Felsomat 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Interessante und Innovative Produkte
- Freiheit bei der eigenen Arbeitsausführung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation durch alle Ebenen
- Vorgesetzte und Führungskräfte aus beinahe allen Abteilungen
- Schlechte Planung und fehlende Strategie
- Keine klaren Linien und tägliches Chaos auf allen Ebenen
- C-Level bestehend aus 6 Personen und keiner übernimmt Verantwortung oder trifft Entscheidungen
- Umgang mit den eigenen Mitarbeitern
- Auszahlung von Bonus ans Management während den Mitarbeitern das Weihnachtsgeld und die Weihnachtsfeier gestrichen werden

Verbesserungsvorschläge

- Gründung eines Betriebsrats
- Besetzung aller Führungspositionen mit Führungskräften
- Austausch und Verkleinerung des C-Levels
- Arbeitszeiten und Pausenzeiten dem Zeitgeist anpassen
- Schulungen und Weiterbildungen aktiv fordern und fördern

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht in den Projekten und Aufgaben enormer Druck von oben nach unten. Abteilungen stellen sich quer und schießen gegeneinander. Unterstützung oft nur nach Eskalation möglich.

Image

Innerhalb der letzten 3-4 Jahre ist das Image bei den Kunden auf dem absoluten Tiefspunkt. Es herrscht kein Vertrauen in das Unternehmen und entsprechend werden neue Projekte nicht mehr angefragt. Felsomat steht bei vielen großen OEM's und Tier 1 auf der schwarzen Liste.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet und gefordert. Geschäftsreisen werden ohne Vorlauf angekündigt. Von Mitarbeitern wird eine Flexibilität erwartet, die überhaupt nicht zumutbar ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur für die Zertifizierung vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen wurde von meinem Vorgesetzten konsequent torpediert und abgeblockt. Meist mit fadenscheinigen Ausreden.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen und Projekte ganz ok. Sehr starke Ellenbogengesellschaft.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel. Konsequentes blockieren von Weiterbildungen, permanentes Bullshitbingo und buckeln nach oben.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros mit sehr hohem Lärmpegel. IT, Schreibtische und Programme sind aktuell.

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden. Es gibt vierteljährliche Mitarbeiterinformationen, die relativ nichtssagend sind. Kein Informationsfluss vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr stark vom Verhandlungsgeschick bei der Einstellung abhängig. Erhöhungen werden in der Regel nicht gegeben.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit und die interessanten Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise unterirdischer Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Leistungsträger sollten auch als solche wahrgenommen und entlohnt werden.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind super, aber die Wertschätzung der Führungsebene ist leider unterirdisch.

Image

Mittlerweile leider sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist natürlich super. Allerdings werden Überstunden als selbstverständlich gesehen und man wird von machen Vorgesetzten blöd angemacht wenn man keine machen möchte.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten waren sehr gut. Das war allerdings die Ausnahme. Kollegen aus anderen Abteilungen hatten nicht soviel Glück.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich war alles vorhanden was man brauchte.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist absolut von Verhandlungsgeschick abhängig und nicht unbedingt von der Leistung!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Produkte….

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wiederworte sind nicht gerne gesehen. Zu allem Ja und Amen sager sind erwünscht. Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht. Kaum qualifiziertes Führungspersonal. Deshalb darf sich kaum einer Meister schimpfen da sämtliche Weiterbildungen fehlen.

Verbesserungsvorschläge

Das Management müsste in Gänze getauscht werden. Alle paar Jahre werden die „unliebsamen“ entsorgt. Hier empfiehlt sich eine Kündigungsschutzklage. Kündigungen sind sozial ungerechtfertigt. Hier kann man zum Kehraus nochmal richtig Geld mitnehmen. Sowas sollte dringend abgeschafft werden. Mitarbeiter werden gnadenlos verheizt. Mehr Personal einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist jenseits von gut und böse…
Permanenter Druck und Stress bestimmen den Arbeitsalltag. Die Vorgesetzten pflegen einen teilweise rauen Umgangston. Es gibt tatsächlich immer noch Vorgesetzte die nicht einmal ein „guten Morgen“ rausbekommen. Unter den versch. Abteilungen teilweise desaströs.

Image

Innen pfui außen pfui.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance habe ich in den vielen Jahren nicht erfahren. Malochen und Stunden und noch mehr Stunden lautet die Devise. 10std. am Tag war normal. Nachdem die Firma Felsomat wie gesetzlich vorgeschrieben, auch irgendwann die 10std Regel einführen musste, wurden aus 12Std oder noch mehr Stunden pro Tag 10 Stunden.

Karriere/Weiterbildung

Bei privat finanzierten schulischen Weiterbildungen nimmt die Firma keine Rücksicht und schickt die Kollegen auch auf Montage. Natürlich außerhalb der Schulferien.

