Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtSchneller Bewerbungsprozess
Der Teamzusammemhalt
Die Menschen und das Klima. Verkauf hochwertiger Wahren und dem Wissen, das tierische Produkte aus artgerechter Tierhaltung stammen.
Er ist lustig, ganz nett
Das auf die Mitarbeiter und das Klima in den Filialen geachtet wird und die Leistung daher auch der Aufstieg bei guter Leistung
Das er sich nie die meinung von den anderen anthört
Arbeiten unter dem Mindestlohn, da 10% Gehaltsverzicht bei einem Stundenlohn von 5€ Brutto in der Ausbildung.
Weiterbildung wurde verboten, da keine Fehlzeiten (Tage in der Berufsschule) aufgrund von Personalmangel nicht möglich waren.
Bin nach der Elternzeit auf Teilzeit. Musste aber Vollzeit arbeiten, da Personalmangel herrschte. Wollte meine Zeiten aufgrund dessen wieder anheben. Wurde nicht genehmigt. Bekam 4 Jahre später eine Gutschrift von 6.500€ (Überstunden und Urlaubstage, welche nicht genommen werden durften, da Personalmangel. Und das bei einem Stdlohn von 5€. ...
Verhalten der Mitarbeiter
Arbeitszeiten
Kaum Respekt
Die Bezahlung könnte besser sein.
siehe Verbesserungsvorschläge
Evtl hin und wieder eine Teambesprechung mit allen Mitarbeitern, damit auch Teilzeitkräfte über Neuerung oder Änderungen besser informiert sind
Ich kann für Arbeitgeber keine Vorschlag ergeben, weil er hat alles im Griff
Zu spät dafür
Netter zu seinen arbeitern sein
Alles. Lügt Bewerber nicht an sagt offen dass Ihr nur über Weihnachten Verstärkung braucht. Schreibt keine Stelle für die Kasse aus wenn ihr jemanden für die Metzgerei braucht.
Der am besten bewertete Faktor von Feneberg Lebensmittel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Es wird Rücksicht genommen. Man hilft sich gegenseitig wenn jemand Probleme hat.
Im respektvolle
Die Kollegen, die schon lange bei Feneberg gearbeitet haben, wurden schon geschätzt und bei Einschränkungen aufgrund des Alters, der Lebenssituation oder Krankheit wurde Rücksicht genommen. Da ich selber noch recht jung bin, kann ich hier aber keine verlässliche Bewertung abgeben.
An sich wird gut mit den älteren kollegen umgegangen. Das sie teilweise auch viel als mentor fungieren.
Doch gibt es Kollegen die auch sehr tyrannisch werden können, sollte etwas nicht nach ihrer Jahre langen erfahrung laufen.
Wir verstehen uns alle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feneberg Lebensmittel ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Feneberg ging es in der Zeit vor der Coronapandemie nicht so gut und zu meiner Zeit gab es einen Lohnverzicht der Mitarbeiter, um das Unternehmen zu unterstützen. Jedoch ist dies jetzt Vergangenheit. Ich kann aber keine Aussagen über die momentane Situation geben. Ich erhielt damals den Mindestlohn für meine Tätigkeit.
Das Gehalt in diesem Unternehmen ist leider ein großer Schwachpunkt. Die Vergütung liegt deutlich unter dem branchenüblichen Durchschnitt, und es gibt kaum Transparenz oder klare Kriterien, nach denen Gehaltsanpassungen vorgenommen werden. Trotz der stetig steigenden Anforderungen an die Mitarbeiter wird selten eine entsprechende Erhöhung oder Anpassung des Gehalts angeboten.
Hinzu kommt, dass finanzielle Anreize wie Boni oder Sonderzahlungen kaum existieren, selbst bei außergewöhnlichem Einsatz oder herausragenden Leistungen. Dies wirkt demotivierend und führt zu dem Gefühl, dass Einsatz und Engagement nicht ...
Verpasste Lohnerhöhungen durch finanzielle Lage müssen nachgeholt werden
Dafür das wir meistens mehr machen als Ausgelernte Verkäufer echt Assi
Man könnte besser verdienen für das was wir jeden Tag leisten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeigen
Habe ich nicht vor:)
Die haben mich über Weihnachten ausgenutzt, dann am Tag der Inventur abends kam die Kündigung. Dreckig so etwas!!!!
Immer dabei
Ich möchte nicht aufsteigen oder so, aber es ist möglich.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
