Basierend auf Daten aus 353 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei feltenpersonal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 456 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
353 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation wirkte überhaupt nicht professionell. Auch hier werden Kompetenzen seitens des Arbeitgebers überschritten.
Unter den Mitarbeitern, welche man im Einsatz trifft relativ loyal und gut.
Überhaupt keine Work-Life-Balance meiner Meinung nach. Man ist ständig unter Stress. Einsätze werden vergeben und scheinbar auch zum Teil willkürlich zurückgezogen, um einen auf die Nerven zu gehen.
Kommunikation ist hier groß geschrieben, sehr herzliche Menschen, wie in einer Familie
Eher bedrückend, es wird Druck ausgeübt.