Feldhoff 

& 

Cie.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage, Aufgaben, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feedbackkultur und stagnierende Innovation.

Verbesserungsvorschläge

Potenzial der Angestellten nutzen, um als Arbeitgeber nach innen und außen attraktiver zu werden. Vertrauen aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

Das Büro ist sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Image

Sehr gut.

Work-Life-Balance

Hängt von der Arbeitsbelastung ab. Individuelle Anliegen können besprochen werden.

Karriere/Weiterbildung

Diese Ressourcen stehen nicht allen gleichermaßen zur Verfügung.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils auf Augenhöhe, respektvoll und wertschätzend.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Variiert von Vorgesetztem zu Vorgesetztem und ist stark von der Persönlichkeit abhängig.

Kommunikation

Manche Dinge werden sehr gut kommuniziert, bei anderen gibt es Verbesserungspotenzial.

Gleichberechtigung

Schwankend und oftmals nicht transparent.

Interessante Aufgaben

Ein sehr spannendes Arbeitsumfeld, wo nie Langeweile aufkommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- der Zusammenhalt
- die Inklusion
- das respektvolle Miteinander trotz unterschiedlicher Charaktere

Verbesserungsvorschläge

Weiter so! Haltet Euer tolles Miteinander aufrecht und bleibt immer dran, für die Mitarbeiter/innen eine freundliche Arbeitsumgebung zu erhalten/schaffen.
Das macht am Ende auch die Kunden glücklich und schlägt sich wiederum positiv auf das Geschäft nieder :)

Image

Sehr gutes Image in der Immobilienbranche. Es spricht sich herum, dass hier tolle Arbeit geleistet wird.

Karriere/Weiterbildung

Da das Unternehmen mit ca. 30 Mitarbeitern kompakt ist, gibt es hier sehr gute Möglichkeiten, sich mit tollen Leistungen hervorzutun, eigene Ideen auf den Weg zu bringen und "Real Impact" zu erreichen.
Zudem werden die MA/innen individuell gefördert: Es ist bspw. gut möglich, neben der Arbeit her berufsbegleitend einen Bachelor oder Master zu absolvieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier werden sich Gedanken gemacht. Das Thema ESG ist auch bei
Feldhoff auf dem Vormarsch. Hierzu werden derzeit Maßnahmen
diskutiert und umgesetzt!

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Sehr positiv. Schönes Büro in guter Frankfurter Lage. Veranstaltungen & Benefits, die den Mitarbeitern die Arbeit "versüßen".

Gleichberechtigung

Sehr ausgewogenes Team mit starker weiblicher und männlicher Führungsmannschaft. Hier wird Gleichberechtigung groß geschrieben.

Arbeitsatmosphäre

Tolle, kollegiale Atmosphäre. Arbeite jeden Tag gerne für Feldhoff & Cie., egal ob im Büro oder aus dem Home Office.

Image

Verdient so gut wie es ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette und kompetente Kollegen. Sehr ausgeprägte Bitte-Danke-Kultur mit stets konstruktivem Feedback.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Technische Ausrüstung einwandfrei, Büro top. Auch in Zeiten von Corona entsprechende Schutzmaßnahmen ergriffen.

Kommunikation

Top! Auch als Prakti kann man jederzeit seine Meinung sagen und wird auch gehört. Kein abwertendes Verhalten oder negative Kommentare.

Interessante Aufgaben

Super Mix aus herausfordernden und interessanten Aufgaben. Dadurch steile Lernkurve in kürzester Zeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit, die Kollegialität und der Umgang miteinander. Hier darf man mit dem Unternehmen wachsen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal will man hier Zuviel auf einmal und verliert zeitweise die Grenzen der Kapazität aus den Augen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsumgebung muss an Betriebswachstum angepasst werden

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund des starken Wachstums manchmal ein wenig eng. Problem ist aber erkannt und wird gebannt :) Ansonsten top! Gehe jeden Tag gerne hierher.

Image

Die führende Kommunikationsberatung der Immobilienbranche. Und das ist nicht nur das Selbstbild.

Work-Life-Balance

Prinzipiell wird Wert darauf gelegt, dass Urlaub auch als Auszeit vom Arbeitsalltag genutzt wird. In der Praxis kommt gestaltet sich das manchmal schwierig. Da ist auch Selbstdisziplin und gute Übergabe-Organisation gefragt. Der Kunde ist König und muss versorgt sein.

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige Schulungen und Workshops zu immobilienwirtschaftlichen Themen. Zudem besteht immer die Möglichkeit zur individuellen Fortbildung, abhängig vom jeweiligen Einsatzgebiet des Mitarbeiters.

Kollegenzusammenhalt

Non-asshole rules werden hier definitiv gelebt. Man kann immer auf die Unterstützung der Kollegen zählen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe. Das Projekt steht im Vordergrund und das gilt für alle - vom Managing Partner bis zum Praktikant. Zudem: tolle Fehlerkultur, die bekanntlich von "oben" vorgelebt wird!

Arbeitsbedingungen

siehe Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Flache Hierarchien. Jeder mit jedem auf Augenhöhe. ein "Hintenrum" hab ich hier noch nicht erlebt.

Gehalt/Benefits

Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Natürlich ist bei Gehalt immer Luft nach oben ;)

Interessante Aufgaben

Bis zu einem gewissen Grad ist es hier möglich, seine Themen nach Neigung selbst zu wählen. Trotzdem fallen manchmal Bereiche an, die vermeintlich weniger spannend sind. Ich sehe solche Themen als Herausforderung, um mich weiterzubilden und auch mal aus der Komfort-Zone kommen. Eine Frage der Perspektive.