Feldhoff 

& 

Cie.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage, Aufgaben, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feedbackkultur und stagnierende Innovation.

Verbesserungsvorschläge

Potenzial der Angestellten nutzen, um als Arbeitgeber nach innen und außen attraktiver zu werden. Vertrauen aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

Das Büro ist sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Image

Sehr gut.

Work-Life-Balance

Hängt von der Arbeitsbelastung ab. Individuelle Anliegen können besprochen werden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils auf Augenhöhe, respektvoll und wertschätzend.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sind keine Auffälligkeiten bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Variiert von Vorgesetztem zu Vorgesetztem und ist stark von der Persönlichkeit abhängig.

Kommunikation

Manche Dinge werden sehr gut kommuniziert, bei anderen gibt es Verbesserungspotenzial.

Gleichberechtigung

Schwankend und oftmals nicht transparent.

Interessante Aufgaben

Ein sehr spannendes Arbeitsumfeld, wo nie Langeweile aufkommt.

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen in die Expertise der eigenen Mitarbeitenden setzen.
Wege gemeinsam erarbeiten statt aufoktroyieren.
Mit und nicht über die Menschen sprechen.
Sich die Resultate des Wandels nicht schönreden, sondern hingucken: Es gibt Gründe für die starke Fluktuation, die in der Unternehmenskultur liegen.

Arbeitsatmosphäre

ansehnliche Büroräume, die auf Außenwirkung ausgelegt sind. Die Luftqualität ist verbesserungswürdig.

Image

bröckelt

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Durch gemeinsame Widrigkeiten entsteht echter Teamgeist.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird Hierarchie großgeschrieben, jedoch als flache Struktur verkauft: Nur ausgewählte Stimmen werden gehört. Andere geflissentlich ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Wo der Wert externer Beratung höher gehandelt wird als die Stimmen eigener Mitarbeitenden geht Selbstwirksamkeit im täglichen Tun verloren. Und damit die Motivation.
Gleichzeitig ist die Extra-Meile oberste Priorität und wird vorausgesetzt.

Kommunikation

Innerhalb der Führungsriege sicherlich gut - darüber hinaus fragwürdig

Gehalt/Benefits

Für manche so, für andere anders...

Gleichberechtigung

Es wird nach außen hin viel davon geredet und im Inneren wenig wirklich umgesetzt. Mehr Schein als Sein.

Interessante Aufgaben

Spannende und vielfältig ausgerichtete Kunden: das macht Spaß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Mit internen Unternehmensnews nicht erst warten, bis der monatliche Newsletter erscheint, sondern direkt kommunizieren. Townhall-Meetings protokollieren, so dass auch Mitarbeitende, die nicht anwesend sein konnten, im Boot bleiben.
Die GF sollte Wertschätzung durch Vertrauen ggü. Mitarbeitenden zeigen. Das würde den Zusammenhalt zwischen GF und Team stärken.

Arbeitsatmosphäre

Das Büro mit Dachterrasse im Westendtower ist repräsentativ.

Image

nach außen gut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

gute Gehälter und betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf einem guten Weg. Allerdings werden alte Geräte immernoch gehortet (man weiß ja nie...) und dann weggeworfen, statt sie nach Abschreibung auf Wunsch Mitarbeitenden zu überlassen

Vorgesetztenverhalten

Druck "von oben" statt Vertrauensarbeit

Kommunikation

die interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Viel Flurfunk - trotz internem Newsletter.

Interessante Aufgaben

vielfältig und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

- der Zusammenhalt
- die Inklusion
- das respektvolle Miteinander trotz unterschiedlicher Charaktere

Verbesserungsvorschläge

Weiter so! Haltet Euer tolles Miteinander aufrecht und bleibt immer dran, für die Mitarbeiter/innen eine freundliche Arbeitsumgebung zu erhalten/schaffen.
Das macht am Ende auch die Kunden glücklich und schlägt sich wiederum positiv auf das Geschäft nieder :)

Image

Sehr gutes Image in der Immobilienbranche. Es spricht sich herum, dass hier tolle Arbeit geleistet wird.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier werden sich Gedanken gemacht. Das Thema ESG ist auch bei
Feldhoff auf dem Vormarsch. Hierzu werden derzeit Maßnahmen
diskutiert und umgesetzt!

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit beurteilbar, sehr fair! Ältere Mitarbeiter werden mit ihrer Erfahrung stark einbezogen und als wichtige Anker des Unternehmens gesehen.

Arbeitsbedingungen

Sehr positiv. Schönes Büro in guter Frankfurter Lage. Veranstaltungen & Benefits, die den Mitarbeitern die Arbeit "versüßen".

Gleichberechtigung

Sehr ausgewogenes Team mit starker weiblicher und männlicher Führungsmannschaft. Hier wird Gleichberechtigung groß geschrieben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extreme Flexibilität bzgl. Arbeitsort/-zeiten, starke Unternehmenskultur, Vertrauen in die Arbeitnehmer, Team-Events

Image

Feldhoff & Cie. gehört zu den bekanntesten und profiliertesten Kommunikationsberatungen der Immobilienwirtschaft. Die Schwesterunternehmen der übergeordneten 3F Group ergänzen das Netzwerk. Es gibt kaum jemanden, der uns nicht kennt.

Work-Life-Balance

Es gibt wohl keinen anderen Arbeitgeber, der so viel Flexibilität zulässt. Wenn die Leistung stimmt kann man selbst bestimmen, wo, wann und wie man arbeitet (natürlich abhängig von Terminen). Das war auch schon vor Corona der Fall.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG-Strategie wird gerade eingeführt :-)

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, das sich jederzeit unterstützt!

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist immer möglich (auch schon vor Corona), tolle Teamevents, superschickes neues Büro mit allen Annehmlichkeiten im Westend, jeder erhält neues Laptop und Handy, offener Kühlschrank zum Feierabend, ...

Gleichberechtigung

Die Hälfte des Management-Teams sind Frauen.

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten mit der ganzen Vielfalt der Immobilienwirtschaft zusammen - unterschiedlichste Unternehmen, Assetklassen, Standorte. Abwechslung ist garantiert. Da unsere Ansprechpartner meistens die Gründer/Geschäftsführer selbst sind, haben wir außerdem direkten Zugang zur Entscheiderebene.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit, die Kollegialität und der Umgang miteinander. Hier darf man mit dem Unternehmen wachsen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal will man hier Zuviel auf einmal und verliert zeitweise die Grenzen der Kapazität aus den Augen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsumgebung muss an Betriebswachstum angepasst werden

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund des starken Wachstums manchmal ein wenig eng. Problem ist aber erkannt und wird gebannt :) Ansonsten top! Gehe jeden Tag gerne hierher.

Image

Die führende Kommunikationsberatung der Immobilienbranche. Und das ist nicht nur das Selbstbild.

Work-Life-Balance

Prinzipiell wird Wert darauf gelegt, dass Urlaub auch als Auszeit vom Arbeitsalltag genutzt wird. In der Praxis kommt gestaltet sich das manchmal schwierig. Da ist auch Selbstdisziplin und gute Übergabe-Organisation gefragt. Der Kunde ist König und muss versorgt sein.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Non-asshole rules werden hier definitiv gelebt. Man kann immer auf die Unterstützung der Kollegen zählen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Geburtsdatum spielt absolut keine Rolle!

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe. Das Projekt steht im Vordergrund und das gilt für alle - vom Managing Partner bis zum Praktikant. Zudem: tolle Fehlerkultur, die bekanntlich von "oben" vorgelebt wird!

Arbeitsbedingungen

siehe Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Flache Hierarchien. Jeder mit jedem auf Augenhöhe. ein "Hintenrum" hab ich hier noch nicht erlebt.

Gehalt/Benefits

Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Natürlich ist bei Gehalt immer Luft nach oben ;)

Interessante Aufgaben

Bis zu einem gewissen Grad ist es hier möglich, seine Themen nach Neigung selbst zu wählen. Trotzdem fallen manchmal Bereiche an, die vermeintlich weniger spannend sind. Ich sehe solche Themen als Herausforderung, um mich weiterzubilden und auch mal aus der Komfort-Zone kommen. Eine Frage der Perspektive.