42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Felss Rotaform GmbH in Bretten gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Zwei-Klassen-Gesellschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständisches Untenehmen mit sehr großem Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Felss Gebr. GmbH & Co. KG in Königsbach-Stein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist in einer Marktniesche und hat interessante Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schafft es aber nicht aus dieser Niesche herauszukommen
Fehlt an strategischer Ausrichtung
Arbeitsatmosphäre
Bemüht sich um ein gutes Klima gelingt aber nicht so richtig
Image
Hängt davon ab was sie suchen
Karriere/Weiterbildung
Viele Berater - zeigt aber auch deutliche Management schwächen
Gehalt/Benefits
es wird geknausert
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nicht immer klar und nachvollziehbar
Keine Ausrichtung und kein Standing
Hohe unzufriendenheit in der Belegschaft
Arbeitsbedingungen
Viele Großraumbüros mit vielen Störfaktoren
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mittelständisches Unternehmen im Umbruch mit großem Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Felss Gebr. GmbH & Co. KG in Königsbach-Stein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist bemüht, die Arbeitsatmosphäre positiv zu gestalten.
Image
Das Unternehmen genießt nicht nur in der Region einen sehr guten Ruf. Für die Image Pflege wird viel getan. Das Branding des Unternehmens ist ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Dem Unternehmen ist es wichtig, daß der Mitarbeiter auch den notwendigen Ausgleich bekommt. Auf die Erhaltung der Gesundheit des Mitarbeits wird wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gerne gesehen und aktiv über Zielvereinbarungen gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleitungen entsprechen dem in der Region und dem Maschinenbau üblichen Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourceneffizienz und Soziales Engagement wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen und positiver fachlicher Austausch ist gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird als wichtig erachtet und ist teil des Unternehmenswertes.
Vorgesetztenverhalten
Wie fast überall, sind die Aussagen zum Vorgesetztenverhalten nicht zu pauschalieren, sondern sind Personenabhängig. Meine persönliche Erfahrung ist positiv: Klare Entscheidungen und gute Zusammenarbeit. Mitarbeiterführung über SMARTe Zielvereinbarungen.
Arbeitsbedingungen
Büros und Arbeitsmittel werden gerade neu gestaltet und nach Ergonomischen Richtlinien ansprechend gestaltet.
Kommunikation
Neben einer regelmäßig erscheinen Mitarbeiterzeitung, werden die Mitarbeit über Neuigkeiten auch direkt informiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt!
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen gerade neu Ausgerichtet wird, ergeben sich hier sehr interessante Möglichkeiten, mit der Organisation zu wachsen.
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Mehrfachbewertung
Eigentlich passt alles!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Felss Systems GmbH in Nesselwang gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Felss Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Felss Rotaform GmbH in Bretten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird leider durch schlechte Personalführung und -Planung runtergewirtschaftet. Hohe Fluktuation, hohe Unzufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Felss Systems GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Mitarbeiter, schlechte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Felss Systems GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier kann man schon arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Felss Systems GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aaaaa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Felss Rotaform GmbH in Bretten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist schwer zu Beschreiben mehr Schein als sein und jeder macht was er will und schiebt es auf den nächsten zu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Felss MEP GmbH in Königsbach-Stein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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