13 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 40%
Der schlimmste Weg, den mal wählen kann, ist der, keinen zu wählen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Felss Gebr. GmbH & Co. KG in Königsbach-Stein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung, Fairness, Vertrauen?
Image
Außen hui, innen pfui!
Darstellung und Realität sind nun mal zwei unterschiedliche Dinge. Das Unternehmen und das Branding profitieren einzig noch aus der Vergangenheit und der Technologie.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, solange man 10h anwesend ist. Spät Abends noch E-Mails schreiben imponiert, denn man muss zeigen, dass man sich einsetzt. Strukturen für modernes Arbeiten nicht gegeben, aber vermutlich auch nicht gewollt.
Karriere/Weiterbildung
Für Auszubildende ein wunderbarer Ort (wünschenswert auch für den Rest des Unternehmens), leider aber isoliert von der grauen Realität im Unternehmen. Karrierepfade: Fehlanzeige. Andere Ausbildungsformen (DH, FH, berufsbegleitendes Studium, Schulungen, Praktika usw.) eher durchwachsen. Mit Zielvereinbarungen kann man nun mal keine Weiterbildung fördern ;)
Kollegenzusammenhalt
hilfsbereit (Ausnahmen bestätigen die Regel), vertraulicher und offener Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Es reicht bei Weitem nicht aus, wenn Erfahrungen von Älteren "Teil des Unternehmenswertes" sind. Behandlung von "Älteren" fragwürdig...
Vorgesetztenverhalten
Strategie nicht vorhanden, keine Entscheidungträger, Verantwortung "fehl am Platz", Gespieltes Verständnis/Interesse für/an Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Keine Definition der Kompetenzen und Verantwortungsbereiche, Arbeit wird verlagert in "untere" Ebenen (wir sprechen von einem kleinen mittelständischen Unternehmen!), dementsprechend immer höhere Arbeitsbelastung bei immer chaotischeren Bedingungen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schatten und ein wenig Licht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Felss Rotaform GmbH in Bretten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt und Geschäftsidee. Das hat wirklich Zukunft!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziele setzen und gleichzeitig Mittel zur Durchführung verweigern geht nicht.
Verbesserungsvorschläge
Werte nicht nur aufstellen sondern auch leben. Echte Wertschätzung sieht anders aus.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwierig, wer nicht zur alten Garde gehört hat einen schweren Stand.
Image
Das Produkt ist sehr gut, für Kultur und Mitarbeiter wird wenig getan.
Work-Life-Balance
Im allgemeinen OK
Karriere/Weiterbildung
Wichtige Weiterbildungen, um die Arbeit an geänderte Marktverhältnisse anzugleichen, gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok., Sozialleistungen eher dürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Üblicher Rahmen
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige sind ehrlich, ansonsten spricht man eher übereinander als miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nach Bauchgefühl, oft unklar
Arbeitsbedingungen
In der Fertigung Mitte 20 Jahrhundert, im Bürobereich einwandfrei.
Kommunikation
Ausser Flurfunk gibt es wenig Kommunikation
Gleichberechtigung
Es gibt nur sehr wenige Frauen, sonst OK
Interessante Aufgaben
Zu hohe Arbeitsbelastung, wer gut arbeitet bekommt noch mehr aufgeladen. Mit normaler Belastung durchaus spannend.
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Mittelständisches Unternehmen im Umbruch mit großem Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Felss Gebr. GmbH & Co. KG in Königsbach-Stein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist bemüht, die Arbeitsatmosphäre positiv zu gestalten.
Image
Das Unternehmen genießt nicht nur in der Region einen sehr guten Ruf. Für die Image Pflege wird viel getan. Das Branding des Unternehmens ist ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Dem Unternehmen ist es wichtig, daß der Mitarbeiter auch den notwendigen Ausgleich bekommt. Auf die Erhaltung der Gesundheit des Mitarbeits wird wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gerne gesehen und aktiv über Zielvereinbarungen gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleitungen entsprechen dem in der Region und dem Maschinenbau üblichen Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourceneffizienz und Soziales Engagement wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen und positiver fachlicher Austausch ist gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird als wichtig erachtet und ist teil des Unternehmenswertes.
Vorgesetztenverhalten
Wie fast überall, sind die Aussagen zum Vorgesetztenverhalten nicht zu pauschalieren, sondern sind Personenabhängig. Meine persönliche Erfahrung ist positiv: Klare Entscheidungen und gute Zusammenarbeit. Mitarbeiterführung über SMARTe Zielvereinbarungen.
Arbeitsbedingungen
Büros und Arbeitsmittel werden gerade neu gestaltet und nach Ergonomischen Richtlinien ansprechend gestaltet.
Kommunikation
Neben einer regelmäßig erscheinen Mitarbeiterzeitung, werden die Mitarbeit über Neuigkeiten auch direkt informiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt!
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen gerade neu Ausgerichtet wird, ergeben sich hier sehr interessante Möglichkeiten, mit der Organisation zu wachsen.
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