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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
alles sauber
Felss ist ein Arbeitgeber mit einem sehr guten Teamspirit, spannenden Aufgaben und einer positiven Arbeitskultur. Wer Wert auf ein unterstützendes Umfeld und Gestaltungsfreiraum legt, ist hier gut aufgehoben.
Es gibt regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und natürlich auch viel Spaß machen.
Gehalt ist immer Pünktlich gekommen
Nischenprodukt mit sehr sehr viel Potential
Was Mitarbeitende schlecht finden
Häufiger GF Wechsel in der Gruppe mit teilweise Branchenfremden in den letzten 6 Jahren, statt auf innerbetriebliche Beförderung zu setzen die sich besser auskennen.
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Herausforderungen, doch entscheidend ist der Umgang damit: Themen werden ernst genommen und offen adressiert. Es wird aktiv nach Lösungen gesucht, anstatt Probleme einfach stehen zu lassen. Diese konstruktive Herangehensweise macht den Unterschied.
Versprechungen werden nicht eingehalten, Änderungen werden nicht bis zur tatsächlichen Umsetzung durchgezogen dadurch werden sehr viele Finanzielle Mittel verschwendet Änderungen die nicht durchgezogen werden kosten 3mal Geld die Mitarbeiterzufriedenheit / Beteiligung findet keinen anklang mehr.
Es wird nur geschwätzt.
Leider gibt es immer mal den ein oder anderen der nicht in die Firma reinpasst
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert und Gehör auf die innere Stimmen der MA‘s legen, vertraue dem vorhandenen Wissen.
Einige interne Prozesse könnten noch effizienter gestaltet werden (wie bei jedem Betrieb) — daran wird jedoch bereits gearbeitet.
Hier gibt es beispielsweise ein sehr gutes Ideenmanagement dafür, was MA ermöglicht jederzeit Verbesserungsvorschläge einzubringen und hierbei wird jede einzelne Idee vom zuständigen Team ernst genommen und geprüft.
Brauchen etwas mehr Leute vom Fach. Plus mehr jüngere Leute für die Zukunft
Die Vorgaben auch leben und vorleben
Mal weniger an die eigene Tasche denken, oder die Prämien auch verteilen und nicht erst, warten bis herausgefunden wird, dass alle im Büro Prämien erhalten und die in der Produktion nicht.
Das ist nur ein Beispiel von vielen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Felss Rotaform ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, und Eigeninitiative wird geschätzt.
Doch immer Interessant
Nischenprodukt
Abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Arbeit / Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Felss Rotaform ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
wird personenbezogen oder Gesichtsbezogen entschieden
Die MA´s werden klein gehalten, ansonsten würden die Abteilungsleiter wahrscheinlich recht schnell überholt werden.
Je mehr man schleimt desto weiter kommt man.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Felss Rotaform wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Felss Rotaform gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Felss Rotaform als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Felss Rotaform als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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