Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FEPCO die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlechte Kommunikation. Die Mitarbeiter in der Fertigung werden bei Problemen immer als Schuldige dargestellt.
Es gibt Grüppchen. Mit manchen kann man mehr, mit anderen weniger.
Oft angeordnete Überstunden oder auch Samstagsarbeit, jedoch selten Schichtarbeit.
Probleme kann man zwar zum Vorgesetzten bringen. Bearbeitet werden diese jedoch selten.
Abwechslung ja wenn man in Filter & Metallfertigung eingesetzt wird.
Es kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Die Mitarbeiter in den Büros, sind alle entspannt, weil Regelungen die in der Fertigung gelten, in diesen Abteilungen nicht angewendet werden. Angeordnete Überstunden gelten zum Beispiel nur für die Fertigung.