um diesen Kraftakt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Verständnis wo die Probleme liegen. Dirketes Gespräch suchen, warum was hagt. Es liegt nicht immer an den Fähigkeiten der Leute.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Meinung wurden bei Neuanlagen zu viel neue Technologien auf einmal umgestellt, in denen jeweils erst Erfahrungen gesammelt werden müssen. Folglich musste zu viel neues Knowhow in kurzer Zeit beherrscht werden, was recht oft zu größeren Verzögerungen führte. Neues Einführen ist richtig, aber Schritt für Schritt und nicht zu viel auf einmal.
Oft lese ich hier „die alte Geschäftsleitung wieder einsetzen“. Offensichtlich war sie beliebt. Ich hatte sie nicht mehr kennen gelernt. Sie hatten seinerzeit wohl aus eigener Initiative das Geschäft abgegeben. Es ist aber auch leichter eine Firma durch „fette Zeiten“ zu führen. Durch einen im Umbruch befindlichen Markt zu manövrieren ist die härtere Herausforderung.
Arbeitsatmosphäre
In meinen beiden Abteilungen gut. Ich bin mir nicht sicher, ob auf anderen Ebenen unsere Probleme zwar erkannt, aber auch Verständnis für die Ursachen aufgebracht wurde.
Image
In den traditionellen Bereichen bei den Bestandskunden hoch. Die Herausforderung ist, sich das auch für die zukünftigen Technologien zu erarbeiten. Hier gab es noch zu meiner aktiven Zeit bei Harrandt erste Erfolge.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und soweit möglich Homeoffice. Die Firma hat einen eigenen Fitnessraum und eine Sauna.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt soweit es zu den Arbeitsaufgaben passt. Persönlich hatte ich hier Seminare zu notwendigen Spezialthemen immer erhalten. Das habe ich auch in meinem Kollegenumfeld so mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchentypisch. Es gab Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Corona-Prämien. Jährliche Gehaltsanpassung lagen allerdings unter der Inflation, aber es gab sie und das in schwierigen Zeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung. Ein Solardach hatten wir noch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut, abteilungsübergreifend oftmals auch, aber nicht immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen Jung und Alt wird nicht unterschieden. Die letzten Jahre vor der Rente nochmal wechseln müssen ist allerdings auch nicht so schön. Einigen Kollegen wurde wohl ein „goldener Handschlag“ angeboten, der bei genauer Betrachtung dann doch nicht so lukrativ wie Weiterarbeiten war. Das ist aber überall so.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten habe ich als kompetent und fair kennen gelernt. Zu den anderen kann ich nichts sagen. Nicht immer habe ich aber trotz Erklärung alle Entscheidungen verstanden. Konflikte sind daraus nie entstanden.
Arbeitsbedingungen
Saubere helle Arbeitshalle. Die meisten Büros sogar klimatisiert, aber nicht alle. Deutliche Abstriche bei nachträglich „umgewidmete“ Büros aus ehemaligen Produktionsflächen.
Kommunikation
Betriebsversammlungen wurden regelmäßig durchgeführt. Es gab sogar einen Kummerkasten, dessen Inhalt tatsächlich zumindest angesprochen wurde. Trotzdem hatte ich das Gefühl, dass es da noch Internas nur für bestimmte Kreise gab. In der Abteilung gab es tägliche Regelbesprechungen, die ich völlig übertrieben empfand. Wöchentlich fand ich angebrachter. Damit stand ich aber alleine da (und ich habe oft die Arbeitszeit bedauert). Die anderen Kollegen empfanden sie tatsächlich für sich selbst als nützlich.
Gleichberechtigung
Innerhalb meiner Abteilungen absolut gegeben. Für die gesamte Firma kann ich nicht beurteilen. Grundsätzlich aber keine Unterschiede zwischen Geschlecht, Herkunft, Alter...
Interessante Aufgaben
Hatte ich immer.
