146 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
146 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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146 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Das Sortiment, die Eigenmarke VonHier ist eine Produktreihe aus Lokal und fair bezogenen Gütern aus 100km Umkreis um Kempten den Hauptsitz von Feneberg
- Umwelt Bewusstsein
- Netter Betriebsrat und Betriebsarzt
- 20% Gutschriften damit jeder sich Feneberg leisten kann
Sturköpfigkeit der Chefetage, viele Beschlüsse und Regeln (Strenger als im Knast), viel negative Kritik an Einzelpersonen, sich fühlen zu müssen wie ein schnell austauschbares Produkt
- Tarifliche Vergütung für alle
- Krankheitstage Entgegennehmen ohne Nachfragen des Grundes
- Gleichberechtigung egal ob im Team oder auf Kunden bezogen
- Vorgesetzte sollten aktiv versuchen ihr Personal zu erhalten und es nicht zu bedrohen und es los haben zu wollen
- Mehr positives Lob auszusprechen für gute Arbeitsmoral
- Teambuilding in den Themen Gleichberechtigung und Rechte und Pflichten eines Arbeitnehmers
- Weihnachtsgeld als Lohn ausbezahlen und nicht als Gutscheine welche nur im eigenen Geschäft nutzbar sind.
Bei Feneberg wird viel gesprochen und vor allem kommt meist nur heisse Luft dabei raus. Habe selten solche Doppelmoral im Vorgesetztenstuhl gesehen. Kritik wird vor Stammkundschaft geäussert, Drohungen werden mit Leichtigkeit formuliert und in Notsituationen ausgesprochen.
Work Life Balance ist seit der Insolvenz nicht mehr existent. Wird gekonnt umgangen und ignoriert. Alle Mitarbeiter sind überarbeitet und fertig mit dem bunten Treiben der Chef Etage.
Aber Hauptsache der Umsatz steigt und die gesamt Stunden der Filiale werden nicht über oder unter Schritten.
Abwechslungsreiche 10h Schichten an der Kasse sind grundsätzlich schwierig zu bieten...
Vorgesetzte geben sich gerne selbst die Frühschichten damit Nachmittags was fürs Privatleben gemacht werden kann...
Das ist dann auch zu akzeptieren und bei Beschwerde geht's direkt zum Marktleiter.
Desto länger du "Fenebergler" bist desto mehr Gehalt wird dir bezahlt. Vorausgesetzt du hast eine Ausbildung in Deutschland gemacht. Ich kenne Leute die keinen Lohn für gelernte Kaufleute bezahlt bekommen da sie ihre Ausbildung im Schengenraum (Schweiz) absolviert haben. Ihnen wird ein Quereinsteiger Lohn unter 15 Euro die Stunde bezahlt.
Feneberg verlangt gerne Aufenthaltstitel von allen Mitarbeitern aus dem Ausland auch von Menschen die laut Gesetz Personenfreizügigkeit genießen. Dies hat für eine gute Freundin die Folgen das sie drei Monate auf einen unnötigen und nicht notwendigen Aufenthaltstitel für Schweizer warten musste was dann in finanziellen Schwierigkeiten endete.
Die Arbeitsumgebung ist so gut als möglich nach den neusten Standart. (Stempeluhren wären aber schon eine ziemliche Erleichterung. Da noch alle Stunden händisch geschrieben werden.)
Feneberg ist ein sehr Umwelt bewusster Bio Anbieter. Bei Sozial-Bewusstsein enthalte ich mich. (Leute die nach spenden fürs Tierheim fragen oder für lokale Tierschutzvereine werden trotz Überschuss an Ware abgewimmelt.)
Gleichberechtigung ist schwer wenn Teams selbst nicht alle Kunden gleich behandeln. Diskriminierung gegenüber Hautfarbe und Herkunft gehört im Team oftmals dazu. Es herrschen Vorurteile gegenüber Minderheiten. Teilweise werden diese auch untereinander geäussert. Es werden gekonnt Bewerbungen abgelehnt von Menschen die nicht ins "Bild" passen mit Behauptungen das keine Stellen frei sind.(Eigentlich herrscht Personalmangel.)
Unsere älteren Kolleginnen sind oftmals überfordert, haben dafür aber keine Anlaufstelle.
Respekt vor dem Alter ist unter Kollegen ein wichtiges Gut.
