Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Feldhaus 
Bauunternehmung 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Feldhaus Bauunternehmung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Feldhaus Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Feldhaus Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das es in der Baubranche mal stressig werden kann ist bekannt. Mitarbeiter und Vorgesetzte sind aber immer ansprechbar und agieren professionell. Dadurch werden auch schwierige Projekte zusammen gestemmt. Das wirkt sich positiv auf die Laune aus.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt schon vor, dass man wichtige Informationen verpasst und dann plötzlich unter Zeitdruck steht, weil man nicht die Möglichkeit hatte rechtzeitig Dinge vorzubereiten. Das ist aber nicht die Regel. Die Art der Kommunikation ist gut bis sehr gut: Nahezu immer angemessen an Inhalt und Tonfall.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist halt ein Familienunternehmen, wo man keine Nummer ist, sondern ein Mensch. Das wird auch so von allen gelebt.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tja, Arbeitszeiten sind natürlich durch die Tätigkeiten nicht so flexibel. Aber auch hier wird versucht dem AN entgegen zu kommen, wenn es möglich ist. Bei denjenigne, wo es die Tätitgkeit möglich macht, ist auch ab und zu Homeoffice möglich.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind um Lösungen bemüht, verstehen Probleme und lassen sich auf Vorschläge ein. Auch in stressingen Situationen kann man hier sachliche Gespräche führen.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Projekte von Kleinbaustellen bis Großprojekten. Von einbfach bis komplex. Entsprechend großer Fuhrpark, Werkzeugbestand und andere Betriebsmittel.

Bewertung lesen