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kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Im Office hat man viel Ruhe, eigene Einteilung der Arbeit, der Hund ist immer willkommen im Büro
siehe Verbesserungsvorschläge
langjährige Mitarbeiter mehr zu schätzen wissen. Man bekommt keinen Bonus für besonders gute Arbeit, man bietet den Mitarbeitern keine Weiterbildungsmöglichkeiten an, gelernte Kräfte sollten ausnahmslos mehr bezahlt bekommen als ungelernte.
ist sehr angenehm, man hat viel Ruhe im Office
Aufgrund der Arbeitszeiten und des nicht-möglichen HO muss man lernen, sich irgendwie damit zu arrangieren
wäre schön, wenn dahingehend mehr in die Mitarbeiter investiert wird
leider absolut nicht mehr Wettbewerbsfähig, gelernte Kräfte sind stark unterbezahlt und ungelernte Kräfte verdienen genauso viel wie gelernte.
Der Zusammenhalt der meisten Kollegen ist sehr gut, es gibt immer einen Ansprechpartner
sehr gut
Ist meistens gut
an sich gut
ist möglich
Gleichberechtigung ist definitiv da
Ich mag meine Aufgaben
Das Gehalt, die flachen Hierarchien und die Kollegen
Die Arbeitszeiten und die geringe Weiterbildungsmöglichkeiten
Es sollte vor allem bei den Arbeitszeiten mehr auf die wünsche der Mitarbeiter geachtet werden. Auch Weiterbildungen wären klasse. Auch feste für die Mitarbeiter um sich persönlich kennenzulernen wären toll.
Als sehr teuer unter Kunden bekannt, obwohl es gar nicht so viel teurer ist.
Die Arbeitszeiten sind eher schlecht für ein normales Leben nebenbei
Kaum Aufstiegschancen und Weiterbildungen
Das Gehalt ist auch für ungelernte sehr gut
Es word versucht auf die Umwelt zu achten
Unter den einzelnen TFAs Herrscht eine angenehme Atmosphäre
Der altersdurchschnitt ist eher niedrig und ich kenne keine älteren Mitarbeiter
Du hast dein eigenes Büro und an deinem Standort deine eigenen Tierarzt Kollegen.
Offen, wenig Hierarchien
Die Aufgaben sind immer die gleichen
Die Idee mit mobilen Tierärzten finde ich sehr gut, wenn man dies richtig umsetzen würde
Schlechte Kommunikation, sind viel zu teuer.
Mitarbeitern zuhören, bessere Arbeitszeiten, Mitarbeiter nicht einfach hinterlegen
Wo ich angefangen habe war sie noch gut, bis dann die ganzen kündigunswellen kamen.
Leider wurde einfach entschlossen, das man nur Spätdienste machen muss & dem entsprechend, keine wirkliche Freizeit mehr hatte
Die Kollegen untereinander, haben meistens immer zusammen gehalten.
Vorgesetzte haben sehr viele Angelegenheiten, Seiten andie Arbeitnehmer rausgegangen oder viel zu spät
Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung, tolles Team
Das Team in Hannover ist extrem hilfsbereit und zeichnet sich durch ein freundschaftliches Miteinander aus. Der Draht zur Zentrale in Berlin ist kurz und Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Wird immer besser, gerade unter den jüngeren Kollegen werden die fairen Arbeitsbedingungen sehr geschätzt.
Die Kunden bei Felmo sind durchweg sehr dankbar und zufrieden, da eine tierärztliche Leistung im Hausbesuch häufig sehr enspannt für den Besitzer und das Tier abläuft.
- Schichtpläne stehen 2 Monate im voraus fest
- Es können Zeiten geblockt werden, in denen man nicht arbeiten kann
- Es können Präferenzen angegeben werden, wann man arbeiten möchte
- es gibt extra Urlaubstage für Fortbildungen
Fortbildungsbudget
Educationplattform
eigener Fortbildungspotcast (zum hören während der Autofahrt zwischen den Terminen)
Nur 3 Sterne, da es nicht möglich ist einen Fachtierarzt oder eine Zusatzbezeichnung zu erlangen.
