Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
CoachingPünktliche Bezahlung.
Noch nie betriebsbedingte Kündigungen
Sicherer Arbeitsplatz
Gehalt immer pünktlich
Gute Kollegen
Sicherer Arbeitsplatz
Betriebskantine
Gehalt ist pünktlich da
Zahlt pünktlich
Als ehemaliger Mitarbeiter habe ich die Arbeitskultur als schwierig empfunden. Ich wurde häufig ausgegrenzt, ungleich behandelt und mit zusätzlichen Aufgaben belastet, die eher strafenden Charakter hatten. Zudem hatte ich den Eindruck, dass ich aus Neid und Missgunst gezielt herabgesetzt wurde. Langjährige Mitarbeiter haben wenig beigetragen und versucht ihre Position auf diese Weise zu sichern.
Kommunikation oftmals schlecht
40 Stunden arbeiten/ 37,5 bezahlt
Alte Strukturen werden nicht erneuert
Marode IT-Infrastruktur gepaart mit einer Leitung, die auf Sparflamme fährt. Große Lästerkultur und Ausstattungen, die am Mittelalter erinnern
Gehaltskürzungen trotz guter Wirtschaftslage
Nicht komplett Chemie Fläche
-Moderner werden
-Verbesserungen/Neuerungen enger mit den Mitarbeitern absprechen
-Mitarbeiter mehr würdigen.Sie sind das Fundament der Firma
-Abläufe optimieren
Hört auf die Mitarbeiter kommuniziert offener und lasst diese zwei Klassen Gesellschaft endlich sein
Mehr an seine Beschäftigten denke, sind das Kapital des Unternehmens.
Ohne geht nicht.
Alte Mitarbeiter neu evaluieren und Raum für eine offene und aufgeschlossene Kutur schaffen.
Um Mitarbeiter zu motivieren sollte mehr auf sie eingegangen werden.
Prämien zahlen wie erschwerniss Zulagen an alle nicht nur an die "Auserwählen"
Der am besten bewertete Faktor von Felix Böttcher ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Überwiegend gut
Unter manchen Kollegen ja unter manchen nein grundsätzlich redet jeder über jeden und nie einer gut
Paar halten zusammen eine handvoll suchen nur nach fehler um einen anprangern zu können
Schon teilweise gut
Aus Angst machen viele ihr eigenes Ding.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Felix Böttcher ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das nötigste nur auf Nachfrage
Bist du einmal in der produktion steigst du nicht auf, eher wirst du als Ressource von Abteilung zu Abteilung weitergegeben wie es dem Betrieb grade passt
Da die Arbeit immer die so gut wie immer die gleiche ist, gibt es auch keine Weiterbildung.
Geht oft besser
Es existiert bei der Firma Felix Böttcher keine Weiterbildung
Nur wenn du beim Produktionsleiter schleimst
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
