Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fels-Werke die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation kann man das nicht nennen. Diverse Schulungen über Kommunikation und Prozess(Projekt)verbesserung, Gegenteil wird gelebt!
Vermutlich abteilungsabhängig aber das Gefühl ist, dass es überwiegend positiv ist.
Viel mehr Kommunikation und auf das eigene Personal zu hören würde die Arbeitsmoral auch verbessern.
In meiner Abteilung kann ich mich nicht beschweren. Wir passen als Team gut zusammen und lachen auch mal
Bei der Kommunikation ist ein wenig Luft nach oben, gerade von Planung und Instandhaltung.
durch diverse Maßnahmen und schlechte/bis keine Kommunikation in den letzten 18 Monaten schlechter geworden