Spannender und abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich in toller Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überzeugendes Angebot der Rahmenbedingungen. Aufgabenbereich ist extrem spannend und bereitet im Allgemeinen Freude.
Verbesserungsvorschläge
Globales Denken der unterschiedlichen Standorte stärken, sodass intensiveres Wir-Gefühl gefördert werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen. Unternehmen bietet auch abseits der alltäglichen Arbeit Firmenevents wie Sommerfeste etc. an und fördert somit das Betriebsklima.
Kommunikation
Unternehmenskommunikation/Projektkommunikation ist verbesserungswürdig. Kommunikation innerhalb der Abteilung funktioniert sehr gut und es erfolgt ein regelmäßiger Informationsaustausch.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiale und hilfsbereite Kollegen. Ehrlicher Umgang miteinander. Bunt gemischte Altersstruktur innerhalb der Abteilung, welche einen interessanten Erfahrungsaustausch ermöglicht. Dennoch Tendenz zum "Inseldenken" zwischen den Standorten. Globales Denken daher noch entwicklungsfähig.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit konsumiert bzw. in Anspruch genommen werden. Gleiches gilt für den Abbau von Überstunden. Zukünftiges Angebot von einer KiTa.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen für ihre Mitarbeiter ein. Realistisches Ansetzen von Zielen.
Interessante Aufgaben
Optimale Balance zwischen Bürotätigkeit und Feldeinsätzen. Vielseitiges Aufgabenspektrum, das stark zur fachlichen Selbstentwicklung beiträgt.
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit zur Nutzung von Pool-/Abteilungsfahrzeugen für Außeneinsätze. Hardware wird zukünftig ausgetauscht, um diese auf den aktuellen Stand der Technik zu bringen. Daher vollkommen ausreichend und für Arbeitszwecke optimal. Gutes Büroinventar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist insgesamt fair. Es werden Sozialleistungen wie VWL und Entgeltumwandlung angeboten. Darüber hinaus gibt es Urlaubs- & Weihnachtsgeld. Generell tarifgebunden.
Image
Gutes Image in der Region. Starker regionaler Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur Teilnahme an sowohl fachlichen als auch an nicht-fachlichen Seminaren. Karrieremöglichkeiten scheinen von demographischer Entwicklung abhängig zu sein. Abteilung zu klein für entsprechende Aufstiegsmöglichkeiten (Gruppenleiter, Bereichsleiter, etc.).