53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Im Großen und Ganzen guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fels-Werke GmbH in Goslar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamzusammenhalt & Vergütung TOP. Image, interne Kommunikation und Vertrauen in die Führung FLOP
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Fels-Werke GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, schnellere Entscheidungen, die eigenen MA zuhören und nicht teure EXTERNEN Firmen und Unternehmensberatungen hinzuziehen. IT ist auch seit Jahren überfordert, da vermutlich zu klein Aufgestellt für die vielen Änderung und Anpassungen. Viele Vorschläge zur Verbesserungen werden nicht umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
durch diverse Maßnahmen und schlechte/bis keine Kommunikation in den letzten 18 Monaten schlechter geworden
Image
Image war vor 10 Jahren noch sehr gut, inzwischen vermutlich kein Gutes mehr.
Kollegenzusammenhalt
Vermutlich abteilungsabhängig aber das Gefühl ist, dass es überwiegend positiv ist.
Vorgesetztenverhalten
Viel mehr Kommunikation und auf das eigene Personal zu hören würde die Arbeitsmoral auch verbessern.
Kommunikation
Kommunikation kann man das nicht nennen. Diverse Schulungen über Kommunikation und Prozess(Projekt)verbesserung, Gegenteil wird gelebt!
Gehalt/Benefits
Vergütung immer pünktlich und gut (Tarif)
Gleichberechtigung
Mache wenig und du wirst in Ruhe gelassen.... selbst wenn die Vorgesetzen informiert werden. gibt es in vielen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber im Oberharz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fels-Werke GmbH in Elbingerode gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge auch mal ansprechen und nicht gleich in die Schublade werfen und vergessen.
Man meint es ja eigentlich nur gut
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung kann ich mich nicht beschweren. Wir passen als Team gut zusammen und lachen auch mal
Work-Life-Balance
Teilweise Schichten aber mit großzügigen Ausgleich
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Chemie Tarif und jährliche Anpassung des Gehaltes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Projekte sollen dazu führen, das die Produkte umweltschonender produziert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wegen dem Angebot von altersteilzeit gibt es im Werk kaum noch ältere kollegen
Arbeitsbedingungen
Es wird einem so gut wie möglich alles bereit gestellt, um bei Wind und Wetter auch mal draußen zu arbeiten.
Kommunikation
Bei der Kommunikation ist ein wenig Luft nach oben, gerade von Planung und Instandhaltung.
Interessante Aufgaben
Arbeiten von Instandhaltung alter Anlagen bis hin zu Erarbeitung und Installation von Neu Anlagen ist alles drin
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Es ist noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fels-Werke GmbH in Seesen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile eine absolute Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Image
Hat stark nachgelassen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt so gut wie keine Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Gehälter könnten langsam mal wieder etwas steigen, das war die letzten Jahre etwas mau
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser, ist aber okay
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet und dreckig
Kommunikation
Es wäre schön wenn die Führungskräfte anstatt des Flurfunks die Mitarbeiter informieren würden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gefühl...keine Wertschätzung... Keine Lobenden Worte von Vorgesetzten...Das letzte Rad am Wagen...schade.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fels-Werke GmbH in Goslar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation.
Mehr Wertschätzung.
Besseres Arbeitsumfeld schaffen.
Und einfach mal danke sagen, oder haste gut gemacht etc.
Work-Life-Balance
4 Schicht wird immer schwieriger zu ertragen.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Vitamin B kommt man hier weiter...
Gehalt/Benefits
Geld kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
War schonmal besser, früher.
Vorgesetztenverhalten
Hauptproblem...leider nicht gut.
Arbeitsbedingungen
Technologie wie vor 30Jahren...
Interessante Aufgaben
Eher nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Insgesamt sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fels-Werke GmbH in Rübeland gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, abwechselnde Tätigkeit, vernünftige Arbeitsmittel,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und teilweise unterbesetzt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein ehemals gutes Unternehmen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fels-Werke GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Sondervergütungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Wertschöpfung vom Vorgesetzen
Verbesserungsvorschläge
Mehr offene Kommunikation
Mehr Wertschöpfung gegenüber älteren Kollegen
Neue Innovationen endlich mal
kürzere Entscheidungswege
hört auf die Leute die an der Basis arbeiten
Arbeitsatmosphäre
mit alten Kollegen TOP !
