Bewertung Felss Systems Königsbach- Stein Pforzheim und Nesselwang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nischenprodukt mit sehr sehr viel Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen werden nicht eingehalten, Änderungen werden nicht bis zur tatsächlichen Umsetzung durchgezogen dadurch werden sehr viele Finanzielle Mittel verschwendet Änderungen die nicht durchgezogen werden kosten 3mal Geld die Mitarbeiterzufriedenheit / Beteiligung findet keinen anklang mehr.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgaben auch leben und vorleben
Arbeitsatmosphäre
Dienst nach Vorschrift
Kommunikation
Einbahnstraße es gibt kein Feedback von den Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
keiner Vorhanden gewollt von der Führung
Work-Life-Balance
Wird angekündigt und beworben, findet leider aber keine Durchgehende Anwendung und Umsetzung
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückgrat nach oben Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt (je nach Gesicht)
Interessante Aufgaben
Nischenprodukt
Gleichberechtigung
findet keine Anwendung mehr schein als sein
Umgang mit älteren Kollegen
sehr Verbesserungswürdig, ältere Kollegen stehen auf dem Abstellkleis
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach groß groß auf der Agenda tatsächlich keine Bedeutung in der Führung
Gehalt/Sozialleistungen
weit unter dem Durchschnitt
Image
im Umkreis der einzelnen Standorte so so la la
Karriere/Weiterbildung
wird personenbezogen oder Gesichtsbezogen entschieden