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Alles in allem eine Super Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Feinwerktechnik Otto Harrandt GmbH in Leutenbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War gut :-)
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man was machen möchte, kann man das und wird auch unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Absolute Weltklasse ... gab leider nicht mehr Sterne
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem auch ok
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, gute Infrastruktur
Kommunikation
manchmal etwas schleppend, aber hat dann trotzdem immer ganz gut funktioniert
Gleichberechtigung
Es gibt hier leider schon ab und zu eher die Hervorhebung anderer Abteilungen und Personen
Interessante Aufgaben
Ja
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Hier hat man die Chance sich zu entwickeln und auch Großes zu bewegen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Feinwerktechnik Otto Harrandt GmbH in Leutenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel zu tun. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich an Herausforderungen ranzuwagen und Neues dazuzulernen. Mitarbeiter aus anderen Abteilungen werden gefördert und an neuen Technologien ausgebildet.
Zudem kommt die Firma einem entgegen bezüglich Coronatests und Sonderzahlungen wegen Corona und Inflation.
Die Firma hat Potenzial neue Bereiche zu erschließen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Struktur und eine transparente Roadmap für unsere Entwicklungen sind gewünscht. Oftmals wird einem mit Arbeit reingekrätscht, die überraschend kommt und die ganze Kapazität der Abteilung in Anspruch nimmt. Auch hier würde ich es gutheißen wenn die Mitarbeiter auf Projekte gebriefed werden sodass das Ziel schon klar ist bevor man anfängt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit, Erfolge und persönliche Entwicklung wird wertgeschätzt. Dies geht auch über die Abteilung hinaus. Die Kollegen im ganzen Haus sind freundlich und man kann offen miteinander umgehen. In der Entwicklungsabteilung kann es aber manchmal vor wichtigen Terminen sehr hektisch werden
Image
Namhaft in der Automobilbranche, jedoch Newcomer in neuer Technologiesparte. Das Potenzial ist da. Zudem ist der Kununu Score etwas verzerrt.
Work-Life-Balance
Die Arbeit kann ich mir gut einteilen und auch wenn Prüfungen anfallen, habe ich stets die Möglichkeit mir die Zeit zu nehmen, die ich brauche. Manchmal wird kurzfristig mehr Arbeitszeit gewünscht, wurde aber noch nie erzwungen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist interessiert daran gute Arbeitskräfte zu behalten und kommt einem entgegen. Weiterbildung und Schulung werden den Mitarbeitern ermöglicht wenn diese proaktiv danach fragen und konkrete Vorschläge haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Werkstudentengehalt wird am Anfang gerne gedrückt. Allerdings wird gute Arbeit anerkannt und auch finanziell honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts nennenswertes aufgefallen
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilung hält gut zusammen und wenn man mal auf ein Problem stößt, sind alle für einen da. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen klappt einwandfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebszugehörigkeit ist was Wert. Das Alter aber eher nebensächlich
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist oftmals unklar und wage gehalten. Auch fachlich ist hier Nachholbedarf. Jedoch wurde dies zum Teil deutlich verbessert.
Arbeitsbedingungen
Geräte sind nicht die Besten aber man kann damit arbeiten. Ordnung könnte für die Entwicklung deutlich verbessert werden.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Sitzungen Abteilungsintern sowie auch insgesamt statt, wo Neuigkeiten besprochen werden.
Gleichberechtigung
Es wird keinen Unterschied bei den Geschlechtern gemacht
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen und für jeden Interessierten findet sich was. Zudem besteht die Möglichkeit sich selbst für Themen stark zu machen.
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Anstrengend, Herausfordernd aber dennoch eine geile Zeit!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Feinwerktechnik Otto Harrandt GmbH in Leutenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr solides mittelständisches Unternehmen. Die Organisation, Strukturen und Prozesse haben sich in den letzten Jahren sehr verbessert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gewisse Abteilungen zu stark in den Fokus gerückt werden. Offensichtliche und berechtigte Kritik wird teilweise ignoriert oder nicht wahrgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Hat in der letzten Zeit sehr gelitten aufgrund betriebsbedingter Kündigungen und Weggang einiger Schlüsselpositionen innerhalb des Unternehmens.
Image
Im Bereich des Kerngeschäfts genießt die Firma Harrandt einen sehr guten Ruf! In den neueren Geschäftsfeldern muss man sich weiter etablieren.
Work-Life-Balance
In einem KMU dieser Größenordnung muss man sich auf Überstunden und
Mehrarbeit einstellen.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefordert und gefördert!
