Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungKommunikation auf Augenhöhe, interessante Aufgaben, Möglichkeit zu lernen
Verlässlichkeit der Firma, große Selbstverantwortlichkeit für den einzelnen Mitarbeiter birgt auch viel Freiheit für den Einzelnen
Abwechslungsreiche Aufgaben, Arbeit mit den Kollegen, Lage mitten in Ravensburg
Nichts mehr
Das tolle Arbeitsklima nicht nur zwischen Kollegen sondern auch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Man wird hier sehr geschätzt und es macht viel Spaß hier zu arbeiten.
Alles was sich in den letzten Jahren verändert hat
… nicht mehr auf die Mitarbeiter zu hören - die Folge ist, dass verdiente Mitarbeiter einfach gehen.
Entwicklung zu einem hierarchischen Unternehmen in den letzten Jahren, geringe Mitbestimmungsmöglichkeiten, geringe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, fehlende Wertschätzung, fehlende interne Kommunikation und Transparenz, fragwürdiger Umgang mit der Gesundheit der Mitarbeiter in der Coronakrise
Bisher gibt es nichts zu bemängeln.
Macht so weiter. Die Zeiten sind gerade halt echt nicht die besten. ihr versucht trotzdem, alles möglichst normal laufen zu lassen. Immer mal aufflammende Unzufriedenheit sind eher der aktuellen Situation als der Feo geschuldet.
Bessere, intensivere und ehrliche Einbindung der Mitarbeiter in die Entwicklung und Weiterentwicklung des Unternehmens, Verbessern der Infrastruktur hinsichtlich WLAN im Firmengebäude oder mehr höhenverstellbaren Schreibtischen, Entwickeln eines positiveren Menschenbildes, Fördern des Miteinanders im Unternehmen, flexiblerer Umgang mit Home Office, mehr Wertschätzung und Vertrauen in die Leistung und Fähigkeiten der Mitarbeiter
Sich auf alte Stärken besinnen…
Auf die Mitarbeiter hören
Eigentlich kann es gerne so weiter gehen. Falls es Verbesserungsvorschläge gibt, kann ich diese meinem Vorgesetzten mitteilen.
Der am besten bewertete Faktor von Feo Elektronik ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In der Regel sehr abwechslungsreich.
Viele gute Projekte
Sehr abwechslungsreiche und interessante Projekte und Aufgaben. Breites Aufgabenspektrum durch die breite Aufstellung des Unternehmens und Kunden aus verschiedensten Bereichen.
Die Arbeitsbelastung ist ausgeglichen. Bei Arbeitsausfällen werden die Aufgaben gleichmäßig verteilt, sodass der Aufgabenberg bei der Rückkehr nicht zu groß wird. Bei längeren Ausfällen wird umgehend nach Personal gesucht und bei austretendem Personal wird frühzeitig nach Ersatz gesucht. Aufgabenbereiche und Vertretungen sind festgelegt und können eigentständig organisiert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feo Elektronik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird um den heißen Brei herumgeredet
Die Hoffnung auf positive Veränderungen durch die Nachbesetzung meines Vorgesetzten erwies sich leider als trügerisch. Die Kommunikation und Zusammenarbeit wurden zunehmend belastend, und meine Leistungen wurden nicht angemessen gewürdigt, was zu Frustration führte.
Schließlich wurden meine Aufgaben und Entscheidungsbefugnisse täglich und scheinbar willkürlich beschnitten, bis nichts mehr von ihnen übrig war. Die Bitte, die fachfremden Aufgaben eines ausscheidenden Kollegen zu übernehmen wurde mir zuletzt als entlastende Maßnahme angetragen, dies markierte den Punkt, an dem die Situation aufgrund ihrer Paradoxität für ...
Ziele des Unternehmens werden nicht kommuniziert, Entscheidungen der Geschäftsleitung sind schwer nachvollziehbar. Einbeziehung der Mitarbeiter ist gering, da entsprechende Strukturen in den letzten Jahren Stück für Stück abgeschafft wurden. Hinterfragen der Entscheidungen oder kritische Äußerungen sind eher unerwünscht.
Unberechenbar…
Von oben herab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Abgesehen von einer rudimentären und vorgeschriebenen Online-Fortbildung zum Thema Datenschutz fällt mir kein externes Weiterbildungsangebot ein.
Bei jedem neuen Kunden oder Projekt gibt es die Möglichkeit, Neues zu lernen und auch sich selbst weiterzuentwickeln. Darüber hinaus sind aber kaum Entwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten vom Unternehmen gewünscht oder gefördert. Es gibt keinen Plan für die persönliche Weiterentwicklung. Auf Initiativen des Mitarbeiters wird leider nur verspätet reagiert oder sie werden direkt abgelehnt.
NIcht vorhanden
Bei Einstellung sind die Karrieremöglichkeiten offen gelegt. Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber angeboten bzw. können vorgeschlagen werden. Weiterbildungen werden gerne genehmigt und bei passender Weiterbildung zum Arbeitsbereich auch von der Firma bezahlt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
