24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Möglichkeit sich doch schnell selbstständig an die Arbeit zu machen. Man hat seinen eigenen Bereich und übernimmt schnell Verantwortung.
Die Tatsache, dass der Azubi einen verletzten ins Krankenhaus fahren soll...
Genauso jemanden zum Obst Einkaufen schicken.
Ein Azubi sollte etwas über das Unternehmen und die Prozesse lernen, da gehören diese Tätigkeiten nicht dazu.
Das mal ein Produkt zum dringend zum Kunden gefahren werden muss, ich etwas anderes und dient dem versprochenem Service.
Die Fahrkostenübernahme nicht nur für die Azubis anbieten, die in Brandenburg die Berufsschule besuchen. Bei Nachfrage wurde es damit begründet, dass es im Gehalt mit einberechnet sei...
Jeder tickt anders, während die einen es ruhig angehen lassen, sind andere sehr gut gestimmt und rufen dich aus dem anderen Ende der Halle.
Es soll wohl auch ein Familienfest gegeben haben. An Geburtstagen wird auch mal der Grill angeschmissen und an heißen Tagen gibt es auch mal ein Eis.
In der Produktion bestimmt.
In der Verwaltung war wohl damals kein Platz mehr, dann sollte man aber nicht ausbilden, wenn man keinen Platz für eine Übernahme hat.
In der Verwaltung gab es keine Überstunden, aber in der Produktion schon eher. Es gibt nun mal feste Arbeitszeiten an die man sich ansonsten hält.
Als Ausbildungsgehalt war es am Anfang eher weniger gut, wurde aber zum Ende hin enorm gesteigert.
Es wird sich viel Mühe gegeben, dem Azubi die richtige Handhabung beizubringen. Auch private Gespräche finden gerne statt und heben das Zugehörigkeitsgefühl. Ein Ansprechpartner hat man gerne vor Ort.
Die Tätigkeiten sind ganz okay. Am Empfang hat man am meisten mit den eigenen Mitarbeitern zu tun und kommt daher ins Gespräch.
Empfang, Einkauf und Logistik bieten eine weite Einsicht, wie das Unternehmen arbeitet. Die eigene Beschaffung von Material bis hin zur Verbuchung sind im Einkauf die Hauptbeschäftigungen. Während alle Tätigkeiten am Empfang vom Azubi getätigt werden können. Ebenfalls wird hier Material verbucht, allerdings entstehen dort Ausgangsrechnungen.
In meinen Augen nicht der richtige Bereich dafür.
Die Erstellung von Lieferscheinen übernimmt ebenfalls der Empfang, anstatt die Logistik. Dort wird aber umso mehr für die Produktionsmaschinen gedruckt, was alles etwas aufklärt.
Wenn sich allerdings jemand in der Produktion verletzt, wird kein Krankenwagen gerufen, sondern der Azubi. Dieser darf dann den verletzten Mitarbeiter ins Krankenhaus fahren...
Wird ein Produkt nicht termingerecht fertig, wird es in einen Transporter geladen und der Azubi fährt es persönlich zum Kunden hin.
Beides keine Tätigkeiten für einen Auszubildenen.
Abteilungen werden natürlich gewechselt, Aufgaben variieren ab und an.
Überwiegend wurde man Respektiert. Kleine Ausnahmen gab es am Wochenanfang, der Azubi muss das Obst und die Einkäufe besorgen.
Neueste Maschinen, mtl. Mitarbeiter-Frühstück, kostenloses Obst und Wasser
Mehr die Leistungsträger belohnen und nicht die mit falscher Einstellung
Parkplatz vor der Tür
Heller ,trockener und einigermaßen warmer Arbeitsplatz
Mangelnde Sozialkompetenz
Mitarbeitern zuhören, nur versprechen was man auch einhalten wird/möchte
Innerhalb der Produktion okay
"Wenn ein Kunde wegen mangelnder Qualität nicht mehr bestellt "
Ich würde meine Produkte nicht kaufen
Lohn ist nie genug, aber mit kleinen Prämien oder einfach Wertschätzung könnte man Mitarbeiter motivieren
Maschinenöl im Haushalt gehört sich nicht, Restmaterial wird ordnungsgemäß entsorgt (gibt ja Geld)
Guter Zusammenhalt innerhalb der Produktion, nicht mit Führungskräften
Alle machen die gleiche schwere Arbeit
Sprüche wie *du hast dich doch nur operieren lassen um Urlaub zu sparen* oder *du hast hier einen Bandscheibenvorfall erlitten, dann suche dir doch eine andere Firma * Zeugen von fehlender Sozialkompetenz und sind menschenverachtend
Warm und trocken, körperliche Arbeit könnte erleichtert werden. Arbeit wird immer umständlicher "organisiert "
Arbeitsplanung sehr schlecht kaotisch
Wichtige Informationen werden oft nicht weitergegeben, oder erreichen einen nur über Stille Post
Geht so, viel Monotonie
Den guten Zusammenhalt der Kollegen.
Gute Werkzeuge und Arbeitserleichterungen wären teilweise angebracht!
Super lockeres Arbeiten, tolle Kollegen die immer helfen, wenn es Probleme gibt,auch die Produktionsleitung produziert da mit!
