143 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
143 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
143 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wie man behandelt wird
Netter zu seinen Mitarbeitern sein
Azubis respektieren
Schlimm jeder lästert über jeden
Ganz schlechte Vibes da drinne
Leider auch kein Zusammenhalt (es gibt paar Ausnahmen)
Bodenlos andere dürfen früher gehen (auch Azubis) aber wenn man selber 5 min früher gehen muss bockt man rum schon peinlich ( ich bin auch Azubi aber anstatt das man mich mal heim schickt weil zu viel Personal da is sagt man lieber „darfst nicht gehen kommst sonst nicht auf deine Stunden“
Im Ausbildungsvertrag steht 35 h in der Woche aber muss trotzdem mehr arbeiten?
Einzigste was gut is aber für die Leistung die wir bringen müssen geht es klar ig
schlimm wie die zu einem sind hab noch nie sowas unfreundliches erlebt leider mach ich hier Ausbildung hätt eig schon längst abgebrochen auf Gesundheit wird nicht geachtet Hauptsache man erscheint pünktlich zur Arbeit Hab besseres von meiner 1. Ausbildung erhofft
Mit dem Chef hab ich leider auch kein Glück leider ist die Ausbildung das schlimmste für mich
Die Ausbildung macht einen einfach nur kaputt :(
Man darf niemandem etwas erzählen weil am nächsten Tag weiß es der ganze Laden
Jeden Tag wird einem gesagt das man ja nix checkt und wie dxumm man ist
Man wird manchmal angeschriehen
Vor Kunden wird man schlecht gemacht
Hab keine Zeit mehr zum lernen und für Nix komm heim esse schlafe arbeite und so geht es jeden Tag weiter
Und dann sagt man das Azubis jeden Samstag lernen sollen
Von welcher Zeit denn?
-Schule
-Berichtsheft
-e- learning
-Fahrschule
-arbeiten
Man wird wirklich kaputt
Naja noch nie was von Respekt da drinnen gehört
Nichts
Schlechte Bezahlung auf niedrig Niveau
Den Angestellten besser zuhören
Er kam aus den roten Zahlen wieder raus.
Keine Gleichberechtigung
Auf zusammen arbeit achten.
Gerechtigkeit
Das der immer hilf wenn was passiert ist
Das er dir Arbeitstage verlängert
Nicht so viele Stunden eintragen
Manchmal zu lange
Mal Sträng mal nicht sträng
Mit den Mitarbeitern lachen mit Kunde reden
Sachen einbauen und spiegeln Sachen vor ziehen und so weiter
Mal so mal so muss mich da verbessern
Die Ausbildung / Weiterbildung
Zahlung, Kommunikation, Wertschätzung
Besseres Gehalt zahlen. Mitbewerber zahlen deutlich mehr!
Leider nichts
Die Menschlichkeit fehlt
Für die Arbeit die man tut gerechter bezahlen und freundlicher mit den Mitarbeitern umgehen
Fällt mir wirklich nichts ein
Ich glaube die oberen Punkte haben alles gesagt
Bitte macht die Augen auf, eure Mitarbeiter sind psychisch sowie körperlich komplett kaputt. Sie brauchen mehr Lohn und definitiv geregelte und auch gesetzlich eingehaltene Arbeitszeiten. Hin und wieder mal ein Lob der Chefetage ist glaube ich auch nicht zu viel verlangt. Ich weiß nicht, ob feneberg noch genug Zeit hat um viel zu verbessern, oder ob sie bald entgültig ohne Mitarbeiter in der Insolvenz stehen.
Schrecklich, Lager sowie Verkaufsräume schimmeln, alle Kollegen haben schlechte Laune. Das einzig positive sind die Kunden.
Ich wünschte, die Stammkunden, die viel von Feneberg halten und denken sie unterstützen ein Familienunternehmen würden sehen, was wir sehen bzw gesehen haben. Nach außen scheint der Ruf noch ganz Okay, aber er wird immer weiter sinken.
Meine Arbeitszeiten waren der Horror. Morgens um 5 angefangen und vor 21 Uhr nicht raus gegangen. Bei Inventuren war es auch mehr als selbstverständlich sonntags zu arbeiten. Wenn man mehr als 10h gearbeitet hat, wurden die Stunden auf freie Tage gezogen, damit nicht auffällt, dass feneberg sich keineswegs an Gesetze hält.
Im Jahr gibt es maximal 5 Plätze für einen Ausbilderschein, wer ihn unbedingt will muss selbst bezahlen. Mehr Weiterbildung gibt es nicht. Außer es herrscht in einer anderen Filiale Personalmangel, dann wird man von heute auf morgen versetzt mit der Begründung 'so lernst du viel mehr'
Unfassbar unverschämt. Feneberg denkt Mindestlohn und keinen Cent mehr. Selbst wenn man mehrere Bereiche Mz, Bäckerei und laden ohne Problem kann, bekommt man höchstens 200€ Prämie ...
Feneberg wirbt mit regionalen Lebensmittel und Umweltbewusstsein. Jeder Kombi ist mindestens viermal mit Plastikfolie umhüllt, jeden Tag unfassbar viel Müll und dass nur vom auffüllen. Bestellungen laufen nicht eingespielt im MDE, jeden Montag müssen Seitenweise neue Ordersätze ausgedruckt werden. Den Müll kann man sich als Außenstehender kaum vorstellen. Das ein Großteil der Tiere auch nicht von hier kommt, sondern aus Norddeutschland ist auch kein Geheimnis mehr
Schrecklich. Einfach nur schrecklich. Jeder hat ein großes Mundwerk und beschwert sich über die aktuelle Lage. Aber keiner ist dazu bereit mal den Mund beim Betriebsrat oder ähnlichen auf zu machen. Bekommt jemand nicht frei, macht er sofort krank. Ist einer krank, melden sich alle krank. Keiner hatte mehr Lust dort zu arbeiten.
Alle älteren Kollegen haben gekündigt. Sind alle freiwillig abgehauen, man hat sie Stunden lang ohne Pausen an die Kasse gesetzt, damit sie freiwillig kündigen. Ist ja klar, die alten Verträge hatten ja noch einen höheren Wert. Die wollte Familie Feneberg ganz schnell los werden.
Alkohol von früh bis spät. Dementsprechend war auch das Verhalten. Brüllen, beleidigen und bedrohen war hier ganz normal. Auch die Bezirksleitung hält sich aus allen Problemen raus und geht ohne ein Gespräch schnell aus dem Laden. An Weihnachten schüttelt dir Familie Feneberg die Hand mit stolzen lächeln, nicht einmal gefragt wie die Situation in den Läden läuft.
Alle Leitern kaputt, Arbeitsmittel zb für die Bäckerei werden von Kolleginnen von Zuhause mitgebracht, da kein Geld dafür da wäre. Ein Großteil der Kollegen sowie der Führungspositionen sind ab 11 Uhr aufgrund des hohen Alkoholpegels nicht mehr ansprechbar. Arbeitskleidung wird gestellt, aber höchstens 3 Blusen und eine Jacke, welche spätestens nach 3x waschen in die Mülltonne können bei der Qualität
Was? Das gibt es hier nicht! Dir wird von 'oben' Monate lang versichert, dass du z.b. mehr Lohn oder eine Beförderung bekommst. Wenn du nach 2 Monaten nachfragst, hat noch nie jemand davon gehört. Man lügt Mitarbeiter an um sie zu halten.
Überhaupt nicht. Junge Menschen haben trotz Führungspositionen in diesem Unternehmen keinen Wert. Man kann sagen was man will und wird immer unterdrückt. Vorallem als Frau, da sagt die obere Etage schnell dass man 'bald schwanger wird' und somit keinen Sinn fürs Unternehmen hat
Normale Aufgaben im Einzelhandel halt. Kasse, putzen, Ware einräumen. Kann mir definitiv besseres vorstellen
Nicht viel
Dass Verhalten der Arbeitgeber/ Vorgesetzten. Weniger Filiealien öffnen und mehr in Schulungen investieren
Zeituhren einbauen, genereles Handyverbot an den Kassen und überhaupt während der Arbeitszeit. Und evtl. Schulungen für die vorgesetzten
Chef bevorzugt junge Leute und die älteren müssen arbeiten
Ok
Die einen arbeiten und die anderen oft in der Raucherpause und vie geläster
Werden aussortiert auch wenn sie mehr arbeiten wie die jungen
Hält und hört oft auf bestimmte Personen und hat keine eigene Meinung
Überstunden oder tief in die minusstunden
Informationen werden nur mit Lieblings Kollegen/ inen besprochen
Ok
Gleichberechtigung gibt es keine
Je nach dem was man macht
Das ich alle Abteilungen kennen lernen durfte
Der geringe Lohn.
Man wurde nicht für sein Engagement geschätzt
Mehr Lohn bezahlen. Mehr auf das arbeitsklima achten
Die Ausbilder waren sehr schlecht auf einen zu sprechen, wenn man was falsch gemacht hat
Ich durfte die Aufgaben machen wo keiner Lust darauf hatte
Ich würde in jeder Abteilung eingelernt
Teils/ teils
Nichts !
Fast Alles
Auf die MA besser eingehen und den Marktleitungen öfter auf die Finger schauen
Unterirdisch
Außen Darstellung sehr gut für die Kunden, intern schlechter AG
Überstunden bei Teilzeit völlig normal. Auf MA die auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen sind wird fast gar keine Rücksicht genommen. Auch fällt gerne mal die gesetzliche Ruhepause unter den Tisch( von der Spätschicht gleich am nächsten morgen wieder in die Frühschicht )
Unter diesen Bedingungen verzichtet man gerne auf die Karriere und sucht sich sehr schnell einen neuen AG
Viel versprochen nichts gehalten!
" Freiwilliger Gehaltsverzicht "
schöne Umschreibung für den Druck der damals ausgeübt wurde
Sehr viel Plastik gerade im Bereich Fleisch und Wurst da einige Märkte diese Bereiche nur in SB anbieten
Jeder ist sich selbst der Nächste
Wird keine Rücksicht genommen
Teilweise in Ordnung aber mehrheitlich sehr von oben herab und arrogant
Sehr umständlich und teilweise völlig veraltet
Fast gar nicht vorhanden
Die Marktleiter die ich hatte kannten das Wort Gleichberechtigung nicht
Jeden Tag die gleichen Aufgaben
MHD Kontrolle
Ware verräumen und auspacken und dabei noch kassieren
So verdient kununu Geld.