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Jetzt Profil einrichten26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Kultur, hohe Arbeitsplatzsichheit, gute Bezahlung
Intranet - Digitale Kommunikation
Gute und offene Kommunikation. Man bekommt faires Feedback und kann faires Feedback geben. Fast alle versuchen einen guten Job zu machen und die Arbeit macht Spass
Digital könnte mehr gehen
Arbeit macht Spass - es wird darauf geachtet das man nicht zu viel arbeitet - durch die gute Auslastung von Fels ist das manchmal schwierig
Viele - Schulungen - 360 Grad Feedback
Willkommenskultur, Diversität ist wichtig, keiner wird ausgegrenzt
Jeder wird gewärtschätzt bis zur Rente. Wer weniger leistungsfähig und es durch Erfahrung weg macht - wir akzeptiert
Top - sehr erfahren
Sicherheit ist wichtig - gute Ausstattung. Es werden jedes Jahr viele Millionen neu investiert
Es finden monatliche Meetings statt wo die Ergenbnisse kommuniziert werden. Sicherheit und Gesundheit wird GROSS geschrieben - auch hier finden min. einmal im Monat
Sehr gut - besser wie die Chemieindustrie
Es gibt auch Frauen in Führungspositionen. Ausserdem gibt es auch weibliche Auszubildene in technischen Berufen. Und Leute mit Migrationshintergrund
Kalk ist unglaublich vielseitig man liefernt in viele Branchen und Unternehmen. Stahl, Trinkwasser, Landwirtschaft, Chemieindustrie, Glas, Lebensmittelindustrie ...
Jeder Zeit erreichbar, familiäre Atmosphäre
Zur Schule nach Leuna fahren zu müssen
Eine Ausbildungsmöglichkeit für die Elektroniker in der Nähe suchen
Oftmals sehr dreckig und kalt
Völlig ok
- Flexible Arbeitszeiten schon während der Ausbildung
- gute Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfung
- viele neue Erfahrungen durch Abteilungs-Rotation
Flexible Arbeitszeiten auch für Azubis!
Gute Bezahlung. Urlaubsgeld, 13. Gehalt, vermögenswirksame Leistung... werden zusätzlich gezahlt.
Sehr freundlicher und wertschätzender Umgang.
Als Azubi wird man hier wie eine normale Arbeitskraft behandelt und respektiert. Ideen und Vorschläge werden gerne angenommen.
Lohn/ Gehalt ist super. Sonderzahlungen ebenfalls
Ständig wechselnde Führung
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und mehr informieren. Die Straffe Sparpolitik beenden.
Übernahme der KITA Kosten für Angestellte.
Einrichtung einer Kantine o.ä
Chancen zur Weiterbildung sollten jedem ermöglicht werden und nicht nur Mitarbeitern die Beziehungen haben
Bis auf wenige Ausnahmen ist es gut
Super Arbeitszeit, kaum Mehrarbeit
Die Mitarbeiter sollten bei wichtigen Entscheidungen vielleicht auch befragt werden. Da diese oft mehr in der Materie drin stecken.
Gehalt kommt pünktlich....
Den Umgang mit Mitarbeitern, Fehlendes Soziales Verhalten, Leicht Gläubigkeit, Fehlendes Verständnis, Nur Sparzwang und Unterdrückung
Sich endlich damit abfinden das alles kaputt gespart wird und sooooo viele Abteilungsleiter / Werksleiter und Co nur Geschichten erzählen und den Betrieb langsam ausbluten lassen! Hört mal auf die Mitarbeiter die wirklich "Technisches" Verständnis besitzen und wissen wann etwas geht und wann nicht!
Menschen sind nur Resourcen.... Ersetzbar
Gemeinschaft gab es mal....
Darf nicht viel kosten....
Lohn/Gehalt kommt pünktlich! Sondervergütungen gibt es. Aber Überstunden und Urlaub sollte man nicht haben.... Die werden einen einfach so mal gestrichen! Kostet zu viel....
Der eine Stern ist schon zu viel!
Nach so viel Umstrukturierung und geschaffenen Unmut durch die eigenen unfähigen Führungskräften ist kein wirkliches Soziales zusammen Arbeiten möglich.
Respekt null, Entlastung und Vergütung null, Möglichkeit für Vorruhestand oder ähnliches ist zu teuer....
Wer nicht das macht was man ihm sagt bekommt auf die Finger. Führungskräfte ohne Soziale Kompetenzen... Blindes gehorsam
Dreckig, Laut, Giftig, Wertschätzung nicht vorhanden, ASI wird hier groß geschrieben! GANZ GROß! Aber das Geld fehlt
Unternehmensberater über alles! Eigene Mitarbeiter sind nur ein Werkzeug und werden nicht gehört.
Seit keiner mehr hier her möchte, werden Böcke zu Gärtner gemacht!!
Als es noch Geld gab um "richtig" zu Investieren! Und es noch Leute gab die "richtig" Planen konnten/durften! War es wirklich noch interessant hier zu Arbeiten.
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Interesannte Aufgabenbereiche und es gibt immer was zu tun. Es wird nie langweilig!
- Verständnisvolle und achtsame Vorgesetzte
- Außendarstellung und Präsenz verbessern bzw. ausweiten (z.B LinkedIn, Instagram, usw.)
(- eventuell EDV-Know-How der Mitarbeiter verbessern.)
Man fühlt sich wertgeschätzt sowohl von Kollegen, als auch von Vorgesetzten! Fehler werden offen und sachlich kommuniziert.
Im Rahmen der Gleitzeitregelung können Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden! Auch für private Angelegenheiten oder Termine können in Absprache mit dem Vorgesetzten jederzeit gute Lösungen gefunden werden!
Gehalt ist top und es wird immer pünktlich ausgezahlt.
In seltenen Fällen könnten Aufgabenstellungen oder Do's und Dont's besser kommuniziert werden.
Pluspunkt sind die wöchtenlichen Teambesprechungen, in denen wichtige, aktuelle Themen angesprochen bzw. besprochen werden.
Das immer pünktliche Gehalt was sehr gut für die Region ist.
Schmeißt die alten raus die alles blockieren und die anderen demotivieren
Im allgemeinen mehr auf "die einfachen Leute" eingehen und vor allem die jüngeren In punkto Weiterbildungen nicht hängen lassen
Ältere Kollegen ruhen sich aus, die jüngeren müssen mehr machen
War mal super, wurde schlechter, aktuell wird es langsam freundlicher
Nach 8h ist Feierabend. Punkt
Nur in geringen Maße, Aufstiegschancen nur nach Nase
Für den Osten ein sehr guter Arbeitgeber.
Dazu sage ich besser nichts
Kommt starkt auf die Abteilung und die jeweilige Schicht an
Kommt drauf an aus welcher Perspektive es gesehen wird, meist sind die älteren Arbeitnehmer die fauleren(die haben ja ihr soll schon erfüllt)
Kommt auf die Abteilung an
Im Moment noch viel Dreck aber die Richtung die angeschlagen wird zeigt positive Entwicklungen
Hat sich im Laufe der letzten Jahre etwas verbessert, aktuelle Infos bekommt man aber eher dich Mund zu Mund Propaganda
In einigen Werken gibt es nicht mal Toiletten für Frauen
Stupides gleichmäßiges Arbeiten, vor allem im Bereich der Rohsteinproduktion.
Überzeugendes Angebot der Rahmenbedingungen. Aufgabenbereich ist extrem spannend und bereitet im Allgemeinen Freude.
Globales Denken der unterschiedlichen Standorte stärken, sodass intensiveres Wir-Gefühl gefördert werden kann.
Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen. Unternehmen bietet auch abseits der alltäglichen Arbeit Firmenevents wie Sommerfeste etc. an und fördert somit das Betriebsklima.
Gutes Image in der Region. Starker regionaler Arbeitgeber.
Urlaub kann jederzeit konsumiert bzw. in Anspruch genommen werden. Gleiches gilt für den Abbau von Überstunden. Zukünftiges Angebot von einer KiTa.
