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Felsomat 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnell, lustig & professionell.

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Felsomat als Inbetriebnahmetechniker beworben.

Verbesserungsvorschläge

War alles in allem sehr gut und schnell abgewickelt. Ich freue mich auf den Aufgaben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht Normal. Kommunikation? Professionelles Vorgehen? Führungskräfte?

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei FELSOMAT Verwaltungsges. mbH als Tech. Redakteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungskräfte. Fähige Mitarbeiter einstellen in der Personalabteilung und in der technischen Redaktion. Sich vorbereiten auf Kandidaten, Profile lesen, besser einschätzen und gezielte Fragen stellen. Hatte stink normale einfache Fragen an den Abteilungslxxx gestellt. Nada. Keine professionelle Antwort bekommen. Er meinte "Arbeiten" auf die Frage was ist ihr Führungstil, wie auch auf was legen sie am meisten Wert? Das ist doch nicht normal, wie kann man so eine Führungskraft bzw. Teamleit. einstellen. Werden hier eigtl. MITARBEITER geschult bzw. vorbereitet auf ihre Tätigkeiten? Meine Erfahrung war hier Desinteresse und keine Vorbereitung wie auch kein strukturierter Bewerbungsprozess. Suchen wohl billige Mitarbeiter oder wie man das nennt was man nichts schreiben darf. Ich rate ihnen wirklich ehrlich, professionell und fachkundig an die Bewerbung und Mitarbeiter heranzutreten und diese besser einbinden, zu unterstützen in allen Bereichen um auch ihre lang ausgeschriebenen Stelle doch endlich mal zu besetzen. Denkt bitte dran, der Bewerber sucht sich die Firmen aus und nicht mehr umgekehrt. Bietet den Bewerbern einen Mehrwert und macht was für die Vision und Mission.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung Felsomat GmbH

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Meinung ist uns wichtig, da sie uns hilft, unsere Prozesse und Abläufe kontinuierlich zu optimieren.

Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Bewerbungserfahrung nicht den Erwartungen entsprochen hat.

Wir nehmen Ihre Empfehlungen zur Verbesserung des Auswahlprozesses, zur Vorbereitung der Führungskräfte und zur Unterstützung unserer Bewerber sehr ernst.

Es ist unser Ziel, einen transparenten und respektvollen Umgang mit unseren Bewerbern zu pflegen und sicherzustellen, dass der Auswahlprozess professionell und effizient abläuft.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen.

Wir schätzen Ihr Engagement und hoffen, dass Sie den für sich geeigneten Job finden werden.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Faires und informatives Erstgespräch

4,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei FELSOMAT GmbH & Co. KG als Projektmanager beworben.

Bewerbungsfragen

  • übliche, zu erwartenden Fragen zu meiner Person
  • Der Werdegang wurde hinterfragt, vor allem die Hintergründe bei Wechsel des Arbeitgebers

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Besser Spät als Nie

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei FELSOMAT GmbH & Co. KG als Mechaniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

2 Monate für ne Absage obwohl immer noch gesucht wird.... Ja das nennt man wohl selbstverursachten "Fachkräftemangel".....


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Vorstellungsgespräch lief sehr komisch, Kameras wurden nicht an geschalten und eine Zeichnung gezeigt ohne einen Bezug.

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei FELSOMAT GmbH & Co. KG als Technischer Zeichner/Produktdesigner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsverfahren verbessern.
Kein eingeschlafener Haufen Mitarbeiter, der den Anschein macht keine Lust auf einen zu haben.
Einstellungsprozess verbessern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung Felsomat GmbH

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das Feedback und Ihre Bewerbung bei Felsomat.

Aktuell stellen wir sehr intensiv ein, deswegen kann es leider vorkommen, dass es nicht in jedem Fall perfekt läuft. Aber wir sind dabei, unsere Prozesse ständig zu verbessern und haben uns auch im Recruiting personell verstärkt, um jedem Kandidaten vollständig gerecht zu werden.

Dass die Kamera nicht eingeschaltet wurde, stellt eine Ausnahme dar und hatte technische oder datenschutzrechtliche Gründe. Das zweite Gespräch findet jedoch ohnehin vor Ort statt für ein intensiveres persönliches Kennenlernen.

Viele Grüße

Stephan Deuchert
Personalleiter/HR Director

Keine Wertschätzung

1,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei FELSOMAT GmbH & Co. KG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zum Zeitpunkt meiner Bewerbung wollte ich mich beruflich verändern. Beim alten Arbeitgeber hatte ich entsprechende Kernarbeitszeiten (Ende 16:00 Uhr) einzuhalten.

Man war offensichtlich nicht gewillt mir ein Vorstellungsgespräch zu Randzeiten anzubieten. Stattdessen wurde mir gesagt, ich solle doch "früher Feierabend machen und das Online-Bewerbungsgespräch vom Auto aus führen". Das ist ist für mich keine wertschätzender Umgang, daher habe ich nach mehreren erfolglosen Terminvorschägen meine Bewerbung zurückgezogen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Kundenspezifische Lösungen kreieren statt Variantenkonstruktion

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei FELSOMAT GmbH & Co. KG als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was ich gut fand war, dass mir Zeichnungen gezeigt wurden und diese konkret besprochen wurden. Ich bin kein gesprächiger Mensch und durch das fachsimpeln über die Zeichnungen hatten wir ein sinnvolles Thema und ich konnte mich mehr öffnen.
  • Die fachlichen Ansprüche jedoch sind recht konkret und meine bisherigen beruflichen Kenntnisse waren für Sondermaschinenbau nicht geeignet. Ich bin eher in der Variantenkonstruktion firm, nicht im kreieren von kundenspezifischen Lösungen. Schade, die Produkte sahen nämlich wirklich spannend aus.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Nichts besonderes

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei FELSOMAT GmbH & Co. KG als Konstruktionsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Alle übrige Fragen, die man überall und auf Internet findet und ein paar Stressfragen besonders beim 2 Gespräch.
  • Alle übrige Fragen, die man überall und auf Internet findet und ein paar Stressfragen besonders beim 2 Gespräch.
  • Der erste Gespräch-Termin habe ich 2 Mal verpasst, aber trotzdem habe ich es dank Personalabteilung nachholen können. Das war gut.
  • Weniger gut sind komplexe konstruktive Testaufgabe, die man bekommt sowohl im ersten als auch im zweiten Gespräch und man blockiert wegen enormer Druck. Man viel mehr vom Bewerber an Info bekommen, indem einfache Aufgaben getestet werden.

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Hoher Informationsgehalt dank Abteilungsleiter und sehr angenehme Atmosphäre dank Personalerin - super Mischung

4,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei FELSOMAT GmbH & Co. KG als Konstrukteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Betrieb war top ausgestattet (Handdesinfektionsspender, Mundschutzmasken usw.) und die Gesprächspartner haben die "Corona Gepflogenheiten" (Fragebogen am Eingang, Distanz wahren, kein Handschlag usw.) eingehalten.

Bewerbungsfragen

  • Der Abteilungsleiter übernahm die fachlichen Themen und die Personalerin lockerte mit ihren Fragen das Gespräch auf, führte systematisch von Thema zu Thema und schuf eine entspannte Atmosphäre. Auch zwischen den beiden war die Stimmung gut und es wurden kleine Scherze ausgetauscht, die glaubwürdig darstellten, dass im Kollegenkreis gute Stimmung herrscht. Das ist mir persönlich sehr wichtig.
  • Die fachlichen Fragen gingen überraschend tief. Anfangs hat mich das verwirrt, da das in den anderen Bewerbungsprozessen so nicht der Fall war, aber "Konstruktion" ist ein weites Aufgabengebiet und dank der tiefgehenden fachlichen Fragen konnten sich beide Seiten ein genaues Bild machen. Letztlich hat es fachlich nicht gepasst, aber der Bewerbungsprozess an sich war echt super. Da können sich einige in der Branche eine Scheibe von abschneiden.

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Mein schlechtestes Vorstellungsgespräch, welches ich in Erfahrung bringen konnte.

1,2
Bewerber/inHat sich 2016 bei Felsomat Werkzeugmaschinen GmbH als Technologe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine, da ich nur meine Erfahrung im Vorstellungsgespräch mit anderen Bewerbern teilen möchte.

Bewerbungsfragen

  • Das Bewerbungsgespräch fing ganz "normal" an, in dem man Fragen zur Person stellte. Wie auch in jeden anderen Vorstellungsgespräch. Hierzu musste man zur bisherigen Werdegang kurz Stellung nehmen. (Mit klassischen Fragen)
  • Bei den Fragen zum Werdegang, fiel mir auf, dass man lediglich nicht nur nach dem aktuellen Wissenstand bzw. fachspezifische Erfahrungen etc. achtet, sondern auch Fragen zum privaten Werdegang gestellt werden können. Welches durchaus unangenehm, für als Bewerber, war.
  • Wie schon erwähnt können Fragen aufkommen, welche Privat sind und gleichzeitig weit in der Vergangenheit liegen. D.h. unangenehme Lebensabschnitte können nochmals aufgewirbelt werden. Bei mir war dies der Fall.
  • Als sonstige Frage, an die ich mich noch erinnere, dass wenn ich in meiner Freizeit (damals um mein Taschengeld aufzustocken) nebenbei Azubis unterrichte, warum ich kein Berufsschullehrer werde.
  • Eine weitere Frage war, wie man sich finanziell so lange übers Wasser halten kann. (damals als Absolvent und seid ungefähr sechs Monaten Arbeitssuchend gewesen)
  • Und als letztes, musste ich ebenfalls auf die Frage Stellung nehmen, dass es von mir ganz schön mutig sei, mit diesen Noten noch studieren zu gehen. (P.S. ich habe mein Masch.bau Studium mit "gut" abgeschlossen ;) )

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