Fels-Werke 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile eine absolute Vetternwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter

Image

Hat stark nachgelassen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter könnten langsam mal wieder etwas steigen, das war die letzten Jahre etwas mau

Kollegenzusammenhalt

War schon mal besser, ist aber okay

Arbeitsbedingungen

Alles veraltet und dreckig

Kommunikation

Es wäre schön wenn die Führungskräfte anstatt des Flurfunks die Mitarbeiter informieren würden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation.
Mehr Wertschätzung.
Besseres Arbeitsumfeld schaffen.
Und einfach mal danke sagen, oder haste gut gemacht etc.

Work-Life-Balance

4 Schicht wird immer schwieriger zu ertragen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Geld kommt pünktlich

Kollegenzusammenhalt

War schonmal besser, früher.

Vorgesetztenverhalten

Hauptproblem...leider nicht gut.

Arbeitsbedingungen

Technologie wie vor 30Jahren...

Interessante Aufgaben

Eher nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und Sondervergütungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Wertschöpfung vom Vorgesetzen

Verbesserungsvorschläge

Mehr offene Kommunikation
Mehr Wertschöpfung gegenüber älteren Kollegen
Neue Innovationen endlich mal
kürzere Entscheidungswege
hört auf die Leute die an der Basis arbeiten

Arbeitsatmosphäre

mit alten Kollegen TOP !

Image

hat in den letzten Monaten sehr gelitten

Work-Life-Balance

Wo man Beschäftigt ist

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

gute Bezahlung und immer pünktlich

Kollegenzusammenhalt

War bedeutend besser schon

Umgang mit älteren Kollegen

schlecht Stellenweise

Vorgesetztenverhalten

wenig Kommunikation, Probleme werden ignoriert, neue Vorgesetzte Fachlich stellenweise unterirdisch

Arbeitsbedingungen

sehr wenig Investiert in den letzten Jahren so ist auch der Zustand

Kommunikation

gerade in der Schwierigen Zeit sehr wenig bis null Kommunikation

Interessante Aufgaben

War so, ist so, bleibt so

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabil, gutes Krisenmangement, sehr tolerant bei Fehlern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Tempo bei macnhen Prozessen ist einfach zu gering und wirft das Unternhemen zurück, Gefahr von Anschlussverlust

Verbesserungsvorschläge

Ohne Personalresssourcen kaum Entwicklungspotential, großer Wasserkopf wenig Entwicklung in den Werken
Bessere Ausrichtung für alle Geschlechter.

Arbeitsatmosphäre

schon nah dran an einem perfektem Klima

Image

deutlich besser geworden z.B. ggü der Nachbarschaft aber auch ggü. der Kollegen wird sehr vile mehr gemacht und auch gewürdigt.

Work-Life-Balance

Einfach schwieriges Thema, ein Obstkorb ist es sicherlich nicht. Der Spielraum für solche Themen fehlt einfach

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Indusrie muss dringend nachholen, ist allerdings durch feste Tatrifverträge sehr eingeschränkt.

Kollegenzusammenhalt

Ganz besonders stark ausgeprägt , die Kollegen unterstützen sich gegenseitig wo sie können.

Umgang mit älteren Kollegen

persönlich würde ich sagen, gut

Vorgesetztenverhalten

Fair, aber auch konsequent, allgemein subjektiv

Arbeitsbedingungen

Ein Kalkwerk ist keine Sahnefabrik, es wird versucht die Bedingungen zu verbessern wo es geht. 3,5

Kommunikation

Sehr stark geworden, Firmeneigene App und Managementkanal

Gleichberechtigung

kann durch persönliche Einflüsse nicht immer gelingen, aber schon gut eher 3,5

Interessante Aufgaben

An Aufgaben mangelt es nicht und es gibt auch tolle Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kultur, hohe Arbeitsplatzsichheit, gute Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Intranet - Digitale Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Gute und offene Kommunikation. Man bekommt faires Feedback und kann faires Feedback geben. Fast alle versuchen einen guten Job zu machen und die Arbeit macht Spass

Image

Digital könnte mehr gehen

Work-Life-Balance

Arbeit macht Spass - es wird darauf geachtet das man nicht zu viel arbeitet - durch die gute Auslastung von Fels ist das manchmal schwierig

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Willkommenskultur, Diversität ist wichtig, keiner wird ausgegrenzt

