Basierend auf Daten aus 298 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei feltenpersonal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 407 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
298 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
HomeOffice ist bspw. erlaubt man wird aber von allen Kollegen und Forgesetzen besonders beobachtet und anders behandelt wenn man das Angebot annimmt.
Unterirdisch! Die GF streut einzelne Infos und hauptsächlich Lügen. Bei Personalveränderungen wird nie der wahre Grund genannt. Man steht häufig ohne jegliche Infos da.
Die GF geht gerne mal live in Sozialen Medien und prahlt damit, wie gut es dem Unternehmen geht. Hinter verschlossenen Türen wird dann bspw. gesagt, dass die Mitarbeiter nicht mehr so gut behandelt werden dürfen und dass man härter mit ihnen umgehen muss.
Alle tun immer so als ob sie zusammenhalten würden, allerdings ist das alles nur Fassade. Es herrscht kein Kollegialer Zusammenhalt.
Man arbeitet sich hier nicht zu Tode! Je weniger du arbeitest um so höher die Chance die Karrierelleiter zu erklimmen.
Super und freundlich