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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv empfinde ich den abwechslungsreichen Aufgabenbereich und den damit verbundenen Verantwortungsumfang. Die Führungskraft und Kolleg:innen haben stets ein offenes Ohr, was kurze Abstimmungswege und eine angenehme Zusammenarbeit ermöglicht. Die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, schätze ich sehr und erlebe sie als gut funktionierend und unterstützend für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Die Felix Pöhland GmbH war immer ein sehr flexibler und professioneller Arbeitgeber. Innerhalb der Agentur wurde ein sehr freundschaftliches, aber immer professionelles Verhältnis gepflegt. Man arbeitet gemeinsam an großartigen Projekten und man hat viel Freiraum, um sich darin kreativ auszuleben.
Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, Home Office
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten und Führungskultur:
Das Verhalten der Führungskraft ist aus meiner Sicht häufig unprofessionell, unehrlich und respektlos. Konstruktive Kritik oder der Wunsch nach Weiterentwicklung werden nicht gefördert. Mein Wunsch nach einer Teilzeitregelung, um mich in meiner Freizeit weiterzubilden, stand aus meiner Sicht im Zusammenhang mit meiner darauf folgenden Kündigung. Begünstigt durch die Tatsache, dass kein Kündigungsschutz besteht. Ein Zwischenzeugnis wurde verwehrt und das Arbeitszeugnis ist nicht nur formal, sondern auch inhaltlich falsch. Die zweite Fassung bleibt abzuwarten. Bei sogenannten "Mitarbeitergesprächen" wird ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Felix Pöhland / Pöhland Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Felix Pöhland / Pöhland Media besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Felix Pöhland / Pöhland Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Felix Pöhland / Pöhland Media als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Felix Pöhland / Pöhland Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR




































