Felix 

Böttcher 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung.
Noch nie betriebsbedingte Kündigungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht komplett Chemie Fläche

Verbesserungsvorschläge

Mehr an seine Beschäftigten denke, sind das Kapital des Unternehmens.
Ohne geht nicht.

Arbeitsatmosphäre

Passt schon gut

Image

Traditionell

Work-Life-Balance

Geht besser, geht besser

Karriere/Weiterbildung

Geht oft besser

Gehalt/Benefits

Schon nicht schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird langsam besser

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Geht manchmal besser

Vorgesetztenverhalten

Vereinzelt Grotten schlecht

Arbeitsbedingungen

Zum Teil veraltet

Kommunikation

Könnte schon viel besser sein

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Verbesserungsvorschläge

Hört auf die Mitarbeiter kommuniziert offener und lasst diese zwei Klassen Gesellschaft endlich sein

Arbeitsatmosphäre

Ein "gut gemacht" der vorgesetzt gibt es nicht, eher wird man getadelt weil man es gewagt hat in ihr Büro zu kommen

Image

Wird deutlich besser dargestellt als es ist. Der O Ton im Unternehmen sagt eines ganz deutlich aus: Lauf und zwar schnell

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung nicht existent
Samstage sind (obwohl nicht vereinbart) Pflicht und wer sich weigert wird dafür bestraft

Karriere/Weiterbildung

Das nötigste nur auf Nachfrage
Bist du einmal in der produktion steigst du nicht auf, eher wirst du als Ressource von Abteilung zu Abteilung weitergegeben wie es dem Betrieb grade passt

Gehalt/Benefits

Es gibt zwar eine Altersversorge aber die klingt auch nur vom Namen her gut. Was wirklich interessant ist ist der hausvertrag der sich zwar an die IG Chemie richtet aber letztendlich kaum damit zu tun hat. Zulagen gibt es keine, Gehaltssprünge in den Einkommensklassen bedürfen jahrelanges betteln und dass jeder im Unternehmen vertraglich jeden tag 30min umsonst arbeitet erfährt man auch erst nach dem es zu spät ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Produktion kaum existent

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Durch die "Altersfreizeit" welche älteren Kollegen gewisse freie Tage bringt könnte der Umgang an sich gut sein, leider sind es auch die älteren Kollegen auf deren Rücken der Laden am laufen gehalten wird. Wirkliche Unterstützung und Rücksicht findet nicht statt sehr zum Nachteil des überwiegend aus ü50 Mitarbeitern bestehendem Kollegium

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Ausnahmen grundsätzlich eine Katastrophe. Gespräche gibt es nicht, getroffene zusagen werden ignoriert. Wenn man unterstütztung Sucht oder Hilfe wird es einem noch zum Nachteil ausgelegt

Arbeitsbedingungen

Alles in allem lässt sich sagen dass die Maschinen fast alle auseinander fallen, die werktechnik kommt nicht hinter her. Der Standort Köln ist von den Arbeitsflächen über die sanitären Anlagen und duschen bis zu den Umkleiden eine einzige Schmutz schicht. Wer Hygiene, Sauberkeit und Ordnung voraussetzt erlebt hier sein grauen

Kommunikation

Alles was den Mitarbeiter betrifft oder seine Zukunft wird zurück gehalten. Klare Aussagen gibt es nicht und wenn es um die Verträge geht herrscht großes still Schweigen. Das selbe gilt für Personal Gespräche vorausgesetzt der Vorgesetzte schafft es nach wochen sich 20min zeit zu nehmen nach dem er das Gespräch mehrere Male verschoben hat

Gleichberechtigung

In diesem Traditionsunternehmen ist nichts stärker als Vetternwirtschaft. Hinzu kommt das bestimmte Kollegen die wirklich alles tu um den Laden am laufen zu halten ständig mit mehr arbeit und Aufgaben über ihrem kompetenzbereich bestraft werden wärend andere sich zurück lehnen und den ganzen tag Däumchen drehen
Eine Reaktion darauf gibt es nicht und wer etwas dazu sagt "gefährdet das Team Gefüge"

Interessante Aufgaben

Die arbeit in bestimmten Abteilungen ist sehr interessant. Leider wird die Begeisterung durch fehlendes Team Management und Kollegen die mit der Einstellung "fällt ja nicht auf wenn ich hier nichts tue" oder "das ist nicht meine Aufgabe" schnell zu nichte gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Arbeitsmittel und maschienen

Verbesserungsvorschläge

Um Mitarbeiter zu motivieren sollte mehr auf sie eingegangen werden.
Prämien zahlen wie erschwerniss Zulagen an alle nicht nur an die "Auserwählen"

Arbeitsatmosphäre

Es sind immer die selben an der maschiene und werden keine neuen angelernt.
Auf Wunsch neue anzulernen an anderen Arbeitsplätzen wird man belächelt und bekommt zu hören keine zeit. Aber jeden Tag 20-30min kehren mit bis zu 5 Personen an einer Maschine.

Image

Fragwürdig

Gehalt/Benefits

Weit unter dem Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Machen sich krum wärend die jungen das leichtere machen

Vorgesetztenverhalten

Wenn Sie nen guten Tag haben okey sonst eher frech mit einem Transport Fahrzeug zum Kaffeeautomaten zu fahren und wieder zurück zum Büro.

Kommunikation

Ausbaufähig

Gleichberechtigung

Wenn man immer zu allem ja und amen sagt hat man viele freizüge. Ansonsten nasenfaktor.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz
Betriebskantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht Chemiefläche in allem

Verbesserungsvorschläge

Transparenter werden. Ein paar alte Schuhe wegwerfen

Arbeitsatmosphäre

Wird schon mal schlecht gemacht

Work-Life-Balance

Bei Schichtarbeit schwierig

Gehalt/Benefits

Nicht schlecht, man sollte aber zurück zur Chemiefläche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gefühlt besser

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt’s Möglichkeiten zur Verbesserung

Vorgesetztenverhalten

Erhebliches Verbesserungspotenzial

Kommunikation

Ausbaufähig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima,vorgesetzten verhalten,Arbeitsmitteln
Körperliche Belastung bis am Limit

Verbesserungsvorschläge

Muss alles umstrukturiert werden
Angefangen mit der Produktionsleitung

Arbeitsatmosphäre

Gift!
Du sollst nicht nur für dein Geld arbeiten,sondern auch dabei leiden

Work-Life-Balance

3 Schicht+ Samstag früh ist Pflicht

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn du beim Produktionsleiter schleimst

Gehalt/Benefits

Weihnachtsgeld+ Urlaubsgeld,dafür aber nicht mal Chemie Tarif.
Für die Körperliche Belastung,Eindeutig unterbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen

Vorgesetztenverhalten

Respektlos und Ignorant
Laut Ansicht der Schichtleiter sind alle Mitarbeiter Pflegefälle

Arbeitsbedingungen

Katastrophal !!!
Primitiv wie aus dem 19ten Jahrhundert

Kommunikation

Die vorgesetzten (Schichtleiter) wiedersprechen sich offensichtlich gegenseitig und sind noch so dreist den Mitarbeiter an den Pranger zu stellen.

Gleichberechtigung

gibt es leider keine

Nicht wer Fleißig und Leistung bringt wird Gerecht behandelt,sondern wer sich gut mit dem Produktionsleiter stellt,unabhängig von der Leistung

Interessante Aufgaben

Ja,wenn bloß die Arbeitsmitteln Zeitgemäß und Modern wären

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt immer pünktlich.
Kantine und Essen sind ok.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommt nicht alles bei der Geschäftsführung an, wird viel unter den Teppich gekehrt.

Verbesserungsvorschläge

Einzelgespräche mit den Mitarbeitern führen( Geschäftsleitung), hören wo der Schuh drückt und sich auch mal drum kümmern.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung zwischen 1 und 4 Sterne.

Image

Fällt von Jahr zu Jahr.

Karriere/Weiterbildung

Azubis werden zum größten Teil sich selbst überlassen. Müssen Aufgaben erledigen die nix mit ihrer Ausbildung zu tun haben. Kariereleiter ist sehr kurz.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist irgendwo im Jahr 2000 stehen geblieben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nur von Kollegen geschätzt, von vorgesetzten eher nicht.

Vorgesetztenverhalten

Der Stern ist noch zu viel.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt. Alte Maschinen und Geräte.

Kommunikation

Druck ist groß, jeder will seine Arbeit gut machen.

Gleichberechtigung

Leider durchgefallen, Arbeiter sind nix wert.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Planung , keine richtigen Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Den Sozialismus aus den Köpfen bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Grüppchenbildung…Teilweise grenzt es auch an Mobbing…der eine darf das der andere darf das nicht. Nasenoolitik.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance

Gehalt/Benefits

Keine Aufstiegschancen … Gehalt wird eher gekürzt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Lästereien über Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Schwache Führung

