Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDer moderne Maschinenpark, die guten Arbeitsmaterialien und die gute Arbeitskleidung und die Zuverlässigkeit.
Umgang mit Mitarbeitern, Gehalt. Investitionen in Maschinen, Werkzeuge, Ausstattung, Software, etc.
Den Zusammenhalt und den Umgang mit den Auszubildenden. Manchmal würde man sich einfach über ein bisschen Wertschätzung freuen.
Z.T. veraltete Einstellung zu bestimmten Themen, bzw. konservative Denkweisen der älteren Vorgesetzten.
Bei dem gerade anstehenden Generationswechsel die alten Tugenden beibehalten und gleichzeitig neue Ideen anvisieren und umsetzten.
Stundenlohn von Platz bis Platz(bezahlte an und Abfahrt)
Deutlich mehr teamBuilding
Der am besten bewertete Faktor von Feldhaus Bauunternehmung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist halt ein Familienunternehmen, wo man keine Nummer ist, sondern ein Mensch. Das wird auch so von allen gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feldhaus Bauunternehmung ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es kommt schon vor, dass man wichtige Informationen verpasst und dann plötzlich unter Zeitdruck steht, weil man nicht die Möglichkeit hatte rechtzeitig Dinge vorzubereiten. Das ist aber nicht die Regel. Die Art der Kommunikation ist gut bis sehr gut: Nahezu immer angemessen an Inhalt und Tonfall.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In der großen Firmengruppe stehen einem alle Türen auf.
Wenn der Beadrf da ist, werden Weiterbildungen sowohl InHouse als auch extern durchgeführt. Ich hatte nie das Gefühl, dass hier gespart wird. Wer wirklich weiterkommen will und Engagement zeigt, der bekommt die Chance.