Das Gehalt ist fein, leider gibt es keine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
Zusätzlich zum Gehalt gibt es pro Tierarzt ein Budget für Fortbildungen, Arbeitskleidung, Teamfrühstück und alle viertel Jahr ein Teamevent (z.B. Restaurantbesuch)
Das Team in Hannover pflegt ein freundschaftliches Verhältnis und steht sehr füreinander ein. Auch mit den restlichen Kollegen in Deutschland ist man sehr gut vernetzt und es herrscht ein lockerer, freundschaftlicher Umgangston. Eine offene Fehlerkultur und viel Hilfsbereitschaft wird bei ganz Felmo gelebt.
Kommunikation zu Vorgesetzten findet immer auf Augenhöhe statt, es wird niemand in der Firma gesiezt, so dass eine lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre herrscht.
Die Arbeitsbedingungen sind generell sehr gut! Wenn die Technik, das Auto oder Geräte streiken, hat man im Hausbesuch leider nicht die Möglichkeit eine Alternative aus dem Nebenraum zu holen, das ist manchmal anstrengend.
An der Kommunikation wird kontinuirlich gearbeitet, da Felmo allerdings ein dezentrales Unternehmen ist, welches sehr schnell gewachsen ist, hackt es häufig noch ein der einen oder anderen Stelle. Da es für jede Abteilung im Unternehmen einzelne Ansprechpartner gibt, die Problemstellungen sich häufig jedoch komplexer gestalten, dauert es manchmal länger bis eine Lösung gefunden wird.
Bei Felmo ist man als Tierarzt sehr frei in seinen Behandlungen und auch der Medikamentenwahl, mit Blutuntersuchungen, Blutdruckmessgerät und mobilem Ultraschall können viele Bereiche der Tiermedizin gut abgedeckt werden.
Da natürlich keine größeren OPs im Hausbesuch stattfinden und Notfälle möglichst zügig überwiesen werden, fehlt dieser Bereich manchmal etwas im Tätigkeitsspektrum.
Unseren Service generell.Flexibilität.Freundlichkeit.
Unzuverlässigkeit bei Aussagen,dich das bessert sich gerade
Beim Qualitätsmanagement am Ball bleiben.Auf Ausbildungen setzen,die für das gesamte Team gelten ,so dass ein einheitlicher Standard erreicht und gehalten wird
Wir sind ein kleines Team vor Ort, besitzen aber die Möglichkeit jederzeit deutschlandweit mit Kollegen,HR,dem Supportteam ,dem Kundenservice u.v.a.m. über einen internen Kommunikationsweg in Kontakt zu treten . Vor Ort herrscht eine freundschaftliche,proaktive Stimmung- wir wollen das Beste von und füreinander und unsere Kunden.Das spüren alle.
Es gab Schwierigkeiten, vor allem 2022.Darum nur 4 Sterne.2023- 5 Sterne
Ich habe die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.Dadurch kann ich meine grosse Familie und die Arbeit gut unter einen Hut bringen.Geht es mir nicht gut- kann ich das anbringen und meine Arbeitszeiten anpassen.Wir haben mehrere Vorgesetzte,doch geschieht alle Kommunikation auf Augenhöhe.Ich persönlich -kann nur das Beste sagen.
