51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Felix Böttcher GmbH & Co. KG ist ein guter Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann-/frau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Felix Böttcher GmbH & Co. KG in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Azubi Gehalt, als auch Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nicht zu Empfehlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Felix Böttcher GmbH & Co. KG in Grafschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen Einarbeitung, gehalten wird sich an nichts,kein richtiges Konzept.
Verbesserungsvorschläge
Am besten Unternehmen Verkaufen, an jemanden der es richtig Führt.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut
Image
Schlecht,eigene langjährige Mitarbeiter sind unzufrieden
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Keine,da immer selbe Arbeit
Gehalt/Benefits
Nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Garnicht
Kollegenzusammenhalt
Wenig
Umgang mit älteren Kollegen
Verantwortungslos
Vorgesetztenverhalten
Absolut unzufrieden
Arbeitsbedingungen
Fällt bald auseinander
Kommunikation
Garkeine
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
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Schlechte Unternehmenskultur
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Felix Böttcher GmbH & Co. KG in Köln abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als ehemaliger Mitarbeiter habe ich die Arbeitskultur als schwierig empfunden. Ich wurde häufig ausgegrenzt, ungleich behandelt und mit zusätzlichen Aufgaben belastet, die eher strafenden Charakter hatten. Zudem hatte ich den Eindruck, dass ich aus Neid und Missgunst gezielt herabgesetzt wurde. Langjährige Mitarbeiter haben wenig beigetragen und versucht ihre Position auf diese Weise zu sichern.
Verbesserungsvorschläge
Alte Mitarbeiter neu evaluieren und Raum für eine offene und aufgeschlossene Kutur schaffen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Felix Böttcher GmbH & Co. KG in Grafschaft gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Gehalt immer pünktlich
Gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation oftmals schlecht
40 Stunden arbeiten/ 37,5 bezahlt
Alte Strukturen werden nicht erneuert
Verbesserungsvorschläge
-Moderner werden
-Verbesserungen/Neuerungen enger mit den Mitarbeitern absprechen
-Mitarbeiter mehr würdigen.Sie sind das Fundament der Firma
-Abläufe optimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alt eingefahren, ohne wirkliche neuerungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Felix Böttcher GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Großteil ist unzufrieden und viel am meckern
Karriere/Weiterbildung
Da die Arbeit immer die so gut wie immer die gleiche ist, gibt es auch keine Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Leicht abweichend vom Chemie Tarif. Jedoch keine Arbeitsplatz entsprechende Era Einstufung.
Umgang mit älteren Kollegen
Da viele der Arbeitsplätze mit Körperlicherarbeit zusammenhängen eher schwierig
Arbeitsbedingungen
Überall Staub, Gestank in Pausenbereichen.
Kommunikation
Abteilungs abhängig. Bei Fragen zu Problemen wird meistens ausgewichen
Gleichberechtigung
Es gibt in der Produktion nur Männer
Interessante Aufgaben
In der Produktion allgemein schwer umzusetzen, da es sich um relativ simple Arbeitsgänge handelt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Traditionelles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Felix Böttcher GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Noch nie betriebsbedingte Kündigungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht komplett Chemie Fläche
Verbesserungsvorschläge
Mehr an seine Beschäftigten denke, sind das Kapital des Unternehmens.
Ohne geht nicht.
Arbeitsatmosphäre
Passt schon gut
Image
Traditionell
Work-Life-Balance
Geht besser, geht besser
Karriere/Weiterbildung
Geht oft besser
Gehalt/Benefits
Schon nicht schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird langsam besser
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut
Umgang mit älteren Kollegen
Geht manchmal besser
Vorgesetztenverhalten
Vereinzelt Grotten schlecht
Arbeitsbedingungen
Zum Teil veraltet
Kommunikation
Könnte schon viel besser sein
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Gleichberechtigung
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Personifiziertes Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Felix Böttcher GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter kommuniziert offener und lasst diese zwei Klassen Gesellschaft endlich sein
Arbeitsatmosphäre
Ein "gut gemacht" der vorgesetzt gibt es nicht, eher wird man getadelt weil man es gewagt hat in ihr Büro zu kommen
Image
Wird deutlich besser dargestellt als es ist. Der O Ton im Unternehmen sagt eines ganz deutlich aus: Lauf und zwar schnell
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung nicht existent
Samstage sind (obwohl nicht vereinbart) Pflicht und wer sich weigert wird dafür bestraft
Karriere/Weiterbildung
Das nötigste nur auf Nachfrage
