Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Feneberg Lebensmittel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
88 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und freundlich.
Wertschätzend und respektvoll. Lästern unter Kollegen gibt es so gut wie nicht. Chefs verlangen eine direkte Ansprache des Gegenübers bei Konflikten.
Wie gesagt, Probleme werden gemeinsam mit Vorgesetzten als Mediatoren geklärt
Es wird sehr viel Rücksicht auf den Gesundheitszustand der Mitarbeiter gelegt. Ich selbst bin durch meine chronische Krankheit in verschiedenen Bereichen eingeschränkt. Deshalb werden die Bedingungen für mich angepasst.
auch Samstagsdienst, 2-Schicht