Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Felgner Sicherheitstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei uns wird klar und ehrlich gesprochen – egal ob mit Kollegen, Projektleitern oder der Geschäftsführung.
Die Chefs sind fair, haben ein offenes Ohr und behandeln uns mit Respekt – man merkt, dass sie selbst aus der Praxis kommen.
Von Brandmeldeanlagen über Zutrittskontrollen bis Videoüberwachung ist alles dabei. Kein Tag gleicht dem anderen, das hält den Job spannend.
Man fühlt sich nie wie eine Nummer, sondern wie ein Teil vom Team – das macht den Alltag echt angenehm.
Ich arbeite hier als Elektroniker für Sicherheitstechnik und schätze die ruhige, respektvolle Stimmung im Team. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen.