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Felsomat 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Hands On Unternehmen mit großem Potenzial

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei FELSOMAT GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird nie langweilig. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Verbesserungsvorschläge werden gern gehört und nach Möglichkeit recht zügig umgesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkmöglichkeiten sind nahezu erschöpft.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen reinbringen. Das tägliche Troubleshooting ist inzwischen zu viel.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich positiv mit etwas Luft nach oben. Perfekt gibt es nicht.

Kommunikation

Hat sich stark verbessert. Man fühlt sich gut informiert.

Kollegenzusammenhalt

Gut! Auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Einige wenige Ausreißer.

Work-Life-Balance

Überstunden sind gern gesehen, stärken aber auch den Teamzusammenhalt. Spaß an der Arbeit ist wichtig.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich sehr positive Entwicklung.

Interessante Aufgaben

Anspruchsvoll, abwechslungsreich und immer Aktion. Muss man wollen!

Gleichberechtigung

Habe noch keine Benachteiligung von Kollegen feststellen können.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht nachteilig behandelt.

Arbeitsbedingungen

IT auf neustem Stand. Teils noch veraltete Telefone. Manche Mitarbeiter haben Handys - sollten alle bekommen. Büro wird langsam eng.

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz OK. Teilweise starke Unterschiede.

Image

Sollte aufpoliert werden, denn so schlecht wie hier geschrieben wird, ist es nicht!

Karriere/Weiterbildung

Vom Vorgesetzten abhängig. Manche bekommen Weiterbildungen. Es wird auch versucht die Mitarbeiter ohne externe Schulungen weiterzubilden.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung Felsomat GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie abwechslungsreiche Aufgaben haben und sich gehört fühlen.

In der Tat versuchen wir, für unser schnelles Wachstum die richtigen Strukturen zu finden. Deshalb teilen wir das Unternehmen nach Produktgruppen auf und bündeln Teile davon in "Werk II" mit neuen Verantwortlichkeiten. Darüber hinaus implementieren wir Teamstrukturen im Bereich der E-Mobilität, um den Beteiligten mehr Handlungsspielraum und Verantwortung zu geben.

Wie Sie schreiben: Wir sind offen für Verbesserungsvorschläge.

Weiterhin viel Spaß bei der Arbeit.

Viele Grüße

Stephan Deuchert

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