Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Feo Elektronik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man meint, dass alles gut ist, ist es jedoch nicht
Jeder schaut eher auf sich, als auf das Team
Man kann sich tatsächlich relativ viel Freizeit einplanen
Es wird um den heißen Brei herumgeredet
Ich habe knapp zwei Jahre lang in der Verwaltung gearbeitet und diese Zeit als äußerst anspruchsvoll erlebt. Externe und interne Faktoren haben eine komplexe Arbeitsumgebung geschaffen, mit der ich täglich konfrontiert wurde. Die Allokation elektronischer Bauteile auf dem Weltmarkt und die damit verbundenen organisatorischen Herausforderungen haben mich vor die Aufgabe gestellt, ein ständig wachsendes Aufgabengebiet zu bewältigen.
Leider wurden die zusätzlichen Maßnahmen zur Bewältigung der Marktsituation meiner Meinung nach nicht ausreichend durchdacht und mangels personeller Ressourcen nicht angemessen unterstützt. Dadurch entstand zusätzlicher Stress und Unsicherheit in meinem Arbeitsumfeld.
Die endlosen und sich wiederholenden Abstimmungstermine mit Stakeholdern erlebte ich als zermürbend und von wenig konstruktiver Zusammenarbeit geprägt. Zudem fühlte ich mich allein gelassen, ohne klare Führung oder Unterstützung von meinem Vorgesetzten, was meine Unzufriedenheit weiter verstärkte.
Alles sehr verwirrend