Feldhoff 

& 

Cie.

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst und würden gerne besser verstehen, woran sich Deine persönliche Unzufriedenheit konkret festmachen lässt. Nur wenn wir miteinander in den Austausch kommen, können wir Dinge verändern. Manchmal gibt es Hintergründe für Unternehmensentscheidungen, die wir nicht immer unmittelbar im Team teilen können – und in Deinem Fall vielleicht nicht ausreichend erklärt haben. Mit einem Missverständnis können wir gleich aufräumen: Wir haben uns wie viele andere Unternehmen auch auf 60 % Bürotage und 40 % mobiles Arbeiten verständigt. Die Geschäftsführung, wir aus HR und selbstverständlich Deine direkte Führungskraft stehen Dir für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf den persönlichen Austausch mit Dir. Komm gern auf uns zu.