Wir bekommen 5 Fortbildungstage im Jahr und rin Teil der FB- Kosten wird durch die Fitma übernommen
Vergleichsweise für Angestellte in MV verdienen wir ganz gut.Zudem eird ein Dienstauto gestellt
Mega.ohne weitere Worte :)
Wann ist man denn "älter"? Bei entsprechender Qualifikation und Interesse können natürlich auch ältere mitmachen,ich gab aktuell allerdings nur jüngere Kollegen.Wad mich älter macht und- ich fühle mich sehr wohl :)
Hier gab es angebrachte Kritikpunkte- HR versuchte immer auf Situationen zu reagieren,manche Entscheidungen zum Bedidpirl was die Rekrutierung oder das Absetzen von Mitarbeitern betrifft,hätte besser gemacht werden können.Doch hinterher ist MAN immer schlauer und aktuell sind sämtliche Entscheidungen nachvollziehbar und gut.
Nach Startschwierigkeiten bin ich der Überzeugung, dass felmo als Figma aus anfänglichen Fehlern gelernt hat.Kommunikation ist alles,Alle haben die Möglichkeit gehört zu werden,sich einzubringen und die Firma voranzubringen
Ist kein Thema.Insofern- top.
Ich liebe meinen Job.Ich fahre zu sehr lieben Menschen,um ihnen mit ihren Tieren zu helfen. Es gibt fast jeden Tag neue Herausforderungen und wenn nicht,dann profitieren die Kunden von unserer Erfahrung
Good communication within the team, lots of micro-aggression from middle management
No overhours, ok vacation days and employees can work from other countries 4 weeks / year
There is no program for personal development, employees can initiate it themselves
Salary needs to be negotiated well, but good salary is possible. There are no social benefits.
Have I mentioned the random hiring and firing? Also there are coroprate benefits besides a useless discount-program
Everybody in the berlin office is friendly and caring
People are hired and quickly later layed off because management decides they need a more senior colleague or they don't fit the business plan. Everybody is constantly prepared for the next round of sudden layoffs.
Nice office with kitchen and good furniture and tech
Management tries to regularly inform employees about the business and future focus areas
der eigene Hund ist immer herzlich willkommen.
die persönliche Weiterentwicklung wird mir noch zu wenig gefördert.
mehr Möglichkeiten zum Homeoffice anbieten, je nach Abteilung.
sehr angenehm meiner Meinung nach, man hat seinen persönlichen Freiraum und kann sich seine Arbeit während der Arbeitszeit selbst einteilen.
aufgrund der Arbeitszeiten manchmal leider etwas schwierig.
für die Weiterbildung der Mitarbeiter wünsche ich mir da mehr Unterstützung vom Unternehmen.
wir sind immer im Team füreinander da.
man kann seine Vorgesetzten immer zu jeder Zeit ansprechen und es wird versucht eine Lösung zu finden.
habe keine Beschwerden diesbezüglich
könnte man meiner Meinung nach noch etwas mehr verbessern, war aber auch schonmal schlechter in der Vergangenheit.
jeder ist für bestimmte Themen verantwortlich, die unter einander aufgeteilt wurden und nach persönlichen Vorlieben und Fähigkeiten entsprechend zugeteilt wurden.
felmo hat sich sehr positv entwickelt, es gab einige Kinderkrankheiten, die aber nach und nach beseitigt wurden. (zum Beispiel Schichtplanung)
Ich kann selbständig, auch bezüglich meiner Behandlungen arbeiten. An unserem Standort fühlen wir uns sehr wohl.
super Atmosphäre, tolle Kollegen, tierärztliches Schwarmhirn kann immer weiterhelfen, man kann jederzeit eine Frage an alle richten
für ein Tierärzte super, das neue Schichtplanungssystem wurde zum Herbst noch einmal angepasst und jetzt gibt es noch einmal mehr Möglichkeiten seine Schichten familienfreundlicher/ individueller zu planen. Das war zu Beginn des Jahres noch nicht so, ist jetzt aber wirklich klasse geworden und wird auch noch immer weiterentwickelt
im Bereich könnte man noch ein wenig mehr anbieten
siehe oben
ich komme gut klar
kann manchmal schon stressig sein
hat sich deutlich verbessert, nach einer anstrengenden Wachstumsphase, wird jetzt viel Wert darauf gelegt uns Tierärzte "mitzunehmen"
sicherlich nicht so spannend wie in einer Klinik, aber dafür sehr viel Dankbarkeit von den Kunden und man arbeitet selbständig und eigenverantwortlich was sicherlich ein riesiger Pluspunkt ist.