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich und wie immer Verhandlungssache.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Kollegenzusammenhalt! Stehe auch weiterhin mit vielen Kollegen privat in Kontakt,
dass findet man wirklich sehr selten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf den Vorgesetzen selbst an, aber am Ende hatte ich tatsächlich das Gefühl nach langjähriger Betriebszugehörigkeit endlich angekommen und respektiert worden zu sein!
Arbeitsbedingungen
Durch den Neubau, Fitnessstudio, Ergonomische Arbeitsplätze sind die Arbeitsbedinungen sehr vorbildlich !
Kommunikation
Hier liegt grundsätzlich einer der größten Punkte bezüglich zukünftiger Verbesserungen innerhalb des Unternehmens!
Interessante Aufgaben
Kerngeschäft + neue Projekte im Bereich E-Mobility und General Industries bieten genug Potential für spannende Projekte!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mittelstand, in dem man schnell Verantwortung übernehmen kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Feinwerktechnik Otto Harrandt GmbH in Leutenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung von neune Themen wie Ki, das findet man im Mittelstand nicht oft
Arbeitsatmosphäre
Kleiner Mittelstand, sehr persönlich
Image
Das ganze geätze hier auf Kununu wirkt auf mich wie Nachtreten
Work-Life-Balance
Mal viel zu tun, mit Überstunden Samsta etc.
Dann wieder Phasen in denen die Stunden abgebaut werden sollen...
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt, bekommt schnell Verantortung übertragen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte immer besser sein :-)
Vorgesetztenverhalten
Sachlich, fair
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung inkl. Reinigung wird bezahlt
Kommunikation
Man merkt den Willen zur Verbesserung
Interessante Aufgaben
Entwicklung von KI, Software, Robotic
Kurze Wege, alles wird im Haus gefertigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das Ende
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Feinwerktechnik Otto Harrandt GmbH in Leutenbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Depressiv, alle die noch was konnten sind weg
Work-Life-Balance
Viel Zeit für sinnlose Tätigkeiten, da keiner mehr da ist um die restlichen Aufträge abzuarbeiten
Kollegenzusammenhalt
Die Restlichen die noch da sind (müssen) zusammenhalten
Kommunikation
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Es wird nur noch der Niedergang verwaltet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ganz übel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Feinwerktechnik Otto Harrandt GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. Die Firma ist ruiniert. Hat aber nichts mit corona zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma wurde in falsche Hände übergeben. Damit ist GF gemeint. Irgendwann muss es doch Konsequenzen geben.
Verbesserungsvorschläge
Unfähige GF rausschmeißen und die Investoren abholen, was wirklich in dem Laden abläuft, wo sie ihr Geld angelegt haben. Hoffentlich lesen die Investoren die Bewertungen und machen sich ernsthaft Gedanken um ihr Kapital, das in Händen von der inkompetenten GF liegt.
Arbeitsatmosphäre
Mega schlecht
Image
War ein Mal...
Work-Life-Balance
Work work work
Karriere/Weiterbildung
Keine Kohle da. Der Laden wurde hauptsächlich von der oberen GF durch undurchdachte und inkompetente Handlungen zum Untergang gebracht. Einfach nur traurig
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung kennt diese Begriffe leider nicht
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was dem .recksladen noch einigermaßen über die Runden hilft
Vorgesetztenverhalten
Gut nur gegenüber .rschlecker
Arbeitsbedingungen
Neue Büroräume. Das war’s
Kommunikation
Nicht mal ein Stern wert
Gleichberechtigung
Es kommt auf den Sachverhalt an
Interessante Aufgaben
Sondermaschinenbau ist was anderes
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht empfohlen ☹️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Feinwerktechnik Otto Harrandt GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Räumlichkeiten seit dem Neubau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sehr viele. Diese werden aber einfach nicht umgesetzt. Meinung eines einfaches Mitarbeiters zählt nicht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Gar nicht mehr gut.
Work-Life-Balance
Außer Fitnessstudio fällt mir nichts mehr ein
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt. Muss jeder für sich entscheiden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist wie bei jedem anderen Unternehmen in dieser Größe: es gibt unterschiedliche Container mit unterschiedlichem Inhalt.
