Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Felix Pöhland / Pöhland Media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war immer ehrlich und auf Augenhöhe. Feedback wurde immer konstruktiv besprochen und Erfolge wurden anerkannt und wertgeschätzt.
Die Arbeitszeiten waren flexibel und auch Urlaub war ohne Probleme möglich.
Durch viele Meetings mit dem Vorgesetzten war zu jeder Zeit klar, wohin sich die Firma entwickelt. Es wurde diskutiert und man konnte immer offen seine Meinung äußern. Diese Meinung wurde auch immer wertgeschätzt und wurde in einige Entscheidungen mit eingebunden.
Die Aufgaben waren immer kreativ und vielseitig. Ständig kamen neue Projekte hinzu, in denen man sich kreativ ausleben konnte. Man konnte einige Dinge ausprobieren und auch in Projekte reinschauen, die vielleicht erstmal nichts mit dem eigenen Aufgabengebiet direkt zu tun hatten.
Ich habe mich immer sehr wohlgefühlt. Es wird eine sehr offene, freundschaftliche und angenehme Arbeitsatmosphäre gepflegt.