Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fenix Outdoor die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeitenden klare Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird gelästert was das Zeug hält, weil jeder versucht seinen eigenen Vorteil zu nutzen. Vorne wird auf superfreundlich gesetzt und kaum ist die Tür zu, zerreißen sie dich in der Luft.
Katastrophe!! Zum Großteil inkompetent. Wer nicht zu allem Ja und Amen sagt, fliegt raus und zwar fristlos.
Findet nicht statt. Anfragen werden nicht beantwortet. Informationen bewusst vorenthalten.
Da kleines Unternehmen ja, aber alles wird irgendwann mal zur Routine und die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen /Ländern ist sehr Mitarbeiterabhängig und schwierig was auf Dauer zu Frust führt.
Kein freies Arbeiten möglich, hier gilt es nur noch, unsinnige Anweisungen von einem völlig unfähigen Management auszuführen.