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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da fällt mir nichts mehr ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ist zu viel, da reicht der Platz hier gar nicht aus.
Verbesserungsvorschläge
Am besten das gesamte obere Management austauschen und komplett neue Strukturen aufbauen. Außerdem endlich den Standort sanieren.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fenix Outdoor ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Komplette Unterbezahlung für alle Angestellten. Hier geht der Trend zum Zweitjob. Gehaltserhöhungen gibt es in der Regel nicht, auch wenn diese noch bei der Einstellung versprochen werden. Einige Mitarbeiter bekamen In 5 Jahren gerade mal 50 Euro mehr. Muss aber alles selbst verhandelt werden. Wer das nicht regelmäßig macht bleibt auf der Strecke. Keine Kantine nur 2 Microwellen für ca. 80 Mitarbeiter am Standort wovon eine schon seit Jahren kaputt ist.
Sämtliche Zulagen wurden gestrichen: Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrkartenzuschuss etc.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere gibt es nur für männliche Kollegen. Weiterbildungen gibt es gar nicht, denn dann wüssten die Mitarbeiter ja am Ende noch mehr als die Manager. Das geht nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fenix Outdoor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Fenix Outdoor besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fenix Outdoor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fenix Outdoor als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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