Arbeitsbedingungen

Bruchbude

Gleichberechtigung

Gibt nur Männer hier

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma wird sehr solide, auch in Krisenzeiten erfolgreich, und weitsichtig geführt. Der Geschäftsführer kennt die Produkte und die Märkte im Detail. Strategien und Entscheidungen werden unter Berücksichtigung sehr vieler unterschiedlicher Aspekte getroffen.
Erkennt man als Mitarbeiter nicht vorhersehbare plötzliche Situationsänderungen werden aber auch andere, schnelle und pragmatische Entscheidungen unbürokratisch getroffen.
Die Firma ist klein genug, um als Mitarbeiter nicht nur ein winzig kleines Rädchen in einem unüberschaubaren Räderwerk zu sein.
Die Firma ist groß genug, um auf ihrem Anwendungsgebiet für die Mitarbeiter ein globales Schwergewicht, mit all seinen Herausforderungen und Möglichkeiten darzustellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sind in den vorhergehenden Einzelbewertungen (Sternvergabe) schon angesprochen worden

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte:
Ausbildung von Führungskräften in Hinblick auf soziale Kompetenz.

Mitarbeiter:
Vermittlung von Produktwissen und -einsatz (Kurze Schulungen, Gespräche, Erklärungen und (sehr wichtig!) Besuch von Firmen, die unsere Produkte anwenden): Zur Erhöhung der Motivation der Mitarbeiter und um das Verständnis für Qualität und für die notwendigen flexiblen Arbeitszeiten aufzubringen, die der Markt auch bei unregelmäßig eingehenden Auftragseingängen fordert.

Arbeitsatmosphäre

M. E. handelt die mittlere Führungsebene oft nach der Devise: Nicht gemeckert ist genug gelobt.

Image

Das Unternehmen investiert nur in wirklich notwendige Dinge (Auch sehr alte Maschine, die schon lange abgeschrieben sind, aber noch den jeweiligen Qualitätsansprüchen genügen, werden nicht ersetzt, sondern so weiterverwendet oder technisch aufgerüstet. Büromobiliar, das nicht mehr dem neuesten Design entspricht, aber dennoch den Zweck erfüllt oder Fahrzeuge mit sehr hohem Kilometerstand, die aber technisch noch in Ordnung sind, werden weiter genutzt.): Es gibt kein "Nice to have"
Dies vermittelt oft ein "altbackenes Image", obwohl ein solches Vorgehen wirtschaftlich vernünftig und sinnvoll ist.
Die Aussen-, aber auch die Innendarstellung ist, subjektiv gesehen, sehr gering. Dies liegt einerseits am ausgesprochenen Nischenmarkt, der sich nur an einige spezielle Industriebereiche und überhaupt nicht an Endverbraucher wendet. Andererseits wird m. E. den Mitarbeitern der Verwaltung und insbesondere der Produktion von deren Vorgesetzten zu wenig Feedback (Erklärung des Einsatzes von speziellen Produkten und Rückmeldung von Kunden bei Reklamationen, Verbesserungen, etc.) gegeben.

Work-Life-Balance

Falls es die betrieblichen Umstände zulassen wird auf die Mitarbeiter sehr viel Rücksicht (Urlaub, Teilzeit, Arbeitszeiten, ...) genommen.

Karriere/Weiterbildung

Ein "Karriereplan" wird nicht aufgestellt.
Zum anderen ist jeder selbst "Seines Glückes Schmied" und soweit mir bekannt ist, wurden niemanden Steine in den Weg gelegt sondern die notwendige Unterstützung angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Böttcher ist kein überzogener grüner Vorreiter, sondern ein pragmatisch arbeitender Produktionsbetrieb.
Es werden aber, soweit mir bekannt, alle gesetzlichen Vorgaben gewissenhaft berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In meinem persönlichen Fall habe ich nichts aussetzen.
M.E. könnte in der mittleren Führungsebene aber mehr kommuniziert werden.

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind ok
Produktion befindet sich teilweise in sehr alten Hallen, die aber kontinuierlich auf dem machbaren "neuesten Stand der Technik" gehalten werden.
Die IT-Ausstattung sollte m. E. standardmäßig häufiger komplett ersetzt werden, um die Performance von Software und Hardware auf dem technisch jeweils aktuellen Stand zu halten, um effizient (Verarbeitungsgeschwindigkeit, Speichergröße,, etc.) und kompatibel mit allen anderen Anwendern zusammenarbeiten zu können.

Kommunikation

M. E. wird auch hier durch mittlere Führungsebene zu wenig informiert.

Gleichberechtigung

Ich (als Mann), habe keine Benachteiligung oder geringere Wertschätzung der Arbeit von Frauen erkennen können. Auch Wiedereinsteigerinnen haben wieder einen, ihrer Qualifikation entsprechenden und für sie zeitlich angepassten Arbeitsplatz erhalten.

Interessante Aufgaben

Der Einfluss auf die Arbeitsgestaltung hängt auch von einem selbst ab (Holschuld). Es gibt viele interessante Aufgaben.