Unpersönlich. Unmenschlich. Egoistisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschlägen
Verbesserungsvorschläge
Bei steigender Arbeit sollte auch das Gehalt steigen
Provision fair machen, denn die Arbeit bleibt trotzdem viel.
Richtlinie für die Firmenfahrzeuge attraktiver gestalten statt immer schlechter zu machen.
Die Inflation berücksichtigen.
Interne Mitarbeiter ebenfalls schätzen.
Image
Mehr Schein als sein mehr braucht man dazu nicht schreiben.
Work-Life-Balance
1 mal Home Office in der Woche andere Arbeitgeber bieten 2-3 mal in der Woche Home Office
Karriere/Weiterbildung
Die überbezahlten Regionalleiter fühlen sich in ihrer Position sehr wohl.
Nichts tun und gute Bezahlung.
Gehalt/Benefits
Die Menschen die provision beziehen, arbeiten mehr und bekommen immer weniger.
Unterbezahlung ist hier groß geschrieben (intern)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektro Fahrzeuge werden durch den Selbstbehalt unattraktiv gemacht, wobei das dann keinen Sinn ergibt.
Vorgesetztenverhalten
Die überbezahlten unwissenden Regionalleiter dürfen sich alles erlauben und bekommen das was sie wollen, der Rest (intern) bleibt auf der Strecke und muss ums überleben kämpfen.
Arbeitsbedingungen
Für die internen wird alles herunter gedrosselt, man ist ganz schnell ersetzbar obwohl man so viel geleistet hat das wird nicht gesehen.
Kommunikation
Vieles wird verschwiegen und nicht darauf eingegangen.
Es wird alles nur schön geredet.
Interessante Aufgaben
Es wird immer mehr gefordert wobei die Bezahlung immer weniger wird (intern)