Zertifizierter Ausbildungsbetrieb begleitende Massnahmen. Schnelle Aufstiegschancen zum Teamleiter. Produktveränderungen werden zeitnah kommuniziert. Ausbildungen an einzelne Abteilungen könnte manchmal besser sein.
Es kann natürlich immer mehr sein. Jeder Mitarbeiter handelt sein Gehalt mit aus. Pünktliche Auszahlung, Es gibt Zuzahlungen für Arbeitskleidung. Wird aber auch gestellt.
Regelmässige Events, dadurch auch guten Kontakt zur Geschäftsleitung gegeben.
Immer hilfsbereit und gut drauf
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt!
Super Produktions und Fertigungungsleiter die immer ansprechbar und ein offenes Ohr haben die auch bei Problemen aushelfen. Hier werden Probleme angegangen und darüber gesprochen!
moderne Fertigungsanlagen, es gibt jede Woche frisches Obst und Kaffee. Investitionen werden in Maschinen und Equipment regelmässig getätigt. Regelmässige Trainings.
Regelmässige Teamsitzungen und Besprechungen
Hier werden keine Unterschiede gemacht leistungsgerechte Bezahlung wird anerkannt es kann natürlich immer Mal mehr sein!
An sämtlichen Abteilungen kann gearbeitet werden hier lernt man alle Stationen der Produktion kennen, wenn das Interesse da ist. Betrieb bildet auch aus!
Lohn kommt pünktlich
Zu viel zum aufzählen
Mehr Gehalt, weniger Überstunden, mehr Wertschätzung, mehr Sozialleistungen, mehr familienfreundlicher, höhere Prämien.
Fast alle sind unzufrieden!!! Aber untereinander in der Produktion sehr gut.
Man hört fast nichts positives
Sehr schlecht!
9 Monate im Jahr Überstunden!
Kaum vorhanden
Gehalt ist schlecht für die Arbeit.
Ist ok. Wird dran gearbeitet.
Nur innerhalb der Produktion
Ist gut. Aber die Alten machen die selben schweren Sachen.
Wertschätzung gegenüber der Produktion so gut wie nicht vorhanden.
Sehr chaotisch
Sehr schlecht.
Ist ok
Einigermaßen abwechslungsreich
Die Atmosphäre ist total locker und die Kollegen sind echt hilfsbereit.
Bei einem ordentlichen Abschluss wird man übernommen.
Weil der Ausbilder auch im Prüfungsausschuss der IHK ist, werde ich für einen guten Abschluss bestens vorbereitet. Super ist auch, dass uns ein Prüfungskoffer mit unterschiedlichem Material zur Verfügung gestellt wird.
Die Aufgaben sind vielseitig und ich habe Gelegenheit mich überall mal auszuprobieren.
Die Azubis werden hier alle ernst genommen. Sogar bei den regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen können wir unsere Meinung sagen.
Offenheit, Kollegen, Vorgesetzte
Sehr fairer und offener Umgang miteinander. Die allgemeine Atmosphäre ist locker.
Der Ruf von Fensterart bei den Kunden ist super. Das kann ich nachvollziehen.
Gehalt ist branchentypisch. Dazu kommen noch Sonderzahlungen.
Ist immer mehr im Fokus und wird sogar von einer Arbeitsgruppe voran getrieben.
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist super.
Offene und klare Kommunikation. Verbesserungsvorschläge werden gehört. Die Vorgesetzten reden von Mensch zu Mensch.
Moderner Produktionshalle mit modernster Technik, was die Arbeit sehr vereinfacht.
Die Menschlichkeit der Vorgesetzten
Eigendlich nichts...
Es gibt immer Verbesserungen aber FensterArt bemüht sich stetig besser zu werden
Gute Kommunikation, faire Behandlung
Einer der wenigen Betriebe die immer ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter hat.
Ist immer verbesserungswürdig...
Wie in jeder Firma gibt es die und die Mitarbeiter, aber im Gesamtbild super
Ehrlich, direkt
kurze entscheidungswege, erliche Kritik, schnelle Problemlösung
Absolut... und stetige Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt pünktlich
Nicht ehrlich und kein Verständnis! Es wird gehandelt ohne Rücksicht auf Verluste.
Ehrlichkeit...An der Mitarbeiterführung sollte mal gearbeitet werden!!
Nicht das Beste! Viel unzufriedene Kunden.
Die Kollegen! Das Team ist total super und die Ausbildungsleiterin auch. Die neue Leiterin kenne ich nicht, die soll aber auch gut sein. Gut auch, wenn man als "Bürositzer" auch mal die Kollegen aus der Produktion kennen lernt und mitarbeitet. Das bringt echt viel und man versteht danach Sachen besser.
Azubigehalt ist echt nicht so hoch... aber bei anderen in der Region gibt es auch nicht mehr. Angeblich soll es jetzt angehoben worden sein, weiß ich aber nicht genau.
An sich passt alles ganz gut. Man wurde als Azubi voll mit eingebunden und bekam schon im 1. Azubijahr viele Aufgaben. Vielleicht ist es manchmal ein bisschen viel Verantwortung und man bräuchte noch ein bisschen mehr Einarbeitung.
So verdient kununu Geld.