Hire&Fire, Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts mehr ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist zu viel, da reicht der Platz hier gar nicht aus.
Verbesserungsvorschläge
Am besten das gesamte obere Management austauschen und komplett neue Strukturen aufbauen. Außerdem endlich den Standort sanieren.
Arbeitsatmosphäre
Kein freies Arbeiten möglich, hier gilt es nur noch, unsinnige Anweisungen von einem völlig unfähigen Management auszuführen.
Kommunikation
Findet nicht statt. Anfragen werden nicht beantwortet. Informationen bewusst vorenthalten.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird gelästert was das Zeug hält, weil jeder versucht seinen eigenen Vorteil zu nutzen. Vorne wird auf superfreundlich gesetzt und kaum ist die Tür zu, zerreißen sie dich in der Luft.
Work-Life-Balance
Bei den Gehältern nicht möglich
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe!! Zum Großteil inkompetent. Wer nicht zu allem Ja und Amen sagt, fliegt raus und zwar fristlos.
Interessante Aufgaben
Da kleines Unternehmen ja, aber alles wird irgendwann mal zur Routine und die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen /Ländern ist sehr Mitarbeiterabhängig und schwierig was auf Dauer zu Frust führt.
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht. Frauen werden konsequent aus dem Management fern gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten erleben die Rente hier gar nicht
Arbeitsbedingungen
Völlig überbesetzte Großraumbüros wo vormittags bereits die Luft zum atmen knapp wird. An konzentriertes Arbeiten nicht zu denken. Schlimmer als in jeder Legebatterie. Homeoffice wird ausdrücklich nicht gewünscht (fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter-hier steht jeder unter Generalverdacht)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: In den Produkten ja aber in den Standorten Nein. Sozialbewusstsein ist hier ein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Komplette Unterbezahlung für alle Angestellten. Hier geht der Trend zum Zweitjob. Gehaltserhöhungen gibt es in der Regel nicht, auch wenn diese noch bei der Einstellung versprochen werden. Einige Mitarbeiter bekamen In 5 Jahren gerade mal 50 Euro mehr. Muss aber alles selbst verhandelt werden. Wer das nicht regelmäßig macht bleibt auf der Strecke. Keine Kantine nur 2 Microwellen für ca. 80 Mitarbeiter am Standort wovon eine schon seit Jahren kaputt ist.
Image
Nach außen hin (noch) sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nur für männliche Kollegen. Weiterbildungen gibt es gar nicht, denn dann wüssten die Mitarbeiter ja am Ende noch mehr als die Manager. Das geht nicht.