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gewärtschätzt bis zur Rente. Wer weniger leistungsfähig und es durch Erfahrung weg macht - wir akzeptiert

Vorgesetztenverhalten

Top - sehr erfahren

Arbeitsbedingungen

Sicherheit ist wichtig - gute Ausstattung. Es werden jedes Jahr viele Millionen neu investiert

Kommunikation

Es finden monatliche Meetings statt wo die Ergenbnisse kommuniziert werden. Sicherheit und Gesundheit wird GROSS geschrieben - auch hier finden min. einmal im Monat

Gehalt/Benefits

Sehr gut - besser wie die Chemieindustrie

Gleichberechtigung

Es gibt auch Frauen in Führungspositionen. Ausserdem gibt es auch weibliche Auszubildene in technischen Berufen. Und Leute mit Migrationshintergrund

Interessante Aufgaben

Kalk ist unglaublich vielseitig man liefernt in viele Branchen und Unternehmen. Stahl, Trinkwasser, Landwirtschaft, Chemieindustrie, Glas, Lebensmittelindustrie ...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn/ Gehalt ist super. Sonderzahlungen ebenfalls

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständig wechselnde Führung

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und mehr informieren. Die Straffe Sparpolitik beenden.
Übernahme der KITA Kosten für Angestellte.
Einrichtung einer Kantine o.ä

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen ist es gut

Arbeitsbedingungen

Super Arbeitszeit, kaum Mehrarbeit

Kommunikation

Die Mitarbeiter sollten bei wichtigen Entscheidungen vielleicht auch befragt werden. Da diese oft mehr in der Materie drin stecken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Mitarbeitern, Fehlendes Soziales Verhalten, Leicht Gläubigkeit, Fehlendes Verständnis, Nur Sparzwang und Unterdrückung

Verbesserungsvorschläge

Sich endlich damit abfinden das alles kaputt gespart wird und sooooo viele Abteilungsleiter / Werksleiter und Co nur Geschichten erzählen und den Betrieb langsam ausbluten lassen! Hört mal auf die Mitarbeiter die wirklich "Technisches" Verständnis besitzen und wissen wann etwas geht und wann nicht!

Arbeitsatmosphäre

Menschen sind nur Resourcen.... Ersetzbar
Gemeinschaft gab es mal....

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Lohn/Gehalt kommt pünktlich! Sondervergütungen gibt es. Aber Überstunden und Urlaub sollte man nicht haben.... Die werden einen einfach so mal gestrichen! Kostet zu viel....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der eine Stern ist schon zu viel!

Kollegenzusammenhalt

Nach so viel Umstrukturierung und geschaffenen Unmut durch die eigenen unfähigen Führungskräften ist kein wirkliches Soziales zusammen Arbeiten möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt null, Entlastung und Vergütung null, Möglichkeit für Vorruhestand oder ähnliches ist zu teuer....

Vorgesetztenverhalten

Wer nicht das macht was man ihm sagt bekommt auf die Finger. Führungskräfte ohne Soziale Kompetenzen... Blindes gehorsam

Arbeitsbedingungen

Dreckig, Laut, Giftig, Wertschätzung nicht vorhanden, ASI wird hier groß geschrieben! GANZ GROß! Aber das Geld fehlt

Kommunikation

Unternehmensberater über alles! Eigene Mitarbeiter sind nur ein Werkzeug und werden nicht gehört.

Gleichberechtigung

Seit keiner mehr hier her möchte, werden Böcke zu Gärtner gemacht!!

Interessante Aufgaben

Als es noch Geld gab um "richtig" zu Investieren! Und es noch Leute gab die "richtig" Planen konnten/durften! War es wirklich noch interessant hier zu Arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das immer pünktliche Gehalt was sehr gut für die Region ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schmeißt die alten raus die alles blockieren und die anderen demotivieren

Verbesserungsvorschläge

Im allgemeinen mehr auf "die einfachen Leute" eingehen und vor allem die jüngeren In punkto Weiterbildungen nicht hängen lassen

Arbeitsatmosphäre

Ältere Kollegen ruhen sich aus, die jüngeren müssen mehr machen

Image

War mal super, wurde schlechter, aktuell wird es langsam freundlicher

Work-Life-Balance

Nach 8h ist Feierabend. Punkt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für den Osten ein sehr guter Arbeitgeber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu sage ich besser nichts

Kollegenzusammenhalt

Kommt starkt auf die Abteilung und die jeweilige Schicht an

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt drauf an aus welcher Perspektive es gesehen wird, meist sind die älteren Arbeitnehmer die fauleren(die haben ja ihr soll schon erfüllt)

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an

Arbeitsbedingungen

Im Moment noch viel Dreck aber die Richtung die angeschlagen wird zeigt positive Entwicklungen

Kommunikation

Hat sich im Laufe der letzten Jahre etwas verbessert, aktuelle Infos bekommt man aber eher dich Mund zu Mund Propaganda

Gleichberechtigung

In einigen Werken gibt es nicht mal Toiletten für Frauen

Interessante Aufgaben

Stupides gleichmäßiges Arbeiten, vor allem im Bereich der Rohsteinproduktion.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überzeugendes Angebot der Rahmenbedingungen. Aufgabenbereich ist extrem spannend und bereitet im Allgemeinen Freude.

Verbesserungsvorschläge

Globales Denken der unterschiedlichen Standorte stärken, sodass intensiveres Wir-Gefühl gefördert werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen. Unternehmen bietet auch abseits der alltäglichen Arbeit Firmenevents wie Sommerfeste etc. an und fördert somit das Betriebsklima.

Image

Gutes Image in der Region. Starker regionaler Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit konsumiert bzw. in Anspruch genommen werden. Gleiches gilt für den Abbau von Überstunden. Zukünftiges Angebot von einer KiTa.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist insgesamt fair. Es werden Sozialleistungen wie VWL und Entgeltumwandlung angeboten. Darüber hinaus gibt es Urlaubs- & Weihnachtsgeld. Generell tarifgebunden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiale und hilfsbereite Kollegen. Ehrlicher Umgang miteinander. Bunt gemischte Altersstruktur innerhalb der Abteilung, welche einen interessanten Erfahrungsaustausch ermöglicht. Dennoch Tendenz zum "Inseldenken" zwischen den Standorten. Globales Denken daher noch entwicklungsfähig.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stehen für ihre Mitarbeiter ein. Realistisches Ansetzen von Zielen.

Arbeitsbedingungen

Möglichkeit zur Nutzung von Pool-/Abteilungsfahrzeugen für Außeneinsätze. Hardware wird zukünftig ausgetauscht, um diese auf den aktuellen Stand der Technik zu bringen. Daher vollkommen ausreichend und für Arbeitszwecke optimal. Gutes Büroinventar.

Kommunikation

Unternehmenskommunikation/Projektkommunikation ist verbesserungswürdig. Kommunikation innerhalb der Abteilung funktioniert sehr gut und es erfolgt ein regelmäßiger Informationsaustausch.

Interessante Aufgaben

Optimale Balance zwischen Bürotätigkeit und Feldeinsätzen. Vielseitiges Aufgabenspektrum, das stark zur fachlichen Selbstentwicklung beiträgt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässige Kollegen die am Ende alles schaffen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ganzen Selbstverständlichkeiten die der Arbeitnehmer in Kauf nehmen muss.Immer mehr Arbeit für weniger Personal an der Front, aber dafür eine Verstärkung des Wasserkopfs + Stabstellen anstatt Macher an der Front.

Verbesserungsvorschläge

Besser zuhören was der kleine Mann zu sagen hat. Nicht 1000 Projekte anstoßen wenn nur 10 Projekte realisierbar sind oder realisiert werden können!

Image

Sollte normalerweise 5 Sterne haben.

Work-Life-Balance

Was ist das?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Pünktlich, inkl. Urlaubsgeld,VWL und Jahresvergütung +
Stabsstellen ohne Verantwortung bei gleicher Bezahlung denkbar!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschieden ausgeprägt!

Kollegenzusammenhalt

Um so schlechter die Atmosphäre, umso besser der Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es da Unterschiede?

Arbeitsbedingungen

Je nach Örtlichkeit .In den höheren Ebenen gibt es Komfort. Auf der Arbeiter Ebene .... .

Kommunikation

Mäßig, bis gar nicht. Wenn man Dinge erfährt dann durch Fremde bzw. Dritte

Gleichberechtigung

Hier zählt der Nasenfaktor.

Interessante Aufgaben

Keine Zeit für Innovation.