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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kantine
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation auf Augenhöhe, interessante Aufgaben, Möglichkeit zu lernen
Verlässlichkeit der Firma, große Selbstverantwortlichkeit für den einzelnen Mitarbeiter birgt auch viel Freiheit für den Einzelnen
Abwechslungsreiche Aufgaben, Arbeit mit den Kollegen, Lage mitten in Ravensburg
Nichts mehr
Das tolle Arbeitsklima nicht nur zwischen Kollegen sondern auch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Man wird hier sehr geschätzt und es macht viel Spaß hier zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
… nicht mehr auf die Mitarbeiter zu hören - die Folge ist, dass verdiente Mitarbeiter einfach gehen.
Entwicklung zu einem hierarchischen Unternehmen in den letzten Jahren, geringe Mitbestimmungsmöglichkeiten, geringe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, fehlende Wertschätzung, fehlende interne Kommunikation und Transparenz, fragwürdiger Umgang mit der Gesundheit der Mitarbeiter in der Coronakrise
Alles was sich in den letzten Jahren verändert hat
Bisher gibt es nichts zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Macht so weiter. Die Zeiten sind gerade halt echt nicht die besten. ihr versucht trotzdem, alles möglichst normal laufen zu lassen. Immer mal aufflammende Unzufriedenheit sind eher der aktuellen Situation als der Feo geschuldet.
Sich auf alte Stärken besinnen…
Bessere, intensivere und ehrliche Einbindung der Mitarbeiter in die Entwicklung und Weiterentwicklung des Unternehmens, Verbessern der Infrastruktur hinsichtlich WLAN im Firmengebäude oder mehr höhenverstellbaren Schreibtischen, Entwickeln eines positiveren Menschenbildes, Fördern des Miteinanders im Unternehmen, flexiblerer Umgang mit Home Office, mehr Wertschätzung und Vertrauen in die Leistung und Fähigkeiten der Mitarbeiter
Auf die Mitarbeiter hören
Eigentlich kann es gerne so weiter gehen. Falls es Verbesserungsvorschläge gibt, kann ich diese meinem Vorgesetzten mitteilen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Feo Elektronik ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann sich tatsächlich relativ viel Freizeit einplanen
Aufgrund von Gleitzeit können die Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit flexibel gestaltet werden.
Nichts zu beanstanden
Hier kann man selbst ziemlich viel beeinflussen. Arbeite ich zügig, bin ich zügig fertig. Mach ich längere Pausen, bin ich auch länger da. Für mich passt es, ich genieße die Freiheit, die ich dabei hab.
Zu Projektenden oder -Meilensteinen manchmal etwas stressig.
Es gibt keine Kernarbeits- oder vorgeschriebene Anwesenheitszeiten. Jeder kann sich seinen Arbeitstag frei einteilen. Urlaubswünsche werden fast immer akzeptiert und genehmigt. Homeoffice ist selten und nur mit Zustimmung der Geschäftsleitung möglich. Umgang mit längerer Elternzeit oder Sabbaticals ist eher kompliziert und wenig flexibel.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feo Elektronik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird um den heißen Brei herumgeredet
Die Hoffnung auf positive Veränderungen durch die Nachbesetzung meines Vorgesetzten erwies sich leider als trügerisch. Die Kommunikation und Zusammenarbeit wurden zunehmend belastend, und meine Leistungen wurden nicht angemessen gewürdigt, was zu Frustration führte.
Schließlich wurden meine Aufgaben und Entscheidungsbefugnisse täglich und scheinbar willkürlich beschnitten, bis nichts mehr von ihnen übrig war. Die Bitte, die fachfremden Aufgaben eines ausscheidenden Kollegen zu übernehmen wurde mir zuletzt als entlastende Maßnahme angetragen, dies markierte den Punkt, an dem die Situation aufgrund ihrer Paradoxität für ...
Unberechenbar…
Ziele des Unternehmens werden nicht kommuniziert, Entscheidungen der Geschäftsleitung sind schwer nachvollziehbar. Einbeziehung der Mitarbeiter ist gering, da entsprechende Strukturen in den letzten Jahren Stück für Stück abgeschafft wurden. Hinterfragen der Entscheidungen oder kritische Äußerungen sind eher unerwünscht.
Von oben herab
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Abgesehen von einer rudimentären und vorgeschriebenen Online-Fortbildung zum Thema Datenschutz fällt mir kein externes Weiterbildungsangebot ein.
Bei jedem neuen Kunden oder Projekt gibt es die Möglichkeit, Neues zu lernen und auch sich selbst weiterzuentwickeln. Darüber hinaus sind aber kaum Entwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten vom Unternehmen gewünscht oder gefördert. Es gibt keinen Plan für die persönliche Weiterentwicklung. Auf Initiativen des Mitarbeiters wird leider nur verspätet reagiert oder sie werden direkt abgelehnt.
NIcht vorhanden
Bei Einstellung sind die Karrieremöglichkeiten offen gelegt. Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber angeboten bzw. können vorgeschlagen werden. Weiterbildungen werden gerne genehmigt und bei passender Weiterbildung zum Arbeitsbereich auch von der Firma bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Feo Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Feo Elektronik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Feo Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Feo Elektronik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Feo Elektronik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Feo Elektronik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen