Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FENSTERART die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist insgesamt gut, offen und direkt. Viele Dinge können auf kurzen Wegen geklärt werden und die Führungskräfte sind ansprechbar. Fragen, Ideen oder Verbesserungsvorschläge kann man jederzeit einbringen. Natürlich klappt die Informationsweitergabe nicht immer überall perfekt – gerade weil das Unternehmen wächst. An manchen Stellen könnte noch etwas strukturierter kommuniziert werden, insgesamt funktioniert es aber gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Im Alltag hilft man sich gegenseitig und unterstützt unkompliziert, wenn es irgendwo eng wird. Gerade in stressigeren Phasen merkt man, dass die Teams gut zusammenarbeiten und gemeinsam nach Lösungen suchen. Positiv finde ich auch, dass wir unsere Werte und die „Goldenen Regeln“ gemeinsam erarbeitet haben. Das hilft im täglichen Miteinander und gibt eine gute Orientierung, wie wir miteinander umgehen wollen.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut bis sehr gut. Die Arbeitszeiten sind klar geregelt und lassen sich in der Verwaltung gut planen. Überstunden sind eher die Ausnahme als die Regel. Wenn es private oder familiäre Themen gibt, wird im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten versucht, eine gute Lösung zu finden. Da sind die Vorgesetzten wirklich bemüht, den Mitarbeitenden gerecht zu werden
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt gut bis sehr gut. Die Führungskräfte sind ansprechbar, lösungsorientiert und lassen den Mitarbeitenden viel Eigenverantwortung. Man bekommt Vertrauen und kann viele Dinge selbstständig entscheiden. Positiv finde ich auch, dass eine Frau in der Geschäftsführung klar Verantwortung trägt und im Unternehmen mit das Sagen hat. Das ist in dieser Branche nicht unbedingt selbstverständlich und setzt ein gutes Zeichen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt Einblick in viele verschiedene Bereiche, weil Verwaltung, Vertrieb, Produktion, Einkauf, Logistik und Geschäftsführung eng zusammenarbeiten. Dadurch bleibt es nicht nur beim normalen Tagesgeschäft. Es gibt immer wieder neue Themen, organisatorische Aufgaben und Dinge, die verbessert oder neu aufgesetzt werden. Das macht die Arbeit insgesamt vielseitig und interessant.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr gut. Der Umgang miteinander ist kollegial, unkompliziert und respektvoll. Wenn es Fragen oder Probleme gibt, findet man meistens schnell jemanden, der unterstützt oder mit nach einer Lösung sucht. Gleichzeitig bekommt man viel Eigenverantwortung und Vertrauen. Natürlich wird Leistung erwartet, aber trotzdem bleibt das Miteinander menschlich und man hat nicht das Gefühl, nur eine Nummer zu sein.