Ihr Unternehmen?

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Feldhoff 
& 
Cie.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Spannende Aufgaben, Potenzial vorhanden

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage, Aufgaben, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feedbackkultur und stagnierende Innovation.

Verbesserungsvorschläge

Potenzial der Angestellten nutzen, um als Arbeitgeber nach innen und außen attraktiver zu werden. Vertrauen aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

Das Büro ist sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Kommunikation

Manche Dinge werden sehr gut kommuniziert, bei anderen gibt es Verbesserungspotenzial.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils auf Augenhöhe, respektvoll und wertschätzend.

Work-Life-Balance

Hängt von der Arbeitsbelastung ab. Individuelle Anliegen können besprochen werden.

Vorgesetztenverhalten

Variiert von Vorgesetztem zu Vorgesetztem und ist stark von der Persönlichkeit abhängig.

Interessante Aufgaben

Ein sehr spannendes Arbeitsumfeld, wo nie Langeweile aufkommt.

Gleichberechtigung

Schwankend und oftmals nicht transparent.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sind keine Auffälligkeiten bekannt.

Image

Sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Diese Ressourcen stehen nicht allen gleichermaßen zur Verfügung.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra GüntherPartner / Head of People & Culture

Vielen Dank für Dein ehrliches und differenziertes Feedback.

Es freut uns sehr, dass Du die Aufgaben, den Kollegenzusammenhalt und unser Image positiv erlebt hast. Ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe ist uns wichtig – umso mehr schätzen wir diese Rückmeldung.

Deine Hinweise zur Feedbackkultur, Transparenz, Weiterentwicklung und zum erlebten Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Führung darf nicht von einzelnen Persönlichkeiten abhängen – sie braucht klare gemeinsame Standards. Genau hier setzen wir an.

Wenn Themen nicht offen angesprochen werden oder nicht ankommen, tragen auch wir Verantwortung. Offenheit entsteht durch Vertrauen – und daran arbeiten wir.

Für einen vertraulichen Austausch stehen wir jederzeit zur Verfügung. Danke für Deine Impulse.

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