Sozialbewusstsein ist dank der Asozialität der Geschäftsführung nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Viele gute Kollegen wurden gerade entlassen. Den Kollegenzusammenhalt in der Form, die es mal gab, wird es hier sicher so schnell nicht mehr geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Nicht ok und nicht akzeptabel
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage in Büroräumen
Kommunikation
Es heißt doch: „schlimmer geht immer“. Ich bin aber nicht sicher, ob es hier doch nicht noch viel mehr schlimmer werden kann
Gleichberechtigung
Solange man den Mund hält
Interessante Aufgaben
Standard-Module, die seit 20-30 Jahren verkauft werden
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Rechtsschutz ist Pflicht wenn man hier zu arbeiten beginnt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Feinwerktechnik Otto Harrandt GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das selbstbewusste Auftreten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einen guten Arbeitgeber erkennt man in schlechten Zeiten. Ich erkenne leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Reset. Holt unsere alten Gl's wieder ins Boot. Dass ist unsere einzige Chance zu überleben. Haut die jetzige raus.
Arbeitsatmosphäre
Unzumutbar.
An Dreistigkeit und Inkompetenz nicht zu überbieten unsere Herren der oberen Etage.
Image
Lest die Bewertungen unsere (teilweisen) entlassenen Kollegen.
Work-Life-Balance
Man muss immer mit realitätsfernem Aktionismus der GL rechnen.
Lieber geduckt durch die Firma laufen.
Bloß nicht auffallen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Als junger Facharbeiter - unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist mir egal.
Sozialbewusstsein ist unter aller Kanone.
Die Stellen die "betriebsbedingt" gestrichen wurden, sind jetzt wieder teilweise ausgeschrieben.
Wer nen Hotseat will, sollte sich bei uns bewerben.
Kollegenzusammenhalt
Bei Rest der Kollegen, die noch angestellt sind, ist es okay. Aber bei der Fluktuation, die gerade voran getrieben wird, in Zukunft schwer vorstellbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Note 6
Vorgesetztenverhalten
Wenn es Minussterne geben würde, könnte ich realer bewerten.
Arbeitsbedingungen
Von den Arbeitsbedingungen will ich hier gar nicht erst schreiben...
Kommunikation
Wäre schön - ist nicht gegeben oder gewünscht.
Wer sachliche und definitiv angebrachte Kritik äußert ist außen vor und wird im schlimmsten Fall entlassen.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden, jeder wird gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
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Interessanter Arbeitgeber für Mitarbeiter, welche offen für Veränderungen sind.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Feinwerktechnik Otto Harrandt GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er beschäftigt sich mit dem Strukturwandel und dem Technologiewandel und geht neue Wege, auch wenn dadurch Kündigungen und Neueinstellungen mit neuen Qualifikationen notwendig sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein normaler Arbeitgeber und die Kritik der letzten Bewertungen durch die entlassenen Kollegen sind nicht ehrlich und objektiv.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation trotz Corona.
Arbeitsatmosphäre
Die Kurzarbeit und der Beginn des Strukturwandels belastet die Atmosphäre.
Image
Die Firma hat sich einen Namen bei der Qualitätsprüfung in der Elektromotorenmontage gemacht.
Work-Life-Balance
Wenn man mal früher gehen will, ist es kein Problem und es wurde Homeoffice auch schon vor Corona angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr unterstützt, es nehmen einige Kollegen wahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Derzeit wird die Umweltzertifizierung vorgenommen. Man findet immer ein offenes Ohr, wenn man es braucht.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut und man unterstützt sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt, auch wenn bei den Kündigungen leider auch ältere Kollegen wegen der Qualifikation dabei waren.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer sachlich diskutiert, allerdings muss der ein oder andere Vorgesetzte sich noch weiterentwicklen.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude mit ansprechenden Arbeitsplätzen.
Kommunikation
Verbesserungsfähig, die gebotenen Plattformen werden nicht genügend genutzt.
Gleichberechtigung
Jeder der sich einbringt und der seine Meinung offen und ehrlich kommuniziert wird angehört und gefördert.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der neuen Technologien bieten sich viele neue und interessante Aufgaben.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Feinwerktechnik Otto Harrandt durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Feinwerktechnik Otto Harrandt als Arbeitgeber weiterempfehlen.