Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Felss Rotaform die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent/offen, und Feedback wird ernst genommen. Informationen werden regelmäßig geteilt, und man hat die Möglichkeit, sich einzubringen. Hier gilt, wie überall die Regel Input = Output, wenn man selbst transparent und zuvorkommend kommuniziert wird dieses Verhalten auch widergespiegelt.
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig, und das gegenseitige Vertrauen schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld. Es gibt regelmäßig private Events an denen man teilnehmen kann. Es sind alle super aufgeschlossen, hilfsbereit und freundlich.
Die Work-Life-Balance ist gut. Flexible Arbeitszeiten und eine lösungsorientierte Kultur helfen dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Die Führung im Vertrieb zeichnet sich durch ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Know-how aus. Strategische Ziele werden klar formuliert, und Entscheidungen werden dank kurzer Wege schnell und fundiert getroffen. Im Allgemeinen: Die Führungskräfte am Standort agieren kompetent, lösungsorientiert und haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen. Das schafft Vertrauen und ein konstruktives Arbeitsumfeld.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, und Eigeninitiative wird geschätzt.
Die Arbeitsatmosphäre bei Felss ist sehr angenehm. Man merkt, dass Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen. Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend, auch in schwierigen Zeiten hält man zusammen.