Lügen ohne Ende
Jeden Tag besser, da niemand dabei ist
Wir überleben selbst und wissen das langfristig niemand bleibt
Lass dich überraschen, jeden Tag anders und immer schlimmer
Bla bla bla
Das Büro ist ganz hübsch.
Es gibt keine Benefits, es gibt keine direkte Kommunikation mit HR oder sonst Jemandem. Momentan herrscht ein super unsicheres Gefühl bei allen und ab und zu werden drastische Änderungen gemacht, die komplett undurchdacht scheinen und zu noch mehr Chaos und Unsicherheit führen.
Wie schon erwähnt, muss man hier auch wirklich vorsichtig sein mit Versprechungen, die gemacht werden. Lass euch wirklich absolut alles und jedes schriftlich geben (und das auch sehr genau formuliert), ansonsten wird es nicht berücksichtigt.
Zuletzt: es werden kritische Stimmen nicht nur ignoriert, sondern kritische Nachrichten auch aktiv bei slack gelöscht.
Kommuniziert einfach klarer was eigentlich gerade Sache ist, alles andere verunsichert die Leute sehr und provoziert Gerüchte. Bitte versprecht nichts, was ihr nicht halten könnt und versucht nicht mit den Angestellten zu diskutieren über Dinge, die ihnen versprochen wurde.
Kurz um: wenn man kluge Menschen für Jobs einstellt, für die sie ihr Gehirn benutzen müssen, kann man einfach nicht erwarten, dass sie aufhören zu denken wenn es der Firma gerade passt.
Momentan sind alle sehr unsicher was die Zukunft der Firma betrifft, allerdings wird auch nicht viel dafür gemacht, Mitarbeiter*Innen zu motivieren oder ihnen Sicherheit zu vermitteln.
Die Geschäftsidee ist wirklich gut, allerdings kennt leider Niemand felmo. Es gibt weder einen richtigen Slogan, noch wurde viel Mühe / Geld in Branding gesteckt.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine richtigen Karrierechancen. Es ist wie in jeden Start-Up: alles kann "selber mitbestimmt werden" aka: absolut Niemand hat einen Plan und leere Versprechungen sind an der Tagesordnung.
Gehalt ist ok, allerdings sehr lange nicht zu verhandeln gewesen. Viele Kolleg*Innen werden unterbezahlt und stoßen bei Nachfrage auf taube Ohren.
Umweltbewusstsein - es wird recycled.
Die Kolleg*Innen sind alle nett.
Die gibt es leider nicht.
Ich gebe hier zwei Sterne, da ich den Eindruck habe es wird ab und zu wirklich versucht sich mit den Mitarbeiter*Innen zu verstehen. Allerdings wurde in zwei Kündigungswellen kein einziges Mal wirklich gutes Leadership bewiesen.
Das Problem bei felmo ist nicht, unter welchen Bedingungen man arbeitet, sondern woran man arbeitet und wie mit einem kommuniziert wird. Es ist einfach top down ein einziges Chaos.
Ab und zu mal ein All-Hands Meeting indem irgendwelche Floskeln und in denen gute Laune verbreitet werden, danach und davor keine Kommunikation mit den Teams. Man hört aus verschiedenen Richtungen unterschiedliche Dinge. Die Kommunikation mit HR ist nicht vorhanden.
Die Teams sind zum Glück divers. Leider ist die Frage, ob das absichtlich oder günstig ist. Es gibt keinen Diversity-plan oder sonstige Strukturen.
Die Aufgaben sind ok, führen allerdings nicht wirklich irgendwo hin.
So verdient kununu Geld.