Er ist lustig, ganz nett
Gar nichts
Ich kann für Arbeitgeber keine Vorschlag ergeben, weil er hat alles im Griff
Sehr gut
Sehr gut
Sehr schön
Immer dabei
Wird sehr gut bezahlt
Am erste Stelle
Dass beste
Im respektvolle
Verantwortung
Beim alle anpassen
Sehr gut
Sehr schöne Teil
Jeder haben seine Aufgaben
Der Teamzusammemhalt
Mehr Mitarbeiter
Schneller Bewerbungsprozess
auch Samstagsdienst, 2-Schicht
Viele Weiterbildungsmöglichkeigen
Auch ohne Vorerfahrung über Stundenlohn
Ich war an einem Standort, an dem es kein natürliches Licht gab, da es im Keller war
Das er sich nie die meinung von den anderen anthört
Netter zu seinen arbeitern sein
Die Menschen und das Klima. Verkauf hochwertiger Wahren und dem Wissen, das tierische Produkte aus artgerechter Tierhaltung stammen.
Nichts
Evtl hin und wieder eine Teambesprechung mit allen Mitarbeitern, damit auch Teilzeitkräfte über Neuerung oder Änderungen besser informiert sind
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und freundlich.
Die Ökos und Veganer lieben uns, ganz klar!
Es wird sehr viel Rücksicht auf den Gesundheitszustand der Mitarbeiter gelegt. Ich selbst bin durch meine chronische Krankheit in verschiedenen Bereichen eingeschränkt. Deshalb werden die Bedingungen für mich angepasst.
Habe ich nicht vor:)
Ich bekomme, obwohl ich nur Servicekraft ohne Kassenverantwortung bin knapp 2Euro über dem Mindestlohn. Inklusive Weihnachtsvergütung über Einkaufsgitschein in Laden welcher einem 13. Monatsgehalt entspricht. Jeder Mitarbeiter ist automatisch Berufsunfähigkeitsversichert für den Krankheitsfall
Es werden kaum Lebensmittel weggeworfen. Abgeschriebene Wahren bekommt die Tafel oder footsharing.
Wie gesagt, Probleme werden gemeinsam mit Vorgesetzten als Mediatoren geklärt
Es wird Rücksicht genommen. Man hilft sich gegenseitig wenn jemand Probleme hat.
Streng aber sehr freundlich!
Top, ich bin Mama, deshalb ist es okay eine Stunde später anzufangen. Wenn Kinderbetreuung schwierig ist, darf ich an einem anderen Tag kommen (nach Rücksprache natürlich)
Wertschätzend und respektvoll. Lästern unter Kollegen gibt es so gut wie nicht. Chefs verlangen eine direkte Ansprache des Gegenübers bei Konflikten.
Absolut kein Unterschied. Mensch ist Mensch!
Ich bin Queereinsteiger, finde die Arbeit nicht besonders interessant weil es einfach nicht mein gelernter Beruf ist.
Nix
Alles
Zu spät dafür
Bei uns in der Filiale super
Einige schimpfen, ich kann nichts negatives sagen.
Ich habe eine kleine Tochter und kann eigentlich immer pünktlich gehen und bekomme meinen Urlaub.
Ich möchte nicht aufsteigen oder so, aber es ist möglich.
Wir hatten mal eine Lohnkürzung, ist aber wieder alles gut
Wir sind wie eine kleine Familie
Wir verstehen uns alle
Unser Marktleiter ist super und kümmert sich um unsere Belange
Alles gut
Wir können alle miteinander reden
Ich kann mich nicht beschweren
Ich bin Bäckerei und Metzgereispringer und damit vollkommen zufrieden.
faire Bezahlung, Anerkennung von Mehrleistung, Offenheit mit dem Regionalleiter.
siehe Verbesserungsvorschläge
Filialleiter besser auswählen und beobachten, Führungsstil betrachten, was macht der Filialleiter, was sollte er tun, warum so viele Ausfälle?
Alles gut soweit!
alles prima
es gab solche und solche....
zu viel laissez faire mit entsprechenden Auswirkungen, die nicht erkannt wurden.
phh, ich bekam nicht viel Informationen...
mir hat meine Aufgabe gefallen, sie war sehr herausfordernd
Alle Azubis gleich behandeln und nicht die einen besser wie die anderen
So verdient kununu Geld.