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Felix 
Kloz 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Felix Kloz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Felix Kloz
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Felix Kloz
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    150%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    150%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Harmonisches Klima, man fühlt sich wohl

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5,0
KommunikationFührungskraft

Man findet immer ein offenes Ohr und kommuniziert auf Augenhöhe

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

in meiner Abteilung top

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es werden immer Möglichkeiten und Lösungen gefunden

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Guter zusammenhalt. Füreinander einstehen ist wichtig.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Erstklassig, Viel Entscheidungsfreiraum,enge zusammenarbeit.

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