Möglichkeit zur Teilnahme an sowohl fachlichen als auch an nicht-fachlichen Seminaren. Karrieremöglichkeiten scheinen von demographischer Entwicklung abhängig zu sein. Abteilung zu klein für entsprechende Aufstiegsmöglichkeiten (Gruppenleiter, Bereichsleiter, etc.).
Gehalt ist insgesamt fair. Es werden Sozialleistungen wie VWL und Entgeltumwandlung angeboten. Darüber hinaus gibt es Urlaubs- & Weihnachtsgeld. Generell tarifgebunden.
Sehr kollegiale und hilfsbereite Kollegen. Ehrlicher Umgang miteinander. Bunt gemischte Altersstruktur innerhalb der Abteilung, welche einen interessanten Erfahrungsaustausch ermöglicht. Dennoch Tendenz zum "Inseldenken" zwischen den Standorten. Globales Denken daher noch entwicklungsfähig.
Vorgesetzte stehen für ihre Mitarbeiter ein. Realistisches Ansetzen von Zielen.
Möglichkeit zur Nutzung von Pool-/Abteilungsfahrzeugen für Außeneinsätze. Hardware wird zukünftig ausgetauscht, um diese auf den aktuellen Stand der Technik zu bringen. Daher vollkommen ausreichend und für Arbeitszwecke optimal. Gutes Büroinventar.
Unternehmenskommunikation/Projektkommunikation ist verbesserungswürdig. Kommunikation innerhalb der Abteilung funktioniert sehr gut und es erfolgt ein regelmäßiger Informationsaustausch.
Optimale Balance zwischen Bürotätigkeit und Feldeinsätzen. Vielseitiges Aufgabenspektrum, das stark zur fachlichen Selbstentwicklung beiträgt.
Atmosphäre zwischen Kollegen ist gut,zu den Vorgesetzten der mittleren und höheren Führungsetage eher schlecht
das Image der Firma hat in der Region seit dem letzen Besitzerwechsel stark verschlechtert
Lohn und Gehalt pünklich
im allgemeinen sehr gut solange man sich auf einer Ebene befindet,Vorgesetzte schweben in anderen Regionen
der Umgang zwischen alt und jung ist gut
in den letzten Jahren von kollegial zu arrogant gewechselt,auf Hinweisen von Mitarbeitern wird kaum reagiert ,Hinweise auf Probleme werden auf die lange Bank geschoben
die Bedingungen haben sich stark verschlechtert,stark veraltete Software und Hardware,Produktionsanlagen werden nur noch auf Verschleiß gefahren,Instandhaltung nur das nötigste,Personaldecke in der Produktion im untersten Bereich,im bereich Verwaltung völlig überhöht ,nur noch auf Gewinn getrimmt
nur zwischen Arbeitnehmern gut,zu Vorgesetzten kaum vorhanden
Gute Entlohnung, Parkplatz vor der Verwaltung
- teils alte Software zum arbeiten
- wenig Freizeit
- wer sich in der Freizeit nicht für seine Kollegen oder für z.B Firmenveranstaltungen interessiert wird schnell verachten
-Den Personalmangel nicht von vorhandenen Mitarbeitern ausbaden lassen
-Gibt für jeden Mist immer ein haufen Besprechungen, dass man sich nicht unbedingt auf das wesentliche konzentrieren kann ( mehr qualitative Besprechungen statt Quantität)
Das Betriebsklima könnte besser sein
Eigentlich gut bis auf einige Zeitungsberichte in der GZ
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen...
Gibt einen Tarifvertrag, VW, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Was auch sehr gut ist, die Standorte im Osten kriegen das selbe wie im Westen.
Jeder haut jeden in die Pfanne nur um sein Job zu behalten
- Software ist teils veraltet
- solange man kein IT Problem hat läuft es gut
Alle anderen Arbeitsmaterialien werden einen zuverfügung gestellt
War früher schlecht und man hat Dinge nur vor verschlossener Hand erfahren. Mittlerweile wird sich aber viel Mühe geben Informationen schneller und offiziell weiterzugeben.
- Hauptsächlich Männer in der Führungsetage
So verdient kununu Geld.