Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 25.6.2026
feltenpersonal GmbH erhält von Mitarbeiter:innen ein positives Gesamtbild. Besonders hervorzuheben ist der Kollegenzusammenhalt: Die Zusammenarbeit im Team wird als verlässlich und angenehm beschrieben, und viele schätzen das respektvolle Miteinander. Auch die Arbeitsatmosphäre bewertet die Mehrheit positiv – ein fairer, wertschätzender Umgang prägt das Bild, wenngleich einzelne Stimmen auf standortabhängige Unterschiede hinweisen. Das Verhalten der Vorgesetzten gilt mehrheitlich als fair und zugänglich, mit offenem Ohr für Anliegen. Kritische Stimmen, vor allem aus dem Standort Bonn, bemängeln hingegen einen unprofessionellen Führungsstil und mangelnde Struktur.
Die Kommunikation wird von vielen als offen und transparent erlebt, jedoch berichten einige Bewertungen von kurzfristigen oder widersprüchlichen Absprache...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei feltenpersonal GmbH wird von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die Offenheit und Transparenz im Austausch: Informationen werden zeitnah weitergegeben, Ansprechpartner:innen sind gut erreichbar, und Fragen sowie Anliegen finden stets ein offenes Ohr. Einige Bewertungen beschreiben die Kommunikation als auf Augenhöhe, freundlich und unkompliziert, mit schnellem Feedback durch verschiedene Kanäle.
Jedoch berichten einige Nutzer:innen auch von Schwächen: Informationen gehen gelegentlich verloren, die Qualität der Kommunikation variiert je nach Ansprechpartner:in, und wichtige Inhalte kommen teils kurzfristig oder unvollständig an. Wenige Stimmen äußern sich deutlich kritischer und bemängeln mangelnde Professionalität sowie eine verschlechterte interne Kommunikation. Diese kritischen Einschätzungen stehen jedoch im Widerspruch zur mehrheitlichen Wahrnehmung, die den Informationsfluss und den respektvollen Umgang als positiv einordnet.
Die Arbeitsatmosphäre bei feltenpersonal GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Besonders der Zusammenhalt im Team und der respektvolle Umgang miteinander werden häufig hervorgehoben. Viele beschreiben die Stimmung als entspannt, wertschätzend und professionell, wobei einige den Spaß im Arbeitsalltag und die gute Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Bereichen betonen. Auch die schnelle Reaktion auf Probleme findet positive Erwähnung.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Einige Nutzer:innen berichten, dass die Atmosphäre je nach Einsatzort variiert und nicht überall einheitlich positiv ist. Vereinzelt werden Führungskräfte als herablassend wahrgenommen und fehlende Offenheit für Kritik bemängelt. Auch Frustration unter Kolleg:innen sowie mangelnde Wertschätzung seitens Vorgesetzter werden in wenigen Bewertungen angesprochen. Diese negativen Eindrücke stehen jedoch im Widerspruch zur deutlichen Mehrheit der Rückmeldungen, die ein angenehmes Arbeitsumfeld beschreiben.
Das Vorgesetztenverhalten bei feltenpersonal GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben ihre Vorgesetzten als fair, ansprechbar und auf Augenhöhe kommunizierend. Besonders hervorgehoben werden Offenheit für Anliegen, ehrliches und direktes Feedback sowie ein respektvoller Umgang miteinander. Auch die Unterstützung im Krankheitsfall und ein reibungsloser Ablauf beim Ausscheiden aus dem Unternehmen werden positiv erwähnt.
Jedoch äußern einige Nutzer:innen auch kritische Einschätzungen. Einzelne Standorte wie Bonn oder Gießen werden negativ hervorgehoben, wo die Führung als wenig kompetent oder unangemessen wahrgenommen wurde. Zudem bemängeln wenige Bewertungen fehlende Struktur, mangelnde Kommunikation und den Umgang mit Mitarbeiter:innenanliegen. Diese negativen Eindrücke stehen jedoch im Widerspruch zur deutlichen Mehrheit der positiven Rückmeldungen, die das Führungsverhalten als fair und unterstützend beschreiben.
Der Kollegenzusammenhalt bei feltenpersonal GmbH wird von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders die Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Abteilungen kommt gut an – Kolleg:innen beschreiben die Kooperation als verlässlich und respektvoll, und einige berichten sogar von Freundschaften, die im Arbeitsumfeld entstanden sind. Auch die gegenseitige Unterstützung in stressigen Phasen wird gelobt.
Allerdings zeigt sich ein gemischtes Bild bei den zwischenmenschlichen Beziehungen am Arbeitsplatz. Wenige Nutzer:innen berichten von Konflikten, fehlender Teamkultur nach einem Führungswechsel oder einer als wenig wertschätzend empfundenen Unternehmenskultur. Zudem hängt die Qualität des Miteinanders nach einigen Erfahrungen stark vom jeweiligen Einsatzort und den konkreten Kolleg:innen ab. Die Mehrheit der Bewertungen überwiegt jedoch positiv, was den Gesamteindruck eines kollegialen und unterstützenden Arbeitsumfelds prägt.
Findest du das hilfreich?