Image
hat in den letzten Monaten sehr gelitten
Work-Life-Balance
Wo man Beschäftigt ist
Karriere/Weiterbildung
wenn der Vorgesetzte dich mag und du ihn nicht gefährlich wirst ist schon was möglich
Gehalt/Benefits
gute Bezahlung und immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
War bedeutend besser schon
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht Stellenweise
Vorgesetztenverhalten
wenig Kommunikation, Probleme werden ignoriert, neue Vorgesetzte Fachlich stellenweise unterirdisch
Arbeitsbedingungen
sehr wenig Investiert in den letzten Jahren so ist auch der Zustand
Kommunikation
gerade in der Schwierigen Zeit sehr wenig bis null Kommunikation
Interessante Aufgaben
War so, ist so, bleibt so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fels-Werke GmbH in Goslar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Angebote zur Motivation der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation durchlässiger gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fels kann es doch noch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fels-Werke GmbH in Elbingerode gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Meine Abteilungsleitung und auch übergeordnet vermitteln mir Vertrauen und sind immer offen für allerlei Problem und Anmerkung.
Image
Das ist leider unterschiedlich. Standort und Abteilungsabhängig.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Kollegefeld was ich bisher hatte ( Neue Stelle seid 2023 )
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es ein positiven Trend. Es hat sich in den letzten Jahren viel getan.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es Luft nach oben. Es bleibt abet auch immer eine Betrachtung im Einzelfall... Und am Ende den Finanziellen Aufwand.
Kommunikation
Das ist Luft nach oben....aber hier wird viel dafür getan das es besser wird!
Gleichberechtigung
Hier ist alles möglich! Auch wenn die Frauenquote nicht all zu hoch ist hat hier jeder die Möglichkeit alles zu werden.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich wird es nicht Langweilig. Jeden Tag was neues. Immer wieder neue Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Ein solides Unternehmen,sehr gute Zahlungsmoral, stellt sich den Herausforderungen der Zukunft. Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fels-Werke GmbH in Seesen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabil, gutes Krisenmangement, sehr tolerant bei Fehlern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Tempo bei macnhen Prozessen ist einfach zu gering und wirft das Unternhemen zurück, Gefahr von Anschlussverlust
Verbesserungsvorschläge
Ohne Personalresssourcen kaum Entwicklungspotential, großer Wasserkopf wenig Entwicklung in den Werken
Bessere Ausrichtung für alle Geschlechter.
Arbeitsatmosphäre
schon nah dran an einem perfektem Klima
Image
deutlich besser geworden z.B. ggü der Nachbarschaft aber auch ggü. der Kollegen wird sehr vile mehr gemacht und auch gewürdigt.
Work-Life-Balance
Einfach schwieriges Thema, ein Obstkorb ist es sicherlich nicht. Der Spielraum für solche Themen fehlt einfach
Karriere/Weiterbildung
Geht sicher noch mehr
Gehalt/Benefits
Die Indusrie muss dringend nachholen, ist allerdings durch feste Tatrifverträge sehr eingeschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Ganz besonders stark ausgeprägt , die Kollegen unterstützen sich gegenseitig wo sie können.
Umgang mit älteren Kollegen
persönlich würde ich sagen, gut
Vorgesetztenverhalten
Fair, aber auch konsequent, allgemein subjektiv
Arbeitsbedingungen
Ein Kalkwerk ist keine Sahnefabrik, es wird versucht die Bedingungen zu verbessern wo es geht. 3,5
Kommunikation
Sehr stark geworden, Firmeneigene App und Managementkanal
Gleichberechtigung
kann durch persönliche Einflüsse nicht immer gelingen, aber schon gut eher 3,5
Interessante Aufgaben
An Aufgaben mangelt es nicht und es gibt auch tolle Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fels-Werke durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 64% der Bewertenden würden Fels-Werke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fels-Werke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.