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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Firma kümmert sich um die Kandidaten. Schwierige aber sehr intelligente Fragen -- Positiv

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Felss Systems GmbH in Nesselwang beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Keine Frage ohne Sinn (Was kann man sagen, wenn Du die Antwort nicht bestätigen kannst?) , wie z.B.: Warum arbeiten Sie nicht länger in der letzten Firma?
  • Die Fragen von Felss sind intelligenter

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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