Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Feinwerktechnik Otto Harrandt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team ist unterstützend,freundlich und profesionell. Jeder hilft jedem,und man fühlt sich sofort willkommen.
Faire Arbeitsbedigungen.Zur Erholung gibt es eine hauseigene Sauna und Gym.
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für Feedback und schätzen die Arbeit jedes Einzelnen. Gute Leistung wir anerkannt und belohnt.
Die Aufgaben sind so vielfältig wie die Technologien. Kein Tag ist wie der andere.
Ich arbeite seit gut einem Jahr im Servicebereich dieses Unternehmens,und bin rundum zufrieden.Hier sind einige der Aspekte,die meine Arbeitsalltag besonders angenehm machen: