FENSTERART

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz vor der Tür
Heller ,trockener und einigermaßen warmer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Sozialkompetenz

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern zuhören, nur versprechen was man auch einhalten wird/möchte

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Produktion okay

Image

"Wenn ein Kunde wegen mangelnder Qualität nicht mehr bestellt "
Ich würde meine Produkte nicht kaufen

Gehalt/Benefits

Lohn ist nie genug, aber mit kleinen Prämien oder einfach Wertschätzung könnte man Mitarbeiter motivieren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Maschinenöl im Haushalt gehört sich nicht, Restmaterial wird ordnungsgemäß entsorgt (gibt ja Geld)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle machen die gleiche schwere Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Sprüche wie *du hast dich doch nur operieren lassen um Urlaub zu sparen* oder *du hast hier einen Bandscheibenvorfall erlitten, dann suche dir doch eine andere Firma * Zeugen von fehlender Sozialkompetenz und sind menschenverachtend

Arbeitsbedingungen

Warm und trocken, körperliche Arbeit könnte erleichtert werden. Arbeit wird immer umständlicher "organisiert "
Arbeitsplanung sehr schlecht kaotisch

Kommunikation

Wichtige Informationen werden oft nicht weitergegeben, oder erreichen einen nur über Stille Post

Interessante Aufgaben

Geht so, viel Monotonie

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den guten Zusammenhalt der Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Gute Werkzeuge und Arbeitserleichterungen wären teilweise angebracht!

Arbeitsatmosphäre

Super lockeres Arbeiten, tolle Kollegen die immer helfen, wenn es Probleme gibt,auch die Produktionsleitung produziert da mit!

Karriere/Weiterbildung

Zertifizierter Ausbildungsbetrieb begleitende Massnahmen. Schnelle Aufstiegschancen zum Teamleiter. Produktveränderungen werden zeitnah kommuniziert. Ausbildungen an einzelne Abteilungen könnte manchmal besser sein.

Gehalt/Benefits

Es kann natürlich immer mehr sein. Jeder Mitarbeiter handelt sein Gehalt mit aus. Pünktliche Auszahlung, Es gibt Zuzahlungen für Arbeitskleidung. Wird aber auch gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmässige Events, dadurch auch guten Kontakt zur Geschäftsleitung gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt!

Vorgesetztenverhalten

Super Produktions und Fertigungungsleiter die immer ansprechbar und ein offenes Ohr haben die auch bei Problemen aushelfen. Hier werden Probleme angegangen und darüber gesprochen!

Arbeitsbedingungen

moderne Fertigungsanlagen, es gibt jede Woche frisches Obst und Kaffee. Investitionen werden in Maschinen und Equipment regelmässig getätigt. Regelmässige Trainings.

Kommunikation

Regelmässige Teamsitzungen und Besprechungen

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede gemacht leistungsgerechte Bezahlung wird anerkannt es kann natürlich immer Mal mehr sein!

Interessante Aufgaben

An sämtlichen Abteilungen kann gearbeitet werden hier lernt man alle Stationen der Produktion kennen, wenn das Interesse da ist. Betrieb bildet auch aus!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel zum aufzählen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, weniger Überstunden, mehr Wertschätzung, mehr Sozialleistungen, mehr familienfreundlicher, höhere Prämien.

Arbeitsatmosphäre

Fast alle sind unzufrieden!!! Aber untereinander in der Produktion sehr gut.

Image

Man hört fast nichts positives

Work-Life-Balance

Sehr schlecht!
9 Monate im Jahr Überstunden!

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden

Gehalt/Benefits

Gehalt ist schlecht für die Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ok. Wird dran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist gut. Aber die Alten machen die selben schweren Sachen.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung gegenüber der Produktion so gut wie nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Sehr chaotisch

Kommunikation

Sehr schlecht.

Gleichberechtigung

Ist ok

Interessante Aufgaben

Einigermaßen abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Kollegen, Vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre

Sehr fairer und offener Umgang miteinander. Die allgemeine Atmosphäre ist locker.

Image

Der Ruf von Fensterart bei den Kunden ist super. Das kann ich nachvollziehen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist branchentypisch. Dazu kommen noch Sonderzahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist immer mehr im Fokus und wird sogar von einer Arbeitsgruppe voran getrieben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Offene und klare Kommunikation. Verbesserungsvorschläge werden gehört. Die Vorgesetzten reden von Mensch zu Mensch.

Arbeitsbedingungen

Moderner Produktionshalle mit modernster Technik, was die Arbeit sehr vereinfacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschlichkeit der Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigendlich nichts...

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer Verbesserungen aber FensterArt bemüht sich stetig besser zu werden

Arbeitsatmosphäre

Gute Kommunikation, faire Behandlung

Work-Life-Balance

Einer der wenigen Betriebe die immer ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter hat.

Gehalt/Benefits

Ist immer verbesserungswürdig...

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, direkt

Kommunikation

kurze entscheidungswege, erliche Kritik, schnelle Problemlösung

Interessante Aufgaben

Absolut... und stetige Entwicklungsmöglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten sind eigentlich sehr gut, wenn die vielen Überstunden nicht wären. Aber man kann sich im Allgemeinen auf die angekündigten Arbeitszeiten verlassen, müssen selten am Tage noch korregiert werden.
Und persönliche Belange werden meistens, mit wenigen Ausnahmen, berücksichtigt.
Pünkliche Lohnzahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Kommunikation ist meines Erachtens der Dreh und Angelpunkt für eine gemeinsame Zukunft.
Bitte auch mal Fehler eingestehen. Und sie nicht nur in der Produktion suchen.
Denn, wir alle sind keine MASCHINEN

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn man sich mal wieder in kleinen Gruppen zusammensetzen würde (nicht Teamleitersitzung gemeint), und gemeinsam versuchen würde, eine Lösung für die vielen kleinen und großen Problemen zu finden.
Weniger vom grünen Tisch aus entscheiden, die Mitarbeiter teilweise mit einbeziehen, dann wären auch viele Entscheidungen nachvollziehbar. Und wirklich mal darüber nachdenken, ob manche Entscheidungen überhaut vollständig durchfürbar sind, oder was sie im Detail für den Einzelnen bedeuten würden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird immer schlechter. Chefetage lebt in einer anderen Welt, hat keinen Respekt vor unserer körperlich schweren Arbeit, denkt, mit mehr Überstunden alles in den Griff zu bekommen, diese bringen aber auf Dauer nur noch mehr Frust hervor, zumal viele Fehler oder Pannen nicht von der Produktion verursacht werden, ist aber einfacher, von seinem eigenen Unvermögen abzulenken. Viele sinnlose Überstunden wären vermeidbar, wenn es endlich eine Führungsriege gibt, die wirklich ihren gestellten Aufgaben gerecht werden, mindestens jedochdie Arbeit bis ins letzte durchorganisieren und nicht vieles dem Selbstlauf überlassen würden.
Viele gute Kollegen haben das Unternehmen verlassen. Da ist zum Teil viel Wissen verloren gegangen. Und das holt man nicht mit Zeitarbeitern wieder heraus. Es gibt nun mal keine Fachkräfte von der Stange und Lehrlingsausbildung heißt das nur auf dem Papier, es sind nur billige Arbeitskräfte, die die Lücken schliessen sollen. Es gibt nicht mal einen Ausbilder, der was vom Fach versteht und wirkliches Wissen vermitteln kann, und der die Azubis fachlich betreut.

Image

Das ist Ansichtssache, die meisten sind sicher zufrieden, wollen nur ihre Ruhe haben ....stempeln.... abarbeiten......stempeln. WIE EINE MASCHINE.
Sind wir aber nicht.

Work-Life-Balance

Wenn die vielen sinnlosen Überstunden nicht wären, wäre vieles erträglicher. Ein paar Überstunden sind in Ordnung.
Sonst kann man schon mal bei persönlichen Problemen eher gehen und da wird auch kein großer Akt draus gemacht, das ist sehr positiv.
Mit der Urlaubsplanung klappt es nach wie vor nicht richtig, wird zu spät geplant und wenn der genehmigte Urlaub heran ist, wird zuviel versucht zu schieben ohne dass man einen konkreten Ausweichtermin bekommen würde.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen, faktisch keine Weiterbildung, fast alles im "learning by doing"

Gehalt/Benefits

Gut: Lohn kommt immer pünktlich, aber das machen die meisten anderen AG auch
Schlecht: die wirkliche Leistung wird nicht honoriert. Es gibt keinen Bonus für Treue oder Erfahrung. Mag sein, dass es in der ostdeutschen Branche so üblich ist, immer noch unter der "Norm" zu zahlen. Viele Kollegen sind gegangen, weil das Lohngefüge zu schlecht ist.
Und das eingeführte Prämiensystem ist leider daneben gegangen. Vielleicht wäre es besser gewesen, wenn man Abteilungsweise eine Staffellung vornehmen könnte. Es wird bei den einen zu viel unter den Tisch gekehrt und bei anderen vieles an den Haaren herbeigezogen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage auf dem Dach, ob Auflage oder Eigeninitiative entzieht sich meiner Kenntnis.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich glaube, da gibt es keinen Unterschied, ob Alt oder Jung. Hauptsache man funktioniert.

Vorgesetztenverhalten

Zuviele Bauchentscheidungen, die linke Hand weiß nicht, was die rechte macht und so passiert viel Chaos. Ursache: fehlende Kommunikation, kein miteinander, jeder will sich nur profilieren auf Kosten anderer.
Oder einfach nur noch die Zeit überbrücken.

Arbeitsbedingungen

Moderne, trockene und warme Halle, ausreichend Licht (auch mit zusätzlichen Strahlern), teilweise neue Maschinen.
Eigener Pausenraum mit kleiner Küche.
Größter Kritikpunkt: Kompresser steht mitten in der Halle, ist nicht Schallgedämmt und nur wegen der Kosten nicht außerhalb in einem seperaten Gebäude untergebracht.

Kommunikation

Kommunikation ist gleich Null. Keiner fühlt sich verantwortlich, alles wird auf andere abgewälzt. Bei viel Glück hängt mal eine Info im Pausenraum, aber Versammlungen mit der Belegschaft gibt es schon lange nicht mehr. Die Angst vor Kritik ist zu groß, Kritik ist nicht erwünscht.

Gleichberechtigung

Ich denke, in den meisten Situationen ist es gleich, wer welche Aufgaben zu erfüllen hat.

Interessante Aufgaben

Kommt immer drauf an, wie man sich selbst einbringt, die Einen müssen Alles
können, die anderen drücken sich erfolgreich um zusätzliche Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktlicher Lohn, nette Kollegen, viel zu tun

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, teilweise überhebliche Art vom Innendienst

Verbesserungsvorschläge

vieleicht doch mal das Gehalt anpassen bei guter Leistung (nicht nur 20ct), den Leuten in der Produktion zuhören

Arbeitsatmosphäre

Das passt soweit. Manchmal könnte auch ein Lob von den Chefs kommen, das wäre schön

Image

viele Kollegen mekcern leider zu viel über die Firma. Davon wird es auch nich besser. Wir brauchen lieber motivierte Kollegen, die was drauf haben

Work-Life-Balance

Durch unser flexibles Modell arbeiten wir im Sommer oft 45 oder 47 Stunden, samstags ist eine Seltenheit. Im Winter u. Frühjahr kann man die Zeiten dann gut abbummeln. Das is in der Branche nunmal so.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nich so dolle, wird aber immer pünktlich gezahlt. In der Region is der Lohn aber überall nich so hoch. Dafür kann man sich aber die Überstunden auszahlen lassen

Wasser und Kaffee gibts gratis

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage und jedes Jahr Spenden an Vereine und Einrichtungen in der Gegend - das ist super.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da jibt's nix zu meckern

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unüberlegte und voreilige Bauchentscheidungen vom FL. Der neue PL bringt da schon mehr Ruhe rein.

Arbeitsbedingungen

Moderne Maschienen, gute Beleuchtung, schöner Pausenraum mit Küche und Kicker!

Kommunikation

Da gibt's leider immer wieder Probleme zwischen den Abteilungen. Da müssen mehr Infos zu uns die Produktion kommen. Man steht oft vor vollendeten Tatsachen.

Gleichberechtigung

Frauen in der Produktion sind kein Problem.

Interessante Aufgaben

Manchmal sehr eintönig aber auch dass ist in der Produktion gang und gebe. Ich würde gern öfter den Arbeitsplatz wechseln

Gut am Arbeitgeber finde ich

- pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- dieses ultimative Profitstreben ohne Rücksicht auf Verluste
- diese absolute Ignoranz gegenüber allen Problemen
- dieses ruhige Hinnehmen der letzten Kündigungswelle (es waren langjährige, fähige
Mitarbeiter, die viel zum guten Betriebsklima beitrugen)

Verbesserungsvorschläge

redet miteinander

Arbeitsatmosphäre

Vorschläge zur Arbeitserleichterung werden zur Kenntnis genommen, meistens aber abgelehnt
Es gibt ein Prämiensystem für gut geleistete Arbeit- ist eine super Idee und auch ein gewisser Ansporn. Nur wird sie fast jeden Monat mit teilweise an den Haaren herbeigezogenen Argumenten erfolgreich gestrichen.
Angestellte bekommen noch nicht einmal frei, wenn sie einen Behördengang erledigen wollen oder Handwerker daheim haben

Image

Die Firma wart nach außen hin immer ihr Gesicht- logisch
Die Mitarbeiter sind mit allem sehr unzufrieden. Und es wird auch kaum etwas dafür getan, dass es besser wird.

Work-Life-Balance

- jeden Tag länger arbeiten ohne auch nur ansatzweisen Ausgleich der bereits
angefallenden Überstunden halte ich für unfair. Es wird akkurate Arbeit verlangt,
ohne selbst in irgendeiner Weise dazu beizutragen, dass die Leute diese auch
ausüben können.
- Raucher müssen sich ausstempeln während sie ihr Laster ausüben - finde ich gut,
deshalb wenigstens einen Stern

Gehalt/Benefits

Zwei Sterne für die Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen
den Rest kann sich jeder denken

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, überall stehen Absauganlagen
Engagement aus der Chefetage: Es gab ein Sommerfest für die ganze Familie !!!
Freitags um 13.00 ???

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere Kollegen in der Firma. Mit viel Fachwissen und Berufserfahrung. Davon profitiert die Firma auch.
Von den Kollegen werden sie hoch geschätzt.
Aber sie werden teilweise schlechter bezahlt als Neueinsteiger. Und gehen...

Vorgesetztenverhalten

die Vorgesetzten stehlen sich viel zu oft mit dubiosen Ausreden aus der Affaire. Hinhaltungstaktik und Ignoranz ist vielerorts anzutreffen, teilweise gepaart mit Unwissenheit

Arbeitsbedingungen

- Der Pausenraum nebst Kickertisch zeugt von der geselligen Atmosphäre der
Kollegen. Auch darf jeder Platz sein Radio benutzen und es gibt eine kleine Küche
mit Wasserspender und Kaffeemaschine.
- Die Produktionshalle ist zu klein.
- Lärmpegel ist manchmal sehr laut, aber normal für die Maschinenvielfalt.
- Computerprogramm ist streckenweise nicht mit der Realität verbunden.

Kommunikation

Der Informationsfluss findet nur sehr sparsam statt. Das betrifft alle Bereiche.
Äußerste Schwerfälligkeit aus der Chefetage und vom Innendienst.
Probleme sind oftmals bekannt, werden aber auch oftmals ignoriert. Erinnert mich immer an den Vogel Strauss.
Resultat: wir bekommen keine Prämie weil wir schlechte Arbeit leisten...

Gleichberechtigung

hier werden alle gleich behandelt

Interessante Aufgaben

nach meiner Ansicht sind nicht alle Arbeitsplätze gleich stark ausgelastet.

Verbesserungsvorschläge

Wünschenswert wäre, wenn die Firma mehr Vertrauen in Ihre Mitarbeiter und Ihren Einsatz hätte sowie Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern zeigen würde.

Karriere/Weiterbildung

Es werden unregelmäßig Weiterbildungen angeboten

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden pünktlich gezahlt sind aber eher niedrig.

Kollegenzusammenhalt