Bist du einmal in der produktion steigst du nicht auf, eher wirst du als Ressource von Abteilung zu Abteilung weitergegeben wie es dem Betrieb grade passt
Gehalt/Benefits
Es gibt zwar eine Altersversorge aber die klingt auch nur vom Namen her gut. Was wirklich interessant ist ist der hausvertrag der sich zwar an die IG Chemie richtet aber letztendlich kaum damit zu tun hat. Zulagen gibt es keine, Gehaltssprünge in den Einkommensklassen bedürfen jahrelanges betteln und dass jeder im Unternehmen vertraglich jeden tag 30min umsonst arbeitet erfährt man auch erst nach dem es zu spät ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Produktion kaum existent
Kollegenzusammenhalt
Unter manchen Kollegen ja unter manchen nein grundsätzlich redet jeder über jeden und nie einer gut
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die "Altersfreizeit" welche älteren Kollegen gewisse freie Tage bringt könnte der Umgang an sich gut sein, leider sind es auch die älteren Kollegen auf deren Rücken der Laden am laufen gehalten wird. Wirkliche Unterstützung und Rücksicht findet nicht statt sehr zum Nachteil des überwiegend aus ü50 Mitarbeitern bestehendem Kollegium
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen grundsätzlich eine Katastrophe. Gespräche gibt es nicht, getroffene zusagen werden ignoriert. Wenn man unterstütztung Sucht oder Hilfe wird es einem noch zum Nachteil ausgelegt
Arbeitsbedingungen
Alles in allem lässt sich sagen dass die Maschinen fast alle auseinander fallen, die werktechnik kommt nicht hinter her. Der Standort Köln ist von den Arbeitsflächen über die sanitären Anlagen und duschen bis zu den Umkleiden eine einzige Schmutz schicht. Wer Hygiene, Sauberkeit und Ordnung voraussetzt erlebt hier sein grauen
Kommunikation
Alles was den Mitarbeiter betrifft oder seine Zukunft wird zurück gehalten. Klare Aussagen gibt es nicht und wenn es um die Verträge geht herrscht großes still Schweigen. Das selbe gilt für Personal Gespräche vorausgesetzt der Vorgesetzte schafft es nach wochen sich 20min zeit zu nehmen nach dem er das Gespräch mehrere Male verschoben hat
Gleichberechtigung
In diesem Traditionsunternehmen ist nichts stärker als Vetternwirtschaft. Hinzu kommt das bestimmte Kollegen die wirklich alles tu um den Laden am laufen zu halten ständig mit mehr arbeit und Aufgaben über ihrem kompetenzbereich bestraft werden wärend andere sich zurück lehnen und den ganzen tag Däumchen drehen
Eine Reaktion darauf gibt es nicht und wer etwas dazu sagt "gefährdet das Team Gefüge"
Interessante Aufgaben
Die arbeit in bestimmten Abteilungen ist sehr interessant. Leider wird die Begeisterung durch fehlendes Team Management und Kollegen die mit der Einstellung "fällt ja nicht auf wenn ich hier nichts tue" oder "das ist nicht meine Aufgabe" schnell zu nichte gemacht.
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Absolute Katastrophe in der IT
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich IT bei Felix Böttcher GmbH & Co. KG in Köln gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Marode IT-Infrastruktur gepaart mit einer Leitung, die auf Sparflamme fährt. Große Lästerkultur und Ausstattungen, die am Mittelalter erinnern
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
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Mehrfachbewertung
Nie wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Felix Böttcher GmbH & Co. KG in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltskürzungen trotz guter Wirtschaftslage
Verbesserungsvorschläge
Mehr investieren und moderner werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Sicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Felix Böttcher GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Arbeitsmittel und maschienen
Verbesserungsvorschläge
Um Mitarbeiter zu motivieren sollte mehr auf sie eingegangen werden.
Prämien zahlen wie erschwerniss Zulagen an alle nicht nur an die "Auserwählen"
Arbeitsatmosphäre
Es sind immer die selben an der maschiene und werden keine neuen angelernt.
Auf Wunsch neue anzulernen an anderen Arbeitsplätzen wird man belächelt und bekommt zu hören keine zeit. Aber jeden Tag 20-30min kehren mit bis zu 5 Personen an einer Maschine.
Image
Fragwürdig
Gehalt/Benefits
Weit unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Paar halten zusammen eine handvoll suchen nur nach fehler um einen anprangern zu können
Umgang mit älteren Kollegen
Machen sich krum wärend die jungen das leichtere machen
Vorgesetztenverhalten
Wenn Sie nen guten Tag haben okey sonst eher frech mit einem Transport Fahrzeug zum Kaffeeautomaten zu fahren und wieder zurück zum Büro.
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Wenn man immer zu allem ja und amen sagt hat man viele freizüge. Ansonsten nasenfaktor.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Felix Böttcher durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 38% der Bewertenden würden Felix Böttcher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Felix Böttcher als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.