Gehalt/Benefits

Die Kaffee- und Zigarettenspender werden in der Regel hofiert. Bewilligte Gehaltserhöhungen werden vom Vorgesetzten gestrichen. Allgemein herrscht in den Abteilungen ein Gehaltsdefizit das mit Erfahrungen und Berufsjahren nicht mehr gerechtfertigt werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Von den meisten Kollegen wird man verkauft. Anleitungen für die Vorgehensweise an den Maschinen werden bewusst für die Allgemeinheit nicht zur Verfügung gestellt. Jeder ist sich und vor allem vom Vorgesetzten am nächsten.

Vorgesetztenverhalten

Schlimmer geht nimmer!
Wenn man sich rechtfertigen muss, warum und für was man einen Tag Urlaub benötigt, sagt das viel über die Inkompetenz des Vorgesetzten aus. Was man in seinen 30 Tagen Jahresurlaub „macht“ geht den Vorgesetzten rein garnichts an.

Arbeitsbedingungen

Gut. Helle Räumlichkeiten alles ziemlich modern.

Kommunikation

Unterirdisch. Diese Alibi Informationsveranstaltungen in der LKW Halle sind wirklich lächerlich.
Sämtliche Informationen die benötigt werden muss man sich selbst beschaffen. Kündigungen werden zum Feierabend serviert.

Gleichberechtigung

Habe nichts nachteiliges Feststellen können.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Eigeninitiative und Eigenverantwortung im Job möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter, die besonders aktuell sehr viel Einsatz bringen um schlecht laufende Projekte zu retten.
Zu wenige Aktivitäten um Mitarbeiter zu halten.
Zu unflexibel und altmodisch bei mobilem Arbeiten (nur 1 Tag pro Woche).

Verbesserungsvorschläge

Aktiv Veränderungen in der Organisation vorantreiben. Durch die neuen Großprojekte funktionieren die alten Strukturen und Prozesse nicht mehr. Das will das „alte“ Management aber nicht verstehen.

Image

Innerhalb der Firma leider sehr schlecht was sich durch eine extrem hohe Fluktuation zeigt. Beim Kunden leider auch immer schlechter da vor allem neue Projekte in der E-Mobilität sehr schlecht laufen.

Work-Life-Balance

Je mehr Arbeit desto besser. Auf das Privatleben wird kaum Rücksicht genommen. Hauptsache die Fehler des Managements werden auf Kosten der Mitarbeiter ausgebügelt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde mir bisher aktiv nicht angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Verhältnis und Zusammenhalt unter den Kollege ist gut. Wenn dann bremsen meist die Führungskräfte.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einige wenige sehr positive Ausnahmen (Einkauf, Operations). Sonst meistens sehr hierarchisch geprägter Führungsstil.

Kommunikation

Regelmäßig Mitarbeiterinfos mit begrenztem Informationsgehalt

Gehalt/Benefits

Gehälter sind leider innerhalb der Teams sehr unterschiedlich. Wer sich nicht gut verkauft und nicht vehement fragt braucht nicht viel zu erwarten.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hatte im Dezember meinen letzten Arbeitstag und bis heute kein Zeugnis erhalten. Dachte, es ist eine "Bringschuld" und gehört zum guten Benehmen in der Wirtschaft. Ach stimmt, da ist der Fehler, Felsomat hat...

Arbeitsatmosphäre

Geht so

Image

Image innerhalb der Pforzheimer Bevölkerung eher schlecht und auch bei Kunden bröckelt es langsam

Work-Life-Balance

Am besten 50 Stunden von Mo-Fr und dann noch zusätzlich am Sa

Arbeitszeiten sind so sicher nicht Gesetzeskonform

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so, wobei hier zuerst der Firmenvorteil bedacht wurde

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung okay, aber zu anderen Abteilungen ist es eher schlecht

Vorgesetztenverhalten

Hätte mir gewünscht, dass der Vorgesetzte einfach nach oben auch mal mehr als deutlich die Situation darstellt

Kommunikation

Könnte deutlich besser sein

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es gut, wie Führungskräfte und Mitarbeiter zusammen arbeiten. Mitarbeiter werden vom Vorgesetzten angehört und Verbesserungsvorschläge werden auch umgesetzt.
Es gibt eine Gutscheinkarte, die jeden Monat mit 50€ aufgeladen wird.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin qualifiziertes Personal einstellen, um mit dem Wachstum der Firma mitzugehen.

Work-Life-Balance

Wenn ich einen Privaten Termin habe, kann ich diesen auch wahrnehmen, auch wenn diese in der Kernarbeitszeit liegt. Dies muss natürlich mit dem Vorgesetzten abgesprochen sein.

Karriere/Weiterbildung

Felsomat hat mich bei meiner eigenen Entwicklung sehr unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Hat immer ein offenes Ohr und Probleme werden Zeitnah gelöst.

Kommunikation

Es gibt ein mal im Quartal eine Mitarbeiterinformation von der Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben