Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Sich kollegial verhalten.
Wir sind feltenpersonal – ein familiengeführter Arbeitgeber für Pflegefachkräfte, AltenpflegerInnen, Gesundheits- und KrankenpflegerInnen sowie Pflegehilfskräfte.
Seit unserer Gründung im Jahr 2006 beschäftigen wir heute über 2.000 Pflegekräfte und gehören damit zu den größten Arbeitgebern für Zeitarbeit in der Pflege in Deutschland. Gleichzeitig sind wir eines der wenigen Unternehmen in unserer Branche, das bis heute familiengeführt ist.
Viele Pflegekräfte entscheiden sich bewusst für Arbeitnehmerüberlassung in der Pflege, weil sie sich mehr Flexibilität, bessere Planbarkeit oder einen neuen Blick auf ihren Beruf wünschen. Wir möchten ihnen dafür einen Arbeitgeber bieten, der verlässlich organisiert ist und gleichzeitig menschlich bleibt.
Bei uns arbeitest Du nicht anonym. Jede Pflegekraft hat ein Team aus festen AnsprechpartnerInnen in der Niederlassung. Auch unsere Geschäftsführung mit Joschka und Bastian Felten ist immer für Dich erreichbar und ansprechbar.
Die Zeitarbeit in der Pflege ist für viele Fachkräfte eine Möglichkeit, in ihrem gelernten Beruf zu bleiben, wenn die Rahmenbedingungen in den Einrichtungen selbst aus verschiedensten Gründen nicht mehr passen, wie z. B. nach Familiengründung, Pflege eigener Eltern oder einfach dem Wunsch nach Abwechslung.
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Pflegekräfte so zu unterstützen, dass sie ihren Beruf langfristig gern und mit Motivation ausüben können.
Das bedeutet für uns:
Wir bieten Zeitarbeit in der Pflege und arbeiten mit zahlreichen Einrichtungen im Gesundheitswesen zusammen, zum Beispiel:
Durch dieses große Netzwerk können wir Einsätze vermitteln, die zu Qualifikation, Erfahrung und Wohnort unserer Mitarbeitenden passen.
Pflege bleibt ein Beruf mit Verantwortung und Schichtdienst. Natürlich können auch wir Dir daher nicht immer und überall Deine Wunscheinsätze oder Dein Wunschfrei garantieren.. Unser Anspruch ist es aber, Einsätze so zu organisieren, dass sie verlässlich, professionell und möglichst gut planbar sind.
Unser Ziel ist es, auch in Zukunft ein stabiler Arbeitgeber für Pflegepersonal in Deutschland zu sein.
Wir möchten ein Unternehmen bleiben, bei dem Pflegekräfte sagen können:
Hier werde ich fair behandelt, gut organisiert eingesetzt und langfristig begleitet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 585 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
KantineUnbefristete Festanstellung
Du bist fest bei uns angestellt und erhältst ein verlässliches Einkommen – auch zwischen zwei Einsätzen.
Übertarifliche Bezahlung
Wir zahlen branchenüblich über Tarif inklusive aller Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
Planbare Einsätze
Durch unser großes Netzwerk an Krankenhäusern, Seniorenheimen und Pflegeeinrichtungen können wir Einsätze flexibel organisieren. Für dich bedeutet das auch, dass du Urlaub sicher planen und nehmen kannst, genauso wie spontane freie Tage, wenn gerade was besonderes ansteht.
Persönliche Ansprechpartner:innen
Du hast feste Ansprechpartner:innen in deiner Niederlassung, die dich und deine Einsätze begleiten.
Familiengeführtes Unternehmen
Kurze Wege, direkte Kommunikation und Entscheidungen, von denen ihr als Pflegekräfte direkt profitiert.
Vielfältige Einsatzmöglichkeiten
Einsätze in Krankenhäusern, Pflegeheimen, ambulanten Diensten oder Einrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigungen - Abwechslung ist garantiert.
Sicherheit auch zwischen Einsätzen
Auch wenn ein Einsatz endet, bleibst du bei uns fest angestellt.
Vertrauen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
Wir vertrauen dir und verzichten auf die Probezeit! Wir wissen, wie anspruchsvoll Pflege ist und versuchen Arbeitsbedingungen zu schaffen, unter denen Pflegekräfte ihren Beruf schnell und langfristig gerne ausüben können.
Unvergessliche Events
Unser Event-Team legt sich ordentlich ins Zeug, um dich und deine Familie oder Freunde das ganze Jahr über mit Highlights zu verwöhnen. Das ist auch immer eine tolle Gelegenheit andere Kollegen und Kolleginnen von felten kennen zu lernen.
Viele fragen sich erstmal, wie Zeitarbeit in der Pflege eigentlich genau funktioniert. Bei feltenpersonal ist das ziemlich einfach erklärt.
Du bist fest bei uns angestellt und bekommst ein verlässliches Gehalt. Gleichzeitig arbeitest Du nicht nur an einem festen Ort, sondern wirst in verschiedenen Einrichtungen eingesetzt, zum Beispiel in Krankenhäusern, Pflegeheimen oder ambulanten Diensten.
Welche Einsätze Du bekommst, planen wir gemeinsam mit Dir. Dabei schauen wir auf Deine Qualifikation, Deine Erfahrung und auch darauf, was für Dich im Alltag gut passt. Ziel ist es, Einsätze so zu organisieren, dass sie für Dich möglichst planbar sind.
Das Besondere ist, dass Du die Vorteile von Zeitarbeit nutzen kannst, ohne auf Sicherheit zu verzichten. Du lernst unterschiedliche Teams und Arbeitsweisen kennen, bekommst neue Einblicke in Deinen Beruf und bleibst trotzdem fest angestellt.
Wichtig ist uns dabei, dass Du Dich nicht wie „eine Nummer“ fühlst. Du hast ein festes Team, welches Dich begleitet, Deine Einsätze koordiniert und für Dich da ist, wenn etwas ist.
Wir suchen regelmäßig...
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei feltenpersonal GmbH.
Die Atmosphäre ist familiär.
Man findet immer einen Ansprechpartner und die GF steht immer mit einem offenen Ohr zur Verfügung. Ein Familienunternehmen was noch Werte vertritt, die einem Wertschätzung entgegen bringt.
Immer ein offenes Ohr, egal um was es geht. Man merkt, dass man hier nicht nur eine Nummer ist. Wünsche werden ernst genommen und wenn’s irgendwie geht, auch umgesetzt. Kommunikation läuft super, alles auf Augenhöhe.
Die Wertschätzung , egal in welchem Bereich man arbeitet. Die GF so wie RL und NL sind einem immer freundlich und auf Augenhöhe begegnet und haben alles dafür getan, das man sich wohlfühlt
Die Work-Life- Balance ist super, man kann Arbeit und Familie gut unter einen Hut bekommen. Es wird vieles ermöglich und Rücksicht genommen.
Wenn man einspringen soll, jedoch bereits etwas anderes geplant hat , wird dies toleriert.
Zu unterschiedliche Gehälter. Wer zu gutmütig ist , verdient viel weniger als Andere die bzw schlecher gelernt oder nicht so lange dabei ist. Fair für gute Leistungen und Treue dem Betrieb.
manchmal etwas viel Arbeit, aber man kann auch nein sagen! Endlich, und man wird dafür nicht getadelt oderso
Ein Firmenfahrzeug wird für den AN nur unattraktiv mit doppelter Zahlung in Rechnung gestellt.
Dienstwagen nur bei vollzeit, Kritik hört man dort nicht gern
Die notwendigen Infos kommen nicht immer beim Einsatzort an
Besonders gut am Arbeitgeber fand ich das Onboarding, ich wurde durch die ganze Zentrale geführt und wurde von allen herzlichst aufgenommen. Eine Onboardingbox mit organisiertem Plan für die zwei Wochen, Goodies und süßes habe ich ebenfalls bekommen. Alles lief reibungslos und ich konnte auch selbständig arbeiten. Jederzeit Fragen ging auch, wenn etwas unverständlich ar
Leasingfahrzeuge individuell anbieten, ich als Mitarbeiter kann auch ein gutes Leasingangebot raussuchen, meist sogar günstiger.
Kununu Bewertungen nicht löschen lassen, sondern vielleicht mal an den Misständen die es nunmal gibt arbeiten.
Überdenkt eure Unternehmenskultur, die Werte die ihr, ja schon fast 'predigt', sind absoluter unfassbar und ihr benötigt unbedingt einen externen Consultant, der mal aufräumt.
Vielleicht mehr Verknüpfung und Kommunikation bei den Disponenten . Da gab es zwischendurch mal Missverständnisse
Interne Prozesse könnten an einigen Stellen noch effizienter gestaltet werden.
Der am besten bewertete Faktor von feltenpersonal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 93 Bewertungen).
Sehr entspannt und freundlich.
Auch ältere Kolleginnen und Kollegen waren offen und haben mir viel erklärt.
Egal, welches Alter man ging mit jedem Mitarbeiter ob extern oder intern respektvoll und ehrlich um
ich habe nichts gegenteiliges gehört/mitbekommen, bin aber selbst erst Ü40
Ich bin selbst nicht mehr die jüngste, alles super
Respektvoller Umgang egal wie alt man ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von feltenpersonal ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 137 Bewertungen).
Man muss sich um alles selber kümmern, bei Nachfrage heißt es nur such dir was und wir schauen was machbar ist
Die überbezahlten Regionalleiter fühlen sich in ihrer Position sehr wohl.
Nichts tun und gute Bezahlung.
Leider nicht im Unternehmen möglich.
Nur wenn die Firma davon profitiert
Muss